【正文】 。以身作則，不違章指揮、不違章操作。選擇合格供應商，采購產品合格率100%。發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。特種作業(yè)人員持證上崗率100%。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。項目經理： 目標責任人： 日期： 日期：安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2018安全生產目標的內容，現與施工部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。加強安全監(jiān)管機構建設，確定專職人員負責安全生產監(jiān)管工作。，發(fā)版本編號：DBMXZ1009A1生效日期：20110218現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。二、管理目標加強安全生產工作的領導。發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。加強工人安全教育，保證安全操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。重大事故隱患整改合格率95%以上，一般事故隱患整改合格率100%。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。安全管理目全部達標，獎勵500元。在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。三、嚴格執(zhí)行每月安全生產例會制度，每季度至少召開一次安全生產專題會議，及時研究解決安全生產工作中存在的突出問題。組織所屬員工進行安全生產教育和培訓，保證員工熟悉有關的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。及時了解和掌握本部門的安全生產工作運行情況，及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。二、認真落實安全生產行政責任制。安全培訓合格率為100%。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。項目經理： 目標責任人： 日期： 日期：安全生產目標責任書 為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2018安全生產目標的內容，現與安全部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：實施安全標準化，提高公司安全管理水平。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。設備按期進行維護保養(yǎng)，維修合格率達到100%。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2018年12月31日止。三、安全獎懲：對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。杜絕發(fā)生責任死亡事故，生產性事故死亡率控制為零，減少一般事故的發(fā)生。太陽鎮(zhèn)人民政府2010年3月第五篇：部門安全生產目標責任書部門安全生產目標責任書，保證工廠生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動保護法律、法規(guī)，結合工廠的實際情況，特制定本責任書。），按“三不放過”的原則提出處理意見并報公司，凡發(fā)生重傷以上事故（含重傷）和重大未遂事故應及時組織搶救，并保護好現場，及時向上級有關部門報告，同時參加事故的調查，分析和處理。加強安全生產宣傳教育，營造濃厚的安全生產氛圍。五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2018年12月31日止。在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。學習國家安全法律法規(guī)。虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。安全管理目全部達標，獎勵500元。在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛