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轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風問題六要點(留存版)

2025-10-21 13:06上一頁面

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【正文】 領(lǐng)導干部中可能出現(xiàn)的問題,來增強領(lǐng)導干部免疫力。因此,搞好黨建工作中的領(lǐng)導作風建設(shè),是將社會主義建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”馴化為人民公仆的一項重要工作。要大力倡導求真務(wù)實、真抓實干的工作作風?!拔宀弧?,即不猜,不無故猜測他人;不疑,不亂懷疑他人;不聽,不聽信小人挑撥;不信,不聽信謠言,不聽信小道消息和馬路消息。要樹立人民利益至上的思想,始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,要把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為出發(fā)點,從為基層和群眾辦好每一件具體的事做起。這樣影響不好。在大是大非的問題上立場要堅定,旗幟要鮮明,絕不能含糊;在小事上要多謙讓,多顧全他人。古人說,“已不正,焉能正人”。下決心精簡會議和文件,改進會風和文風,消除“文山會?!保岢_短會、開小會,簡化程序,可開可不開的會議一律不開,可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不團結(jié)就沒有合力,就沒有積極性,氣不順,勁不足,個人能力再強也發(fā)揮不出來;不團結(jié),想干事的也干不成事,想進步的也進步不了,最后倒霉的是一班子人。第三是要嚴明工作紀律。其次,就是要提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。局務(wù)會決策的工作,關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實,決不允許以任何借口進行歪曲、變通,決不允許合胃口的就執(zhí)行,不合胃口的就不執(zhí)行,甚至搞上有政策下有對策。黨要調(diào)動領(lǐng)導干部勇于張嘴說真話的積極性,并及時給予相應(yīng)處理,這樣才能形成良性循環(huán)。其涵義為:人們通過灌洗自身的思想來摒棄負面的思維方式。所以才會出現(xiàn)“基層公務(wù)員的現(xiàn)狀――每天擦桌子來證明自己還活著”的現(xiàn)象,這種低效率的工作運轉(zhuǎn)模式,消磨了部分干部渴望實現(xiàn)自身價值的熱情。六是切實發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。局務(wù)會決策的工作,關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實,決不允許以任何借口進行歪曲、變通,決不允許合胃口的就執(zhí)行,不合胃口的就不執(zhí)行,甚至搞上有政策下有對策。認真執(zhí)行中央最近提出的“四紀律、八項要求”,從自身做起,從現(xiàn)在做起,從小事做起,嚴格把握住自己,時時警醒自己,切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系,做到“臺上和臺下一個樣,人前和人后一個樣,說的和做的一個樣,八小時內(nèi)和八小時處一個樣,局里和局處一個樣,工作日和休息日一個樣。從的方面講,就是要在政治上同黨中央保持高度一致,具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導班子的核心地位,不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署,做到有令則行,有禁則止,任何人在這個問題上不存在回旋的余地,做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。三是要增強團結(jié)協(xié)作意識。第二篇:轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風問題六要點文章標題:轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風問題六要點轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風問題六要點領(lǐng)導干部是“火車頭”,俗話說:“工作好與壞,全靠領(lǐng)導帶”。切忌空談,切忌浮躁。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做,同心同德,形成合力,完成各項工作任務(wù)。好的作風是一級一級帶出來的?!焙x是:上面的人怎么做,下面的人就跟著怎么干。讓領(lǐng)導干部時刻不忘警鐘長鳴把考驗黨員作風問題常態(tài)化,通過監(jiān)督檢舉選擇出黨和國家需要的干部[2]。參考文獻:[1][J].中國延安干部學院學報,2011,06:5459.[2][J].求是,2010,04:3738.第四篇:淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風(定稿)淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風領(lǐng)導干部是“火車頭”,俗話說:“工作好與壞,全靠領(lǐng)導帶”。切忌空談,切忌浮躁。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做,同心同德,形成合力,完成各項工作任務(wù)仙居縣“四招”改進干部作風一是從教育引導上下功夫,使干部“明理”。自覺清簡務(wù)本、行必責實,堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效,不圖虛名、不務(wù)虛功,腳踏實地工作。二是要樹立好的工作作風。“三多”,即多溝通,要勤聯(lián)系,勤談心,勤交心,寧可溝通過了,也不要溝通欠了;多理解,人無完人,金無足赤,任何人都有優(yōu)點和不足,同志相處、分析和處理問題,要多看別人的長處,多看自己的短處,多體諒他人、理解他人;多規(guī)范,工作中要時時處處,注意規(guī)范約束自己的言行,照章辦事,照程序工作,既到位又不越位,否則就容易發(fā)生碰撞,產(chǎn)生磨擦,出現(xiàn)矛盾,影響團結(jié)。職工群眾也說,“上梁不正下梁歪”。五是要改進領(lǐng)導工作方式方法。團結(jié)問題事關(guān)全局,團結(jié)出凝聚力,出戰(zhàn)斗力,出生產(chǎn)力,也有政績,出人才,出干部。絕不允許個人向組織討價還價,拒不執(zhí)行組織的決定,要無條件地服從組織、服從大局。只有思想觀念、思想意識的根本轉(zhuǎn)變,才能自覺、主動、高效地完成本職工作。目前,空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。要求別人做到的,自己首先要切實做到。要有發(fā)現(xiàn)自己問題的勇氣,不怕別人發(fā)現(xiàn)問題的膽氣。這里的“心”:指具有意識的身體器官?,F(xiàn)在大多數(shù)事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)龐大,出現(xiàn)了多人做一份工作的低效率的運作模式,更甚至有的事業(yè)單位出現(xiàn)了吃“空餉”的閑置人員。不得擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動,從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾,加強調(diào)查研究,集中精力理思路,抓大事,謀全局,促進工作落實。目前,空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。要求別人做到的,自己首先要切實做到。四是要保持清正廉潔。首先是嚴明政治紀律。團結(jié)問題事關(guān)全局,團結(jié)出凝聚力,出戰(zhàn)斗力,出生產(chǎn)力,也有政績,出人才,出干部。沒有好的領(lǐng)導集體,就沒有好的局面,就沒有發(fā)展。我們很多工作思路是好的,論證得很好,[,12小時內(nèi)解
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