【正文】 要努力適應(yīng)新的發(fā)展形勢，積極探索督查工作的新辦法、新手段、新途徑，大力推進工作方式、方法機制創(chuàng)新，逐步建立有利于工作高效開展、有利于提升督查水平的運行機制。政府有沒有權(quán)威，政令暢不暢通，要看督查作用是否得到發(fā)揮。堅持明查與暗訪相結(jié)合。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。領(lǐng)導(dǎo)放松一尺，群眾就會放松一丈，那這個單位或集體就不可能四平八穩(wěn)，風(fēng)平浪靜。二、存在問題的根源對照以上存在的問題，我們進行了認識分析和深刻反省，深入查找問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因，通過分析，我們認為，以上問題的根源主要有以下幾點：一是因循守舊，管理不能與時俱進。培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。第五篇：思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動召開思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員會為進一步加強思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，7月23日上午，xxx召開了以“轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、凝聚發(fā)展共識、提高服務(wù)水平、優(yōu)化企業(yè)環(huán)境”為主題的思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動動員大會，會議由xxx主持。會上，首先向廣大黨員干部職工傳達了集團公司《關(guān)于在全系統(tǒng)開展思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的方案》文件精神，帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》和公司相關(guān)的規(guī)章制度。為此，今后的工作中，我們將從提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，以當(dāng)代軍人核心價值觀引領(lǐng)科室人員樹立正確的人生觀，培養(yǎng)高尚的情操與情懷，把全心全意為傷病員服務(wù)變成全體人員的自覺行為。平時生活中不重視政治理論的學(xué)習(xí)，對醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)只是走過程，只圖完成任務(wù)，沒有觸及心靈深處，人員思想就會滑坡；對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，學(xué)習(xí)缺乏針對性，不能夠根據(jù)工作需要，業(yè)務(wù)的需要，有針對性的開展學(xué)習(xí)，致使業(yè)務(wù)技術(shù)不精，水平不夠高，工作成績不夠突出。關(guān)于軍隊傷病員住院期間的管理和要求，上至全軍，下至醫(yī)院都有具體、明確的要求，內(nèi)容不能說不細，措施不能說不嚴，可我們科在管理的實際操作和運用上隨意性強，甚至是疏于管理，放任自流，為傷病員違規(guī)違紀(jì)提供了沃土。工作被動落實多，主動超前少。堅持單獨督查與聯(lián)合督查相結(jié)合。比如，在關(guān)系全區(qū)大局的重點事項、重點工程中，要發(fā)揮相關(guān)單位、部門及基層工作人員的作用。一是要有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。為此，要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，認真學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高；要具拓創(chuàng)新，積極進取，變外力驅(qū)使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把工作提高到一個新的水平。沒有堅持“解放思想，實事求是，求真務(wù)實”的工作作風(fēng)。同時，我針對自身深入查找問題，深挖自己思想根源，全方位地檢查自己存在的缺點與不足，看到了自己在作風(fēng)紀(jì)律方面的缺點，發(fā)現(xiàn)自身仍存在一些問題，現(xiàn)自我剖析如下：一、存在的問題學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論基礎(chǔ)不扎實。在工作中，放松了對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，特別是面對新的工作環(huán)境，新的工作任務(wù)，沒有認真學(xué)習(xí)研究，只求掌握個大概，了解一點皮毛，似懂非懂，沒有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，知識更新落后于形勢發(fā)展的需要。要堅持學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、善用、會用，精心選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的方針、政策，要學(xué)得深，研究得透，掌握得牢，應(yīng)用得好。三是要強化責(zé)任意識。政務(wù)督查行為說到底是政府領(lǐng)導(dǎo)行為，是政府領(lǐng)導(dǎo)推動工作必不可少的組成部分。在實地督查的過程中，督查人員抽出一定時間進行暗訪，掌握第一手材料，向區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)反饋一些帶有全局性、普遍性、傾向性的問題。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，認為有一定的基礎(chǔ)，足可以應(yīng)付目前的工作，對更新的知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識有時有惰性，安于現(xiàn)狀。事故、差錯或是案件的發(fā)生，那一定是預(yù)料之外，情理之中！重業(yè)務(wù)疏管理，工作被動應(yīng)付。雖然日常工作中經(jīng)常提到開拓創(chuàng)新，銳意進取，可實際工作中卻沒有真正付諸于實踐，遇到困難或問題，總是用老眼光看待、老辦法應(yīng)對，沒有創(chuàng)新意識，工作方法單一；對事物和人員的認識還停留在較原始階段，與時代脫節(jié)；工作中甚至于連循規(guī)蹈矩，按部就班都做不到，缺乏主動性和創(chuàng)造性，勇于開拓的精神不強，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。要在今后的工作中，無論是醫(yī)療服務(wù)，還是行政管理，我們都將本著實事求是的原則，扎扎實實的工作，在人員的管控方面不怕露丑、更不護短，遇到問題及時請示匯報。會上，xxx首先向廣大黨員干部職工傳達了集團公司《關(guān)于在全系統(tǒng)開展思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的方案》文件精神，帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《