【正文】 的黨性不強(qiáng)，在用人上搞親親疏疏、拉拉扯扯；有的工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生一些不該發(fā)生的差錯(cuò)和紕漏；有的不敢堅(jiān)持原則，對(duì)一些錯(cuò)誤的提法和做法不批評(píng)、不制止；有的甚至違反組織人事工作紀(jì)事，跑風(fēng)漏氣，為跑官要官司的人許愿說(shuō)情。組工干部的職業(yè)道德素質(zhì)高低，直接關(guān)系到組織部門(mén)職責(zé)的履行，影響著組織部門(mén)的形象。”同樣的，海南地區(qū)的負(fù)責(zé)人鄢青松經(jīng)理也是本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作中，本著無(wú)論如何也要保障種子質(zhì)量的信念有條不紊的安排每天的工作。真正的香，是階級(jí)覺(jué)悟高，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香。那么，我們?cè)鯓硬拍茏鲆幻细竦慕M工干部呢？組工干部是組織系統(tǒng)重要職能部門(mén)的關(guān)鍵崗位，擔(dān)負(fù)著干部工作和組織工作的重要職責(zé)。目前，各級(jí)組織部門(mén)絕大多數(shù)干部的職業(yè)道德是好的，但也出現(xiàn)了一些令人憂(yōu)慮的現(xiàn)象。一個(gè)人無(wú)論在什么工作崗位上，不管你做的是什么樣的工作，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。第三篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感一個(gè)干部、一名職工不愛(ài)學(xué)習(xí)，不愛(ài)讀書(shū)，就會(huì)缺少靈氣、缺乏底氣，視野就不會(huì)寬，素質(zhì)就不會(huì)高，成長(zhǎng)就不會(huì)快，就有可能成為時(shí)代的落伍者。工作就像一個(gè)接力棒，是一代代人、一茬茬人干出來(lái)的。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力?！柏?zé)任”——說(shuō)到底，是一種精神、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做的態(tài)度。一個(gè)缺乏責(zé)任心的教師，工作是被動(dòng)的，他總是把工作看成是一種負(fù)擔(dān)處處都是阻礙，得過(guò)且過(guò)。在今年的寒假里我讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，雖然這本書(shū)不是什么教育專(zhuān)著，里面也沒(méi)有什么教學(xué)故事、育人點(diǎn)子，但是這本書(shū)卻讓我看到了不管將責(zé)任放到當(dāng)今的哪個(gè)領(lǐng)域，它都會(huì)閃爍出金子般的光輝，為擁有它的人增加成功的砝碼，正如里面有一句話所說(shuō)的那樣“一個(gè)人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任感。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿(mǎn)責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。記得看過(guò)一個(gè)電視專(zhuān)題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，而工作是對(duì)社會(huì)的責(zé)任。因此，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺(jué)、主動(dòng)地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。具體講，關(guān)鍵在我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織，在我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員。其實(shí)我們應(yīng)該懂得責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的核心。能力是人們表現(xiàn)出來(lái)的解決問(wèn)題可能性的個(gè)性心理特征，是完成任務(wù)/達(dá)到目標(biāo)的必備條件。在種子收割那段時(shí)間是最辛苦的，一般要到凌晨3點(diǎn)以后才能休息的，付出總是有回報(bào)的，由于種子的搶收搶曬及時(shí)，大面積的種子并沒(méi)有被雨水淋濕，確保了種子質(zhì)量。在我國(guó)歷史上，對(duì)“管官的官”，歷來(lái)都有嚴(yán)格的職業(yè)道德要求，要做到“銓衡人物，擢盡才良”“揚(yáng)清激濁，褒貶必當(dāng)”。這一法則不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)生活，也對(duì)社會(huì)生活包括政治生活產(chǎn)生著直接或間接的影響。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，有句話說(shuō)“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”?！柏?zé)任勝于能力”這不僅是書(shū)名，也是這本書(shū)的首要觀點(diǎn)。任何時(shí)候，責(zé)任感對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)都是不可或缺的。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂(yōu)慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，