【正文】 開始都會分享這八個字，前兩個字“惜?！?，人一定要懂得惜福。比如說在一次會議上，我親眼看到，老板問員工，你來我們公司為了什么?員工回答:實現(xiàn)人生價值!老板說：錯!你為了掙錢!員工來企業(yè)只是為了賺錢嗎?我想這個答案是錯的!這樣的對話只能將企業(yè)帶到一個死胡同。其次：給每位享受電話話費補貼人員配置了手機之后，有個要求就是在15個月內(nèi)，該人員必須在公司就職。總之，核心的是要企業(yè)負(fù)責(zé)人多用心來做，平時多了解員工的真實情況，而不只是高高在上憑借經(jīng)驗和模仿、照搬其他企業(yè)的方法來對待具有完全不同情況的你自己的員工。感恩使我們浮躁的心態(tài)得以平靜下來，感恩也使我們能夠以另一種 角度來看待身邊的問題，尤其是對一個以盈利為目的現(xiàn)代企業(yè)來說，這種感恩的心態(tài)尤其值得提倡，無論 是企業(yè)家，還是普通的員工。公司只是提前將員工的電話補助先支付了出去，再由員工每個月按一定標(biāo)準(zhǔn)使用。某位員工確實 家里有困哪了，企業(yè)可以在做好資金風(fēng)險預(yù)警和有效回收的情況下，主動多支付幾個月的工資來幫助員工 渡過難關(guān)。結(jié)果另一個人感到很奇怪，為什么我打了你，你寫在沙子上，而我拉了你，你卻給它刻在石頭上？這個人就解釋說，過去的不愉快就應(yīng)該像沙子上的字一樣，隨著時間的流逝，慢慢又被沙子填上，心里的不愉快慢慢地被抹平。一家企業(yè)想要走向輝煌，一名員工想要取得成功，都需要這種高度自覺、自動自發(fā)的精神。他們都有一個共同愿望......希望我們好好學(xué)習(xí)，將來有所成就。在當(dāng)下一代獨身子女，因生長環(huán)境的特殊，存在著這樣那樣的能力缺陷和情感缺陷?！彼枷胝谓逃绕淙绱恕驯б活w感恩的心猶如掌握了人生宮殿一門門的鑰匙。如：借助母親節(jié)，教師節(jié)，國慶節(jié)等一些節(jié)日，組織學(xué)生們以手抄報，作文比賽等形式來感恩父母，感恩學(xué)校，感恩祖國?，F(xiàn)代社會，經(jīng)濟發(fā)達了，物質(zhì)文明了，孩子們的價值觀、人生觀也多元化了，但不知感恩，這是一種潛在的危機。老師也有自己的孩子，她也有責(zé)任有義務(wù)照顧自己的孩子，可是她卻置自己的親人于不顧，整天陪伴我們。感恩的精神是可以傳遞的：員工對企業(yè)心懷感恩，所以自動自發(fā)地做好本職工作，盡心盡力地服務(wù)客戶。這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎(chǔ)。筆者也不得不佩服朋友所在公司老板高明的管理手段，面對公 司 50 多號人僅僅用了 6000 元錢，就為全體員工鼓了士氣。一時間得到公司所有員工的用戶和支持，被第四季度沉重的銷售壓力折磨的有些 憔悴的員工們，突然間又煥發(fā)了活力。你去拿那份早點一定要感謝他，因為他 4 點 不到就起床做那份早點，所以譚老師這么多年來，我任何一次的消費，我拿錢給別人，第一次拿發(fā)票給我 的那一剎那，我一定跟他說謝謝。因為筆者很相信的一句話是“雪中送炭永遠(yuǎn)比錦上添花讓人感恩!”譚小芳老師建議企業(yè)如此如此：例如某位員工病了，我們可以由企業(yè)負(fù)責(zé)人在沒有通知的情況下到醫(yī)院或者家里探望。而我們公司是小公司，沒有那么殷實的家底，沒法這樣厚待員工埃盡管我也很想這樣。記不清究竟是在什么時候了，我曾經(jīng)在一個網(wǎng)站的論壇上讀到一篇《娘啊，娘7的文章，這是一個武漢的大學(xué)生寫的回憶錄，在文中，他寫了自己的傻子母親，在遭到全家人歧視，尤其是自己長大后也不愿意相認(rèn)的情況下，這位母親卻為了給兒子摘愛吃的山桃，而付出了生命，作者雖然沒有片言只字的強調(diào)，但對母愛的愧疚和感恩之心昭然，這種樸實的母愛徹底震撼了我，使我每次讀它都會情不自禁地?zé)釡I盈眶。譚小芳：有沒有外面買早點的?聽眾：有。人之所以是人，并是因為人會吃飯睡覺，而是人覺得人知道自己是人，知道尊重自己。如果不照顧他們的感受，會對日常工作開展造成一定影響。你們搞不好錢都比我多、財富都比我多，但是我比你們快樂，我天 天在交朋友，人真的要感恩。簡單的像人生都要吃飯，但吃飯遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是人生的全部一樣。此舉保證了公司人員的相對穩(wěn)定，有利于市場經(jīng)營秩序的穩(wěn)定。第三篇：懂得感恩,學(xué)會感恩懂得感恩，學(xué)會感恩——讀《做一個懂得感恩的員工》有感《做一個懂得感恩的員工》這本書針對“懂得感恩，學(xué)會感恩”這一核心理念進行比較完美的詮釋，并分別從驅(qū)除抱怨心態(tài)、感恩失敗、感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事等多個角度進行分析。感恩，喚醒了內(nèi)心的驅(qū)動力，孕育了敬業(yè)精神，工作中時刻懷著一顆感恩的心，用愛心對待每個人，你就能夠自覺而出色地做好自己的每一件事。讓大家都想著主動做點什么，提升自我，從而更好地回報那些有恩于我們的人。在大浦中心小學(xué)建校100周年之際，胡錦濤總書記10月21日給母校發(fā)來賀信，向全校師生員工和廣大校友表示熱烈的祝賀和誠摯