【正文】 “三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。守紀(jì)律講規(guī)矩要敢于向頑疾動(dòng)真格。要堅(jiān)持照章辦事，找準(zhǔn)位置，不越軌，不亂為。第二篇：講規(guī)矩守紀(jì)律心得體會(huì)講規(guī)矩守紀(jì)律心得體會(huì)俗話說的好：“欲知平直，則必準(zhǔn)繩，欲知方圓，則必規(guī)矩。在工作中一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度，明晰工作流程和工作權(quán)限，保證日常工作的順利和高效，減少和避免工作的錯(cuò)誤性。有的黨員對(duì)自身要求很低，無規(guī)無矩習(xí)以為常，對(duì)建章立制、規(guī)范考核、嚴(yán)格管理難以接受，甚至還頗有微詞，在行動(dòng)上也是應(yīng)付搪塞。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持頭腦“清醒”；要做到慎始、慎微、慎獨(dú)、慎行、慎權(quán)，管好自己的口、手和腳，自覺抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。有的臺(tái)上喊反腐，臺(tái)下搞貪污。在工作中，要時(shí)刻保持積極主動(dòng)，該自己干的工作，積極主動(dòng)去干好，對(duì)既定決策部署，不折不扣，一抓到底，決不允許敷衍應(yīng)付。嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)原料，大力提倡艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。公司的每一個(gè)規(guī)章制度都是結(jié)合管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來制定的，它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了讓員工懂得遵守紀(jì)律，為了同一目標(biāo)努力，把產(chǎn)品做到更好。要以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)家庭、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，勤政廉政、干事干凈，真正做遵紀(jì)守法的楷模。當(dāng)前，大多數(shù)共產(chǎn)黨員是講紀(jì)律守規(guī)矩的。保證政令暢通，令行禁止。二、黨員在守紀(jì)律、講規(guī)矩方面存在的主要問題。干部需要遵守的規(guī)章紀(jì)律很多。要能夠經(jīng)得起考驗(yàn)、耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、熬得住艱苦?！睕]有規(guī)矩，社會(huì)就會(huì)失去穩(wěn)定與和諧。在守紀(jì)律講規(guī)矩方面如果我們一開始不對(duì)細(xì)微處加以約束，最后可能會(huì)演變成“積習(xí)難改”，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，廣大黨員干部面對(duì)的誘惑和言論也隨之增多，如果我們放任守紀(jì)律講規(guī)矩思想的哨卡，理想信念的根基就會(huì)在潛移默化中動(dòng)搖，久而久之，就喪失了紀(jì)律和規(guī)矩。守紀(jì)律講規(guī)矩不論在我黨處于什么時(shí)代都是特別重視的，在黨的各種法律法紀(jì)都有明確的規(guī)定和體現(xiàn)，特別是十八大以來，中央加大了打擊黨員干部中的不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的力度，將黨風(fēng)廉政作為常態(tài)來抓，再次宣示要嚴(yán)守黨的紀(jì)律、重申黨的規(guī)矩，我們要破除自由散漫的陋習(xí)，自覺適應(yīng)黨風(fēng)廉政新常態(tài)，才能更好踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。教育的確是一個(gè)特殊的行業(yè)，教師肩負(fù)著承傳社會(huì)文明推動(dòng)?！傲钚薪?，王者之師。政府的每一個(gè)規(guī)章制度都是結(jié)合管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來制定的，它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了讓干部懂得遵守紀(jì)律，為了同一目標(biāo)努力，把為人民服務(wù)做到更好。黨員講規(guī)矩，黨的規(guī)矩包括黨章、黨的紀(jì)律、國(guó)家法律和黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。每位黨員都要進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和紀(jì)律觀念。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)、一言一行都起著重要的示范引導(dǎo)作用，必須增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)做到懂規(guī)矩、講規(guī)矩。守住規(guī)矩核心在于要求別人做到的，自己帶頭做到。紀(jì)律對(duì)于一個(gè)企業(yè)，一個(gè)集體是至關(guān)重要的。前車之鑒，后事之師。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)克服規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)問題，提出講紀(jì)律守規(guī)矩，并不是說要墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀，也不是不思進(jìn)取、甘于平庸，而是要時(shí)刻保持頭腦清醒，讓規(guī)矩和制度入腦入心，明白哪些該做，哪些不該做，哪些該說，哪些不該說，哪些該大力提倡，哪些該堅(jiān)決反對(duì)，做到知大知小，知進(jìn)知退，知榮知辱，知