【正文】 準確查找工商部門廉政風險點。實踐表明，我所廉政風險防范管理工作有效促進了防范體系建設的落實，借鑒并創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗體制建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局，同時，通過對潛力運行實施有效監(jiān)管，已帶動了“以廉促政”的效應。對工作開展情況和運行情況進行經(jīng)驗總結(jié)，量化效果，查找問題，完善措施，撰寫工作總結(jié)。四、組織機構(gòu)為有效推進廉政風險防范管理工作，我局成立廉政風險防范管理工作領導小組。五、主要內(nèi)容、工作步驟和時間安排（一）主要內(nèi)容廉政風險防范管理工作涉及的主要風險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險和外部環(huán)境風險。要結(jié)合工作準備和整改提高階段取得的經(jīng)驗和成效，召開專題會議進行深入剖析，不斷規(guī)范完善相關制度，形成長效工作機制長期運作。但是也存在風險點查找不準不全，措施尚待進一步完善等問題。（二）自糾自建任務分析原因。同時，對群眾投訴舉報的 “門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”以及“吃、拿、卡、要、借”等人和事，將依法依規(guī)查處。一、工作目標辦公室主要負責機關文書、信息、統(tǒng)計、保密、檔案、信訪、政務公開、行政接待，以及機關各科室、直屬局、事業(yè)單位的人事管理、機構(gòu)編制、隊伍建設等工作。違反干部人事工作紀律，在干部工作中跑風漏氣，泄露未經(jīng)批準對外公開的信息；拉幫結(jié)派、搞親親疏疏；收受他人貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證，參加可能影響工作的宴請、旅游和其他消費娛樂活動；接受單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。（二）印章使用管理防范管理措施：（1）按照黨政機關印章管理有關規(guī)定，進一步明確印章管理的使用。（一）加強組織領導。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調(diào)離崗位，認真進行調(diào)查核實。防范措施：嚴格按照程序辦事，對有不同意見的推薦表彰對象，要認真進行調(diào)查核實，避免因主觀武斷、工作失察，造成被動局面。認真制定深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作計劃，體現(xiàn)特色，狠抓落實，把增強黨性、嚴肅黨紀作為工作的切入點，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨性不強、作風不正、執(zhí)法不公等突出問題，促進黨員干部嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，以優(yōu)良黨風促政風帶民風。三、突出“五結(jié)合”，強化廉政風險點防范管理在防范管理工作中，我鎮(zhèn)緊密結(jié)合工作實際，突出“五個結(jié)合”，全面推進廉政風險點防范管理工作，有力地促進了反腐倡廉建設的深入開展。由兩人以上組成考核小組進行考核測評和談話。要堅持開展經(jīng)常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政學習和教育，使全體干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷提高拒腐防變的能力和廉潔從政的水平，自覺做到廉潔自律。⑸認真貫徹民主集中制原則，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的作用。（3）在市局OA系統(tǒng)設計文件督辦提示系統(tǒng)。干部人事政策法規(guī)不熟，政策把握不準，工作把關不嚴，不能堅持原則和標準；在有關工作中掌握標準差異較大，造成不公平；因疏忽違反工作程序，或未按要求執(zhí)行干部選拔任用工作回避制度，造成不良影響或后果；調(diào)研不夠全面深入，工作不夠嚴謹細致，責任心不強，工作拖拉，辦理不及時。各單位要大力發(fā)掘和總結(jié)廉政風險點防治工作經(jīng)驗和典型事例，及時在化州紅盾網(wǎng)上發(fā)報，擴大信息輿論影響面。各單位要根據(jù)排查出來的廉政風險點進行原因分析，對排查發(fā)現(xiàn)的問題要逐一分析，邊查邊糾，邊糾邊建，制定具體措施和制度機制。社會調(diào)查。三、建立健全長效機制，加強防控體系建設根據(jù)全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，逐步建立全面的廉政風險防控體系。建立和完善風險預警系統(tǒng)，認真制定廉政風險防范措施，實行廉政風險分級管理和動態(tài)監(jiān)控。形成以人為點、以工作程序為主線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防范工作態(tài)勢。因此，各股室、標準計量所的每個黨員干部都要緊密結(jié)合工作實際，重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，認真查找易發(fā)生腐敗行為的廉政風險點，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，通過廉政風險規(guī)劃、廉政風險教育、廉政風險識別、廉政風險防范、廉政風險修正等環(huán)節(jié)，對預防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。每年年底，由縣廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室組織檢查考核，提出整改方案，第二年開始啟動新的防范周期。我們將繼續(xù)努力，不斷提高認識、解放思想、創(chuàng)新實踐、促進我所各項工作的全面提升。各單位要結(jié)合本單位實際，對一些普遍發(fā)生和反復出現(xiàn)的廉政風險點，要認真分析其原因，剖析其危害，研究提出解決問題的辦法。對工作失職失誤、工作缺位等人和事，將實行責任追究。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照全市黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞文印管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理、勞資人事、信訪保密等要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，集中力量抓好防范管理，從源頭上杜絕不廉潔行為的發(fā)生和防范管理風險。⒒缺乏敏銳性。（2）對印章使用實行登記備案制度。廉政風險點防范管理是一項全新的工作，加強組織領導是關鍵。遏止用人上的不正之風，營造風清氣正的用人環(huán)境。重點審查征求紀檢監(jiān)察部門意見和履行公示情況。（三）與“雙變”活動緊密結(jié)合。將查找梳理出來的廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)，從而進一步實現(xiàn)“預防”的目的，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。增強考核工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。(四)加強思想教育。⑷堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，增強干部工作的透明度和公開性。（2）文件上加蓋限時辦件章，要求承辦各市區(qū)局、機關科室按時限要求辦理并報辦公室。⒏工作失職。（三）加強情況報送，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。（三）自查自建（2012年7月至8月）。尤其是辦驗證照、執(zhí)法辦案、市場巡查、人事管理、財產(chǎn)管理以及基層工商所長等崗位是重點自查對象。在查找風險點并針對風險點制定防范措施的基礎上