【正文】 名，各獎勵現(xiàn)金一千元（4）、參與獎：若干名，各獎勵精美紀(jì)念品一份（注：凡涉及現(xiàn)金獎勵的數(shù)額均為稅后數(shù)額）團(tuán)體獎項：（1）、一等獎：1名，獎勵現(xiàn)金三千元（2）、二等獎：1名，獎勵現(xiàn)金二千元（3）、三等獎：2名，各獎勵現(xiàn)金一千元七、競賽準(zhǔn)備要求 ：，各位參賽人員應(yīng)按競賽方案和要求認(rèn)真準(zhǔn)備，選拔優(yōu)秀的選手參賽。，不得觸動非比賽用設(shè)備。公司生產(chǎn)部各線單位負(fù)責(zé)其所在單位參賽選手的挑選、召集及競賽組織協(xié)調(diào)事宜。競賽流程： 主持人講話競賽開始評選—頒獎領(lǐng)導(dǎo)致辭競賽結(jié)束獎勵：評選出一二三等獎頒發(fā)證書，獎金為500元、300元、200元，觀眾獎為價值20元禮品?；顒訒r間2012年7月8月活動內(nèi)容業(yè)務(wù)技能考試業(yè)務(wù)技能考試采取筆試形式，主要考核一線人員對2012年重點宣傳內(nèi)容、常識性業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、營銷活動內(nèi)容的掌握情況，題型包括：選擇題30題，填空題20題，判斷改錯題10題，簡答題4題，案例分析2題。參賽人員：每班參賽人數(shù)不超過本班人數(shù)的15%(具體以分配方案為準(zhǔn))，各選手以個人名義參賽，不設(shè)團(tuán)體總分。當(dāng)選手總分相同時以實操成績分?jǐn)?shù)高者名次靠前。比賽規(guī)則：（1）服務(wù)管理根據(jù)日常業(yè)務(wù)、服務(wù)規(guī)范、常見問題等準(zhǔn)備開放型題目（數(shù)量不低于自有營業(yè)員的一半），考核現(xiàn)場隨機選派營業(yè)員作為顧客配合考試，并就日常廳店服務(wù)中遇到的難題和棘手事件向被考核營業(yè)員出題，整個考試過程由被考核營業(yè)員獨立操作；（2）考核由服務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、渠道管理擔(dān)任評委，取平均值為最終得分。選手以臨時抽簽的方式確定競賽序號和游戲創(chuàng)編內(nèi)容。，競賽裁判負(fù)責(zé)對各參賽選手的身份確認(rèn)。，賽場內(nèi)不得接打電話。，按次序就座。車身涂裝（涂漆）：①損傷處理（時間為20+20+45分鐘/人）；②面漆前處理（時間為30分鐘/人）；③素色漆調(diào)色（時間為45分鐘/人）；④單工序面漆噴涂（時間為30分鐘/人）。經(jīng)競賽裁判員檢查許可后，參賽選手方可離開競賽場地。參加對象：公司生產(chǎn)部全體員工競賽組織：公司人力資源部競賽時間：2011年5月19日競賽地點：公司B棟三樓多媒體室（勞動知識競賽）公司C棟一樓生產(chǎn)基地（勞動技能實操）一、競賽組織工作：本次競賽由公司人力資源部負(fù)責(zé)競賽組織工作。答題規(guī)則：（1）必答題：每隊8道，分兩輪進(jìn)行，每道限時30秒，每人答兩道，其他人不得提示，提示無成績；（2）風(fēng)險題：每隊4道，每道限時1分鐘，可以相互商討；（3）幸運題：共5題，抽簽決定由哪組答題；（4）挑戰(zhàn)題：共5題，由各組抽簽，本組抽到其他哪個組向哪個組提問；（5）參與題：若干道，請觀眾作答；（6）加分題：共3題，搶答形式?；顒又黝}追求卓越，勇于創(chuàng)新活動范圍XX分公司所有自有營業(yè)員、客戶經(jīng)理，以縣級分公司為單位開展競賽。⑶協(xié)助賽務(wù)組進(jìn)行試卷命題、布置場地、競賽內(nèi)容競賽工種比賽設(shè)裝配、鉗工、焊接、電工、船電、管工六個工種。第一名:500元第二名:300元第三名:200元第四名：100元取得年級前四名的學(xué)生，學(xué)校錄入檔案，在畢業(yè)分配時享有優(yōu)先分配資格?？偡?00分