【正文】 要努力適應(yīng)新的發(fā)展形勢，積極探索督查工作的新辦法、新手段、新途徑，大力推進工作方式、方法機制創(chuàng)新，逐步建立有利于工作高效開展、有利于提升督查水平的運行機制。政府有沒有權(quán)威，政令暢不暢通，要看督查作用是否得到發(fā)揮。堅持明查與暗訪相結(jié)合。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。領(lǐng)導放松一尺，群眾就會放松一丈，那這個單位或集體就不可能四平八穩(wěn)，風平浪靜。二、存在問題的根源對照以上存在的問題，我們進行了認識分析和深刻反省，深入查找問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因，通過分析，我們認為，以上問題的根源主要有以下幾點：一是因循守舊，管理不能與時俱進。培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風。第五篇：思想紀律作風集中整頓活動召開思想紀律作風集中整頓活動動員會為進一步加強思想紀律作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，7月23日上午，xxx召開了以“轉(zhuǎn)變思想作風、凝聚發(fā)展共識、提高服務(wù)水平、優(yōu)化企業(yè)環(huán)境”為主題的思想作風紀律集中整頓活動動員大會，會議由xxx主持。會上，首先向廣大黨員干部職工傳達了集團公司《關(guān)于在全系統(tǒng)開展思想紀律作風集中整頓活動的方案》文件精神，帶領(lǐng)大家共同學習了《黨章》、《廉政準則》、《若干規(guī)定》和公司相關(guān)的規(guī)章制度。為此，今后的工作中，我們將從提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，以當代軍人核心價值觀引領(lǐng)科室人員樹立正確的人生觀，培養(yǎng)高尚的情操與情懷，把全心全意為傷病員服務(wù)變成全體人員的自覺行為。平時生活中不重視政治理論的學習，對醫(yī)院組織的學習只是走過程，只圖完成任務(wù)，沒有觸及心靈深處，人員思想就會滑坡；對待業(yè)務(wù)知識的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，學習缺乏針對性，不能夠根據(jù)工作需要，業(yè)務(wù)的需要，有針對性的開展學習，致使業(yè)務(wù)技術(shù)不精，水平不夠高，工作成績不夠突出。關(guān)于軍隊傷病員住院期間的管理和要求，上至全軍，下至醫(yī)院都有具體、明確的要求，內(nèi)容不能說不細，措施不能說不嚴，可我們科在管理的實際操作和運用上隨意性強，甚至是疏于管理，放任自流，為傷病員違規(guī)違紀提供了沃土。工作被動落實多，主動超前少。堅持單獨督查與聯(lián)合督查相結(jié)合。比如，在關(guān)系全區(qū)大局的重點事項、重點工程中，要發(fā)揮相關(guān)單位、部門及基層工作人員的作用。一是要有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。為此，要不斷加強學習，加強鍛煉，認真學習各項專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高；要具拓創(chuàng)新，積極進取，變外力驅(qū)使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把工作提高到一個新的水平。沒有堅持“解放思想，實事求是，求真務(wù)實”的工作作風。同時，我針對自身深入查找問題，深挖自己思想根源，全方位地檢查自己存在的缺點與不足，看到了自己在作風紀律方面的缺點，發(fā)現(xiàn)自身仍存在一些問題，現(xiàn)自我剖析如下：一、存在的問題學習不夠深入，政治理論基礎(chǔ)不扎實。在工作中，放松了對業(yè)務(wù)理論的學習，特別是面對新的工作環(huán)境，新的工作任務(wù)，沒有認真學習研究，只求掌握個大概，了解一點皮毛，似懂非懂，沒有深入系統(tǒng)地學習，知識更新落后于形勢發(fā)展的需要。要堅持學習的適用性，立足于管用、善用、會用，精心選擇學習內(nèi)容，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的方針、政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，應(yīng)用得好。三是要強化責任意識。政務(wù)督查行為說到底是政府領(lǐng)導行為，是政府領(lǐng)導推動工作必不可少的組成部分。在實地督查的過程中，督查人員抽出一定時間進行暗訪，掌握第一手材料，向區(qū)政府領(lǐng)導反饋一些帶有全局性、普遍性、傾向性的問題。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，認為有一定的基礎(chǔ)，足可以應(yīng)付目前的工作，對更新的知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識有時有惰性，安于現(xiàn)狀。事故、差錯或是案件的發(fā)生，那一定是預料之外，情理之中！重業(yè)務(wù)疏管理，工作被動應(yīng)付。雖然日常工作中經(jīng)常提到開拓創(chuàng)新，銳意進取，可實際工作中卻沒有真正付諸于實踐，遇到困難或問題，總是用老眼光看待、老辦法應(yīng)對，沒有創(chuàng)新意識，工作方法單一；對事物和人員的認識還停留在較原始階段，與時代脫節(jié)；工作中甚至于連循規(guī)蹈矩，按部就班都做不到，缺乏主動性和創(chuàng)造性，勇于開拓的精神不強，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。要在今后的工作中，無論是醫(yī)療服務(wù)，還是行政管理，我們都將本著實事求是的原則，扎扎實實的工作，在人員的管控方面不怕露丑、更不護短，遇到問題及時請示匯報。會上，xxx首先向廣大黨員干部職工傳達了集團公司《關(guān)于在全系統(tǒng)開展思想紀律作風集中整頓活動的方案》文件精神，帶領(lǐng)大家共同學習了《黨章》、《廉政準則》、《