【正文】 與他律的關(guān)系，模范的遵守紀(jì)律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)；處理好個人利益與國家利益的關(guān)系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn)；處理好與親朋好友的關(guān)系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利；處理好奉獻與索取的關(guān)系，真正體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“平時看出來，關(guān)鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。一是應(yīng)分類查找。三要實行問責(zé)倒查。（共印45份）四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發(fā)第四篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)預(yù)案監(jiān)測科廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施預(yù)案為了深入貫徹落實省紀(jì)委《關(guān)于加強全省林業(yè)和煤炭系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的方案》、《龍煤集團加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》和《七臺河分子公司加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》意見，進一步推進企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，結(jié)合我科室實際情況特制定本方案。四是用制度管事。二是建立健全考評體系。加強對場內(nèi)班子成員進行理想信念教育、廉潔從政教育和警示教育，加強對不同層面、不同崗位黨員干部及重要崗位工作人員進行紀(jì)律法規(guī)教育和崗位風(fēng)險教育。通過信息檢測、定期自查、辦事公開、重點環(huán)節(jié)監(jiān)督等方式，對黨員干部行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控。一是查找崗位廉政風(fēng)險。三是業(yè)務(wù)流程廉政風(fēng) 險。各部門、單位要按照崗位職責(zé)和權(quán)限自上而下進行規(guī)范清理，逐項審核確定職責(zé)，權(quán)力的范圍、行使依據(jù)、責(zé)任主體等，然后，認(rèn)真對照崗位職責(zé)、制度規(guī)定等排查廉政風(fēng)險。積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風(fēng)險。四、工作要求各個領(lǐng)導(dǎo)干部查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，認(rèn)真抓好自身學(xué)習(xí)和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控工作，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處。對四個階段任務(wù)完成情況要逐項進行檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂、公開透明度不強、自由裁量權(quán)過大、標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)不清、行政效率低等問題為重點，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進行認(rèn)真梳理，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學(xué)決策以及正確行使經(jīng)銷權(quán)等，繪制工作流程圖，嚴(yán)格行權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，密工作程序，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生，真正做到“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負(fù)責(zé)。明確風(fēng)險等級。一是思想道德廉政風(fēng)險。組織學(xué)習(xí)調(diào)研。二是建立廉政風(fēng)險排查長效機制。通過制度、措施的實行形成廉政風(fēng)險機制建設(shè)的良好格局。（四）推進責(zé)任落實機制。以礦黨政班子議事規(guī)則為核心制度，凡屬重大決策、重大人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須有領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，進一步規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展。XX書記的講話為今后較長時期的工作闡明了思路和方向，明確了目標(biāo)，提出了新的要求。一要實行風(fēng)險捆綁。對保留的每一項行政權(quán)力，依照有關(guān)法規(guī)和政策，明確權(quán)力依據(jù)、權(quán)力行使的范圍、自由裁量權(quán)基準(zhǔn)以及除外條款，細(xì)化權(quán)力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權(quán)力臺賬管理。一是必須加強學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。一要編制權(quán)力清單。三是要強化制度執(zhí)行力。堅持工作進度服從質(zhì)量、工作內(nèi)容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務(wù)實精神推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。繼續(xù)按照上級要求開展抓好《過癮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)貫徹組織開展網(wǎng)上答題和廉政知識問答活動，促使黨員干部知紀(jì)懂法。要發(fā)揮群眾監(jiān)察員的作用，及時了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈、生活圈和社交圈的現(xiàn)實表現(xiàn)。第二階段：排查廉政風(fēng)險（要采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式以自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫等方法，把廉政風(fēng)險查清找準(zhǔn)，為指定防控措施提供依據(jù)、打好基礎(chǔ)。推進管理和監(jiān)督權(quán)力運行體制機制的改革和創(chuàng)新。根據(jù)林業(yè)局統(tǒng)一要求，結(jié)合實際制定廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作日程安排表，為我公司廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作做好規(guī)劃。重點對象為公司班子。三是群眾幫：邀請職工群眾代表、離退休考干部老工人代表 和服務(wù)對象代表，召開座談會征求意見和建議，共同分析在履行 職責(zé)和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中存在或潛在的廉政風(fēng)險。根據(jù)崗位職能定位逐個崗位確立工作流程、職權(quán)范圍與工作標(biāo)準(zhǔn)，做到所有工作崗位特別是重要崗位達到“四有“目標(biāo)，即有職權(quán)范圍、有職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、有工作流程、有專人管理。要建立獎懲機制，對廉政風(fēng)險防范成效顯著的個人予以表彰；對防控措施落實不到位、導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要追究相關(guān)的責(zé)任。采取五步排查法自下而上、自上而下相結(jié)合進行排查，切合實際評定風(fēng)險等級，確立崗位職責(zé)、權(quán)限，確立整改措施和監(jiān)控措施，認(rèn)真填寫廉政風(fēng)險點排查表和承諾書。要拓寬監(jiān)督渠道，以深化黨務(wù)、政務(wù)、場務(wù)公開為主要載體，推行行政權(quán)力公開透明運行，強化社會監(jiān)督，使權(quán)力在陽光下操作，在監(jiān)督下運行。對查找出來的崗位廉政風(fēng)險自評風(fēng)險等級；填寫《個人廉政風(fēng)險點排查表》，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審核后報公司廉政風(fēng)險