【正文】 配備一名專職管理人員。七、乙方應(yīng)認真組織教學，確保培訓質(zhì)量。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。各級勞動保障、農(nóng)辦、財政等部門加強協(xié)調(diào)溝通，認真組織實施，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、密切協(xié)作的工作機制，有力推動了農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的落實。在培訓方法內(nèi)容上，做到引導性培訓和職業(yè)技能培訓相結(jié)合，既有基本權(quán)益保護、城市生活常識、職業(yè)道德的培訓，又根據(jù)用工單位的需求有針對性開展基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓，提高培訓的實用性。由于培訓和 就業(yè)的良性對接，使培訓學員的就業(yè)率均達90%以上。各村（社區(qū)）成立了農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作小組，由村（社區(qū)）一把手擔任小組組長，另配備一名專職人力資源和社會保障服務(wù)站工作人員負責具體就業(yè)培訓工作，確保了農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利開展。組織有序的培訓不僅對提高全縣廣大農(nóng)民素質(zhì)，加快推進農(nóng)業(yè)科技普及步伐，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了重要的促進作用，而且也使全縣的農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)得到規(guī)范、健康發(fā)展，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎。（二）我縣農(nóng)村大部分務(wù)農(nóng)人員文化程度偏低，培訓難度較大。（六）介紹XX興辦專業(yè)合作社的經(jīng)驗。（五）完善檔案管理，建立長效機制對開展的各類培訓認真進行總結(jié) ,做好各類培訓資料的歸類整理，完善培訓基地教師管理、學員管理、設(shè)施設(shè)備管理和檔案等各項規(guī)章制度，同時認真總結(jié)培訓工作中的經(jīng)驗和做法，不斷完善培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，探索建立促進農(nóng)村勞動力培訓工作開展的長效機制，使培訓工作更加深入人心，扎實有效?，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下：一、2011完成任務(wù)情況2011年，我村農(nóng)村勞動力技能培訓工作成績喜人，圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù)。一是為參訓者提供技能鑒定服務(wù)，堅持技能培訓與職業(yè)資格鑒定相結(jié)合，通過技能培訓和技能鑒定，提高勞動者素質(zhì)，提高技術(shù)工種行業(yè)人員的持證率。福安市各方籌資30萬元組建技能培訓中心，立足本市電機電器、船舶修造等主導產(chǎn)業(yè)，與數(shù)控機床、船舶修造等社會培訓機構(gòu)合作，并依托或聯(lián)合市教師進修校及其他職業(yè)學校力量實施培訓；福鼎市通過開展對“一園三區(qū)”的用工企業(yè)進行調(diào)查摸底，采取依托企業(yè)基地，校企掛鉤，訂單定向培訓，增強培訓的針對性和實用性。2008年市委市政府將組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓列入為民辦實事的一項任務(wù)，提出全市要幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人、就業(yè)培訓3萬人、免費技能鑒定5000人。在每期培訓班結(jié)束時，將學員的詳細資料按甲方規(guī)定的電子表格進行上報，并將原始資料保存一年，以備核查、確認。五、乙方應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個班的人數(shù)最多不得超過60人。八、乙方應(yīng)為學員提供食宿條件，費用由參訓學員承擔。十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、開展調(diào)查摸底，逐步摸清農(nóng)村勞動力基本狀況。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實行濃縮實訓。寧德市勞動和社會保障局2008年10月14日第三篇：農(nóng)村勞動力技能培訓情況一、農(nóng)村勞動力技能培訓情況按照農(nóng)業(yè)部《2013年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程項目實施指導意見》要求，根據(jù)2013年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學校下達了2013年陽光工程培訓任務(wù)、培訓專業(yè)、培訓人數(shù)、補助標準及北安市陽光工程培訓具體實施方案。（二）制定優(yōu)惠政策，保證資金投入農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)是促進就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的大局，為促進該項工作的順利開展，我區(qū)制定了相關(guān)優(yōu)惠政策。一．主要組織的培訓內(nèi)容（一）農(nóng)民專業(yè)合作社法。三、今后工作思路（一）強化宣傳，做好發(fā)動工作，營造良好氛圍充分利用宣傳欄、廣播等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發(fā)放宣傳材料、書寫固定標語、懸掛橫幅等宣傳方式進一步加大宣傳力度，營造濃厚的培訓氛圍，不斷提高廣大農(nóng)村勞動力參加培訓的積極性。農(nóng)產(chǎn)品流向的學習中讓更多的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)戶加深了對本地農(nóng)作物銷售動向及銷售地的了解。及早做好明年培訓計劃安排，多措并舉，全面抓好農(nóng)民急需的實用技術(shù)培訓，最大限度的培訓農(nóng)民，提高農(nóng)民技能素質(zhì)，確保培訓工作取得實效。2011年，我村農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作在市人力資源和社會保障局的關(guān)心指導下，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，按照《關(guān)于進一步完善農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知》，深入貫徹落