【正文】 成誤會，如機組的餐食單一使得機組部分成員寧肯餓著肚子也不愿吃機組餐，如機組公寓條件差影響大家的工作情緒等。公司對于員工來說是一個發(fā)展的平臺，個人的價值和愿望很多要通過公司的發(fā)展來實現(xiàn)。但是，當你愿意多干一點超出你分內的工作時，你的行為必將為你帶來好的評價，而且還將進一步建立起你的良好聲譽。因為付出和得到是成正比的，豐厚的金錢以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動、迎接更大的挑戰(zhàn)才能獲得的。在企業(yè)里，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有它存在的意義，都有一個共同的目標，便是使企業(yè)更好地成長下去。工作的益處和快樂都是相似的：金錢、經驗、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的壓力來源，無一例外。堅持下去，這一切最終都會給你回報。當然，作為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事，就像人不可能盡善盡美一樣，由于各種原因，致使我們實際行動不能達到理想的效果，但是只要有一顆奮進的心，有不斷追求和不斷完善的決心，相信我們距離合格就只有一步之遙了。無論是管理階層，還是技術能手。根據(jù)公司的發(fā)展方向給自己制定一個職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)則，使自己每一個目標逐步實現(xiàn)。態(tài)度比能力更重要。是企業(yè)真正需要的人。由此而言，作為一名東航合格的員工，身為乘務員的我們也應該給自己制定一個或多個合適的工作目標，比如在一周內學會一種服務技巧、今年有效的時間里多學習一門外語、兩年之后爭取獲得廣播員的資格或拿到本科學歷或者幾年之后想做到一個什么職位等等。只有把自己的心思全部投入到工作中，只有滿懷激情的對待自己所做的工作，才能將工作做好。只有帶著愛去工作才有堅強的毅力、百折不撓的韌勁，才有做錯事會產生痛苦，做對事會產生快樂、涌現(xiàn)幸福的情懷。有句古語說的好“不想當將軍的士兵不是一個好士兵”，就算是為自己的前途著想，我們也該這么做，在上升一個層面如果東航的每一位員工都會這么想，這么做，本周要學會一個服務技巧，一周之后對于一個具有上萬名職工的公司而言，將是一個多么巨大的進步！所以說作為一名合格的東航員工，我們應該適時的給自己制定合適的工作目標！三加強團隊意識有這樣一件小事，兩個朋友到一家餐館吃飯，點過菜后很快服務員就把菜送來了，但是食客發(fā)現(xiàn)這并不是他們點的那道菜，于是馬上叫了就近的服務員詢問，但這個服務員并沒有對食客表示歉意，而是在客人面前埋怨那個服務員下錯了單子，又叫來大堂經理，然后他們就在客人面前相互埋怨，最后客人只得無奈的說算了，你們忙吧！故事很簡單，但卻發(fā)人深思，團隊意識是什么？他們有團隊意識嗎？團隊意識是指整體配合意識，包括團隊的目標、團隊的角色、團隊的關系、團隊的運作過程四個方面。第四篇：怎樣做一名合格的員工怎樣做一名優(yōu)秀的員工每一個人根據(jù)時間都有著從事不同的職業(yè)，大多數(shù)人辭職是想獲得更好的發(fā)展空間和自我價值的體現(xiàn)，我們應該熱愛自己的每一份工作，把它學精、做好。二、敬業(yè)精神 ,每個員工都是為了自己在工作，工作中比薪水更重要的是學習經驗、鍛煉能力、獲得成長的機會。(２)、學會吃苦。身在同一企業(yè)，就有責任為我們的企業(yè)做出自己的貢獻，有責任為我們共同的家而努力,因為我們有共同的利益。人人都想擁有一份好工作，好工作是什么？好工作＝就業(yè)機會＋能力＋努力，缺一不可。為了心目中那棵還沒有長高長大的小樹努力吧，總有一天他會長成！***2013年7月18日。我認為想在工作中學到知識、獲得樂趣，老老實實干活，多聽多學，就這么簡單。因此要學會把企業(yè)的困難當成是自己的困難，樹立正確的主人翁意