【正文】 領(lǐng)導干部中可能出現(xiàn)的問題，來增強領(lǐng)導干部免疫力。因此，搞好黨建工作中的領(lǐng)導作風建設(shè)，是將社會主義建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”馴化為人民公仆的一項重要工作。要大力倡導求真務(wù)實、真抓實干的工作作風?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。要樹立人民利益至上的思想，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，要把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為出發(fā)點，從為基層和群眾辦好每一件具體的事做起。這樣影響不好。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。古人說，“已不正，焉能正人”。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會?！保岢_短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。第三是要嚴明工作紀律。其次，就是要提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。局務(wù)會決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。黨要調(diào)動領(lǐng)導干部勇于張嘴說真話的積極性，并及時給予相應(yīng)處理，這樣才能形成良性循環(huán)。其涵義為：人們通過灌洗自身的思想來摒棄負面的思維方式。所以才會出現(xiàn)“基層公務(wù)員的現(xiàn)狀――每天擦桌子來證明自己還活著”的現(xiàn)象，這種低效率的工作運轉(zhuǎn)模式，消磨了部分干部渴望實現(xiàn)自身價值的熱情。六是切實發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。局務(wù)會決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。認真執(zhí)行中央最近提出的“四紀律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，局里和局處一個樣，工作日和休息日一個樣。從的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。三是要增強團結(jié)協(xié)作意識。第二篇：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風問題六要點文章標題：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風問題六要點轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風問題六要點領(lǐng)導干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導帶”。切忌空談，切忌浮躁。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。好的作風是一級一級帶出來的?！焙x是：上面的人怎么做，下面的人就跟著怎么干。讓領(lǐng)導干部時刻不忘警鐘長鳴把考驗黨員作風問題常態(tài)化，通過監(jiān)督檢舉選擇出黨和國家需要的干部[2]。參考文獻：[1][J].中國延安干部學院學報,2011,06:5459.[2][J].求是,2010,04:3738.第四篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風（定稿）淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風領(lǐng)導干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導帶”。切忌空談，切忌浮躁。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)仙居縣“四招”改進干部作風一是從教育引導上下功夫，使干部“明理”。自覺清簡務(wù)本、行必責實，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不圖虛名、不務(wù)虛功，腳踏實地工作。二是要樹立好的工作作風。“三多”，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。五是要改進領(lǐng)導工作方式方法。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。只有思想觀念、思想意識的根本轉(zhuǎn)變，才能自覺、主動、高效地完成本職工作。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。要求別人做到的，自己首先要切實做到。要有發(fā)現(xiàn)自己問題的勇氣，不怕別人發(fā)現(xiàn)問題的膽氣。這里的“心”：指具有意識的身體器官?，F(xiàn)在大多數(shù)事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)龐大，出現(xiàn)了多人做一份工作的低效率的運作模式，更甚至有的事業(yè)單位出現(xiàn)了吃“空餉”的閑置人員。不得擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。要求別人做到的，自己首先要切實做到。四是要保持清正廉潔。首先是嚴明政治紀律。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。沒有好的領(lǐng)導集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。我們很多工作思路是好的，論證得很好，[，12小時內(nèi)解