【正文】 報(bào)或逾期不報(bào)的；（十五）對(duì)重點(diǎn)污染源、一般污染源及其污染防治設(shè)施，建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”，污染源限期治理項(xiàng)目，建筑施工工地噪聲、粉塵和“三堆”的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查不力，工作失職，造成重大污染事故或引發(fā)群眾群訪的；（十六）違反監(jiān)測(cè)人員職業(yè)道德，弄虛作假、偽造監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的；（十七）值班期間因脫崗、空崗造成被盜的；（十八）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（十九）司機(jī)出車期間因不負(fù)責(zé)任造成車輛被盜的；（二十）不服從組織調(diào)動(dòng)，不按時(shí)到崗，不服從管理的；（二十一）與外來(lái)辦事人員發(fā)生口角或接待不熱情，話難聽(tīng)、臉難看、事難辦，造成不良影響的；（二十二）在辦理環(huán)境信訪過(guò)程中，將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位的；（二十三）對(duì)推薦的污染治理設(shè)施、產(chǎn)品未通過(guò)驗(yàn)收或不達(dá)標(biāo)，給企事業(yè)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的；（二十四）違反建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定，批準(zhǔn)“十五小”、“新五小”和工藝落后、污染嚴(yán)重、耗能高等建設(shè)項(xiàng)目的；（二十五）違反監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、資料管理規(guī)定，隨意泄露監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和為他人提供監(jiān)測(cè)報(bào)告的；（二十六）違反財(cái)經(jīng)管理制度，不及時(shí)上繳入帳，公款私存；隱瞞不報(bào)，私設(shè)小金庫(kù)或者挪作他用的；（二十七）借工作之便，假公濟(jì)私，勒索企業(yè)，出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報(bào)的；（二十八）接受賄賂或參加當(dāng)事人邀請(qǐng)去營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)的；（二十九）對(duì)嚴(yán)重違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行處罰而未處罰的；（三十）賬目不清、票據(jù)管理不善，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或受到有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的39。學(xué)校的校舍、場(chǎng)地、其他公共設(shè)施，以及學(xué)校提供給學(xué)生的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或者有明顯不安全因素的。四、責(zé)任追究(一)對(duì)責(zé)任人的追究各級(jí)學(xué)校校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)對(duì)以上工作檢查不力造成一定事故的，責(zé)令分別寫(xiě)出書(shū)面檢查，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對(duì)造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動(dòng)能力的，相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理，根據(jù)不同情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。通報(bào)批評(píng)。教導(dǎo)主任：是學(xué)校教務(wù)工作安全的組織管理者。由于工作人員個(gè)人原因造成損失的，林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)賠償后，有權(quán)向其工作人員進(jìn)行追償。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的管理責(zé)任。責(zé)任追究制度3為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，消除隱患，保障師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)教育教學(xué)秩序的正常開(kāi)展和順利進(jìn)行，促進(jìn)和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé)，落實(shí)好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項(xiàng)安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。二、校長(zhǎng)為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對(duì)全院安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。學(xué)生傷害事故影響大，矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財(cái)物丟失等重大安全事故先報(bào)保衛(wèi)科和政教處，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理；三、安全責(zé)任追究制：全體教職工應(yīng)自覺(jué)保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)?；驇熒松碡?cái)物行為而不及時(shí)報(bào)告、制止或逃離現(xiàn)場(chǎng)，造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。防病、防疫管理工作：總務(wù)處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：（1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報(bào)告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。三、安全責(zé)任劃分（一）校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。追究領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任種類有：誡勉教育、通報(bào)批評(píng)、一票否決、黨紀(jì)處分、行政處分、行政處罰、刑事處罰。對(duì)發(fā)生的重大治安問(wèn)題，要及時(shí)立案調(diào)查，核實(shí)有關(guān)情況，查清發(fā)案原因，查明領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，查出存在的隱患；對(duì)負(fù)有責(zé)任的人員，有關(guān)單位要按管理權(quán)限和處罰權(quán)限，根據(jù)其承擔(dān)的責(zé)任，依照處分、處罰的程序嚴(yán)肅追究。（六）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。消防安全器材的購(gòu)進(jìn)、安置和管理由總務(wù)處負(fù)責(zé)。（四）各科教師在教學(xué)活動(dòng)時(shí)要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開(kāi)教室，對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。異班（年級(jí)）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點(diǎn)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、家長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長(zhǎng)會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。校長(zhǎng)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各處室負(fù)責(zé)人，各處室負(fù)責(zé)人與具體工作的負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、重點(diǎn)部位安全管理員層層簽訂安全責(zé)任狀，明確責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)，加大安全工作落實(shí)力度。十、各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究后按照書(shū)面檢查、賠償損失、行政記過(guò)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、解聘等處理。五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。第五條林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)及其工作人員違反規(guī)定給申請(qǐng)人、利害關(guān)系人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。對(duì)分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開(kāi)展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時(shí)，管理不到位，指導(dǎo)不正確等出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。凡出現(xiàn)上述情況之一者，視情節(jié)輕重，分別對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下責(zé)任追究：公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)。(三)檢查食堂（小賣部）食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和落實(shí)情況。四、有下列行為之一造成學(xué)生傷害的對(duì)直接責(zé)任人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給行政處分。第二章 處 罰第三條 有下列行為之一者，對(duì)直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以談話：（一）違反機(jī)關(guān)考勤制度，遲到、早退，累積三次的；為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的；辦公室考勤值班人員不按時(shí)到崗三次的；（二）私自外出、超假不歸的，非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的，考勤管理人員不履行職責(zé)、弄虛作假的；（三）未按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)?jiān)嚿a(chǎn)的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施及其他環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、并做出審查決定的；（四）對(duì)新、擴(kuò)、改建設(shè)項(xiàng)目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報(bào)核定，未按審核時(shí)限完成的；（五）對(duì)經(jīng)審核，全年排污情況基本屬實(shí)未向排污者發(fā)送經(jīng)審核同意《排放污染物申報(bào)登記表》的；（六）違反環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，上報(bào)各類監(jiān)測(cè)報(bào)告不及時(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的；（七）違反數(shù)據(jù)審核制度，發(fā)出的監(jiān)測(cè)報(bào)告未經(jīng)三級(jí)審核的；（八）未及時(shí)組織制定發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)的；（九）對(duì)環(huán)境保護(hù)重大行動(dòng)、重點(diǎn)工作未及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提供情況，延誤信息上報(bào)的；（十）值班人員不履行職責(zé)，遇有重要情況不及時(shí)上報(bào)，延誤工作的；雖按規(guī)定值班，但發(fā)生被盜又沒(méi)及時(shí)報(bào)告的；（十一）與相關(guān)股室的協(xié)調(diào)不力，給工作帶來(lái)不良影響的；（十二）不按衛(wèi)生制度按時(shí)打掃衛(wèi)生、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生較差，受到局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，累積三次的；（十三）對(duì)會(huì)議室未按要求，布置、管理，影響正常使用的；（十四）不堅(jiān)持車輛保養(yǎng)制度，貽誤正常工作的；（十五）下班后或節(jié)假日未認(rèn)真檢查門(mén)、窗、水、暖、電，導(dǎo)致發(fā)生各類事故，損壞公物，造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下的。第二條 本制度適用于公司全體員工。(三)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理而故意沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)辦理的。(二)有效阻止不良后果發(fā)生的。第十一條 在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn)，保障其陳述和申辯的權(quán)力。在推薦縣級(jí)工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員人選時(shí)，由機(jī)關(guān)全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人參與推薦。對(duì)上級(jí)管理的干部不符合程序的不上報(bào)，對(duì)本級(jí)管理的干部不符合程序的不上會(huì)，對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部不符合程序的不審批。經(jīng)查證屬實(shí)的，由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或按照法律、法規(guī)或其他有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門(mén)處理。員工有違反工作紀(jì)律和規(guī)定的，損害公司利益的行為都必須受到責(zé)任的追究。經(jīng)發(fā)現(xiàn)庫(kù)內(nèi)擺放混亂，帳物不符，物品丟失、發(fā)霉，沒(méi)有倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定或沒(méi)有按規(guī)定執(zhí)行，造成經(jīng)濟(jì)損失，公司將追究倉(cāng)庫(kù)保管員、物資采購(gòu)部經(jīng)理以及主管副總經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)完不成本部門(mén)工作或因執(zhí)行力的問(wèn)題，導(dǎo)致工作失誤，釀成責(zé)任事故的要追究部門(mén)經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。第四十五條 各子公司要嚴(yán)格員工薪酬管理和行政費(fèi)用管理，對(duì)員工工資的發(fā)放必須嚴(yán)格審核，嚴(yán)格按照公司核定的指標(biāo)執(zhí)行。第五十八條 有下列情況之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償：在設(shè)備采購(gòu)、安裝、維修工程工作上，更換設(shè)備工藝，與設(shè)計(jì)方案不符的；不執(zhí)行公司規(guī)定，擅自改變工作目標(biāo)和思路，導(dǎo)致工作失誤且造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；不認(rèn)真履行工作職能，玩忽職守，導(dǎo)致公司利益受到不應(yīng)有損害的；集團(tuán)辦公桌椅、辦公電腦，以及其他辦公用品實(shí)行“三包”責(zé)任制，即包使用、包管理、包責(zé)任。第六十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第五十五條 凡是調(diào)離原崗位的個(gè)人，不享受其原崗位工資待遇，但不影響晉級(jí)、提拔任用和公司以及所在部門(mén)的一切待遇。第四十三條 子公司總經(jīng)理必須接受全體員工的監(jiān)督，與自己的下屬和員工進(jìn)行經(jīng)常性的溝通，充分聽(tīng)取下屬及員工的意見(jiàn)和建議；不允許對(duì)提出反面意見(jiàn)的員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第三十一條 財(cái)務(wù)總監(jiān)必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)結(jié)算制度，特別是對(duì)工程結(jié)算和各項(xiàng)工程費(fèi)用的支出必需嚴(yán)格監(jiān)控、嚴(yán)格把關(guān)，不許有任何紕漏，如果發(fā)現(xiàn)在工程結(jié)算中有營(yíng)私舞弊現(xiàn)象，要加重追究財(cái)務(wù)總監(jiān)行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十二條凡是設(shè)備采購(gòu)、物資采購(gòu)、對(duì)外加工和設(shè)備維修工程都必須嚴(yán)格按照《合同管理制度》的規(guī)定，簽訂合同，履約合同。第十一條 本制度自公布之日起施行。第四條 責(zé)任追究的內(nèi)容（一）未按規(guī)定建立首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實(shí)的；（二）多次發(fā)生違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定行為的；（三）屬于本單位辦理的事項(xiàng)，超時(shí)辦結(jié)的；（四）應(yīng)由本單位上報(bào)審批的事項(xiàng)，拖延上報(bào)的；（五）不按規(guī)定承諾本部門(mén)辦理事項(xiàng)時(shí)限的；（六）服務(wù)窗口無(wú)人值班的；（七）工作人員態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；（八）對(duì)重大或緊急事項(xiàng)，不按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)求、上報(bào)并妥善處置的；（九）對(duì)公民、法人或其他組織的投訴、舉報(bào)、控告不及時(shí)處理的；（十）公務(wù)時(shí)間擅自離崗的；（十一）不按規(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項(xiàng)的；（十二）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的；（十三）因辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低下或不履行工作職責(zé)，造成重大失誤或差錯(cuò)的；（十四）在工作中，違反工作程序，不正確履行職責(zé)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成重大影響或差錯(cuò)的；（十五）在工作中，大局意識(shí)不強(qiáng)，不分場(chǎng)合發(fā)表或談?wù)撨^(guò)激言論，尤其是在網(wǎng)絡(luò)上談?wù)摶虬l(fā)表有損教師形象的言論和貼子的；造謠生事，制造事端，惡意中傷，誣告誹謗，假借他人名義惡意舉報(bào)不屬實(shí)的；（十六）敬業(yè)精神不夠，工作期間辦理與工作無(wú)關(guān)的事宜，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票的；工作業(yè)績(jī)差，無(wú)故不參加單位組織召開(kāi)的各種會(huì)議的，出現(xiàn)上班遲到、早退現(xiàn)象的；不服從組織安排，不貫徹執(zhí)行組織管理決定的；出現(xiàn)師德師風(fēng)問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的。去年以來(lái)，機(jī)關(guān)沒(méi)有違規(guī)調(diào)入一個(gè)人，財(cái)政供給人員第一次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。(四)認(rèn)定。(四)不執(zhí)行公司依法作出的決定的。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，調(diào)離原工作崗位或給予通報(bào)批評(píng)。四、建立食品衛(wèi)生管理責(zé)任追究制度和重大事項(xiàng)、信息報(bào)告制度。六、對(duì)違反以上規(guī)定，造成特別嚴(yán)重的安全事故，由有關(guān)行政執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處理和行政處罰；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。留溪居會(huì)20xx年3月10日責(zé)任追究制度8為加強(qiáng)我校的安全保衛(wèi)工作，保障師生的生命安全，根據(jù)上級(jí)對(duì)學(xué)校安全管理工作的意見(jiàn)，制定本制度。為了切實(shí)加強(qiáng)我縣學(xué)校食堂食品安全工作，特制定如下管理制度：一、校長(zhǎng)是食品安全管理的第一責(zé)任人，分管校長(zhǎng)是直接責(zé)任人。因疏忽大意或操作失當(dāng)而引起的財(cái)產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊、損壞或因?qū)W校財(cái)產(chǎn)管理不善出現(xiàn)安全責(zé)任事故，須承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。二、學(xué)校各類人員責(zé)任：校長(zhǎng)：是學(xué)校安全的第一責(zé)任人。責(zé)任追究制度4第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》相關(guān)規(guī)定，制定本部門(mén)行政許可違法責(zé)任追究制度。（2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生。及時(shí)處理有關(guān)部門(mén)和老師反映的設(shè)施、設(shè)備安全問(wèn)題，如因未能及時(shí)解決設(shè)施、設(shè)備問(wèn)題而造成事故的直接追究總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預(yù)防為主。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。（二）各部門(mén)一但發(fā)生安全事故，要在及時(shí)處理的同時(shí)，迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，并將情況以書(shū)面形式上報(bào)學(xué)生處。班級(jí)經(jīng)學(xué)校同意外出參加活動(dòng)時(shí)，班主任是各班的具體責(zé)任人，活動(dòng)的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。（二）學(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動(dòng)安全，學(xué)生寢室安全，門(mén)衛(wèi)安全，消防設(shè)施的安全運(yùn)行，由政教處負(fù)責(zé)人主管。實(shí)行重大治安問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，促進(jìn)各村、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步增強(qiáng)抓維護(hù)穩(wěn)定及社會(huì)管理綜合治理工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。根據(jù)縣綜治委建立重大治安問(wèn)題報(bào)告、記載、通報(bào)制度，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取有關(guān)重大治安問(wèn)題的通報(bào)，研究確定應(yīng)予追究的案件，對(duì)特別重大治安問(wèn)題要隨時(shí)匯報(bào)、通報(bào)，必要時(shí)，經(jīng)縣綜治委領(lǐng)導(dǎo)同意，隨時(shí)確定予以追究的案件；由聯(lián)席會(huì)議確定人員組成調(diào)查小組對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告，提出處理意見(jiàn)；由職能部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出處理決定；由縣綜治委對(duì)發(fā)生重大治安問(wèn)題的單位進(jìn)行督促檢查，落實(shí)整改措施，對(duì)作出追究責(zé)任決定的領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)部通報(bào)，必要時(shí)，可有選擇地登報(bào)、播出，以擴(kuò)大教育面，提高社會(huì)效果。（2）負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，不留任何隱患。（2）做好校內(nèi)的巡視工作，注意對(duì)校園附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)校外不良分子襲擊學(xué)生時(shí)，要及時(shí)報(bào)告“110”或附近派出所，保護(hù)學(xué)生的安全。（七）醫(yī)務(wù)室對(duì)傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人責(zé)任。任課老師應(yīng)及