【正文】 建工作機制不斷引向深入。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進“全國城市中心城區(qū)第一集團”的工作中非公有制經(jīng)濟地位舉足輕重。三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務(wù)人才濟濟一堂。如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度實施以來，全區(qū)27名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立448個固定的聯(lián)系點，確定了企業(yè)主聯(lián)系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。現(xiàn)在總統(tǒng)大廈內(nèi)已成立了8家黨組織。三是堅持分類指導(dǎo)，典型示范，不斷增強非公企業(yè)黨建工作說服力。先將我支部近年來非公經(jīng)濟組織黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：一、黨建基本情況鄭州廚具非公經(jīng)濟組織黨支部自2010年10月成立后，在支部現(xiàn)有黨員17名，其中商戶黨員10名，2011年7月商戶中的中共預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員一名，2012年7月支部研究通過商戶一名報請上級黨委批準(zhǔn)納入入黨積極分子。要通過卓有成效的工作，提高企業(yè)主和經(jīng)營管理人員奉公守法的自覺性，保證和監(jiān)督國家法律法規(guī)在非公有制企業(yè)的貫徹實施，提高企業(yè)依法經(jīng)營的自覺性。一是要將黨的建設(shè)工作真正高度重視起來，制定一些符合工作實際的工作指標(biāo)。在黨員教育上突出實效性，做到有的放矢，按需施教。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷完善“兩推一選”、“公推直選”等民主選舉方式。今年是基層黨組織建設(shè)年，黨建便是組織建設(shè)的重中之重。（三）建立安置幫教制度。加強信息溝通，指定專（兼）職信息員，及時向有關(guān)部門反饋矛盾糾紛排查調(diào)處情況。健全激勵保障機制，激發(fā)非公企業(yè)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的活力，健全激勵、保障機制，是調(diào)動廣大非公企業(yè)黨組織書記工作積極性、保持非公企業(yè)黨組織書記隊伍穩(wěn)定的必要措施。六、社會組織黨組書記隊伍問題；選人用人是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的非公企業(yè)黨組織書記隊伍的關(guān)鍵，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，把熱愛非公企業(yè)黨務(wù)工作的優(yōu)秀人才聚集到非公企業(yè)黨組織書記的崗位上來。改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。對于體制外的社會領(lǐng)域黨組織和黨員，在按照黨章規(guī)定進行開展活動時受到各方面條件的制約。發(fā)揮監(jiān)督保障功能。溫州全市非公企業(yè)在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神基礎(chǔ)上，切實把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，用對十八大精神的深刻領(lǐng)會，建立起對未來企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光，形成具有科學(xué)發(fā)展觀的企業(yè)發(fā)展思路。根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點以及職工人數(shù)，制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃；采取贈送資料和組織培訓(xùn)相結(jié)合，集體培訓(xùn)與分散輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)相結(jié)合對非公企業(yè)優(yōu)秀職工和入黨積極分子進行培養(yǎng)。通過創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。例如，一些組織關(guān)系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。一、強化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局一是以提高執(zhí)政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。__區(qū)委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機制。二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責(zé)任體系。例如，一些組織關(guān)系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習(xí)中。在活動堅持送精神上門，把黨的大政方針和各級黨委、政府發(fā)展的經(jīng)濟優(yōu)惠政策及時傳達給非公企業(yè)；送文化上門，充分利用重大節(jié)日，企業(yè)慶典，組織文化宣傳隊上門演出，活躍了職工的文化生活；送服務(wù)上門，組織衛(wèi)生清洗隊、治安巡邏隊，為非公企業(yè)提供清理衛(wèi)生、看廠護院等良好服務(wù)；送信息上門，定期把各種先進技術(shù)和項目信息送到非公有制企業(yè)手中。溫州市科聯(lián)副主席洪振寧主講民營企業(yè)與黨建文化。形成帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事比貢獻、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭自律樹形象的良好氛圍；開展愛崗敬業(yè)比奉獻活動。二是體制外的黨組織黨員的認(rèn)識還與黨中央的要求存在著距離。建立“三服務(wù)”活動制度。根據(jù)形勢的發(fā)展和黨員隊伍的實際，在黨員活動方式中要大膽探索，對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。要開展政治理論和理想信念教育，用黨的十八大精神和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持堅定的政治信念，聽黨的指揮、為人民謀利益，提高非公企業(yè)黨組織書記發(fā)展市場經(jīng)濟、帶領(lǐng)非公企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的能力。非公有制經(jīng)濟組織所在社區(qū)綜治辦行使組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職責(zé)。配合司法、公安等部門做好刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員的管理、教育、挽救和轉(zhuǎn)化工作，落實幫教措施，積極預(yù)防和減少重新犯罪。只有搞清楚何為黨建，為何黨建的問題，應(yīng)有政府部門黨組織與非公有制企業(yè)老板協(xié)調(diào)解決“社會組織黨建工作基礎(chǔ)保障問題”才能從解決黨建工作的思想瓶頸，從根本上認(rèn)真落實完成黨建工作。做好后備人才的培養(yǎng)和儲備工作。在黨員管理上突出靈活性，做到分類指導(dǎo)，分層管理。四是要提出有效的保障措施，按領(lǐng)域、行業(yè)、規(guī)模提供相應(yīng)的經(jīng)費、人員和制度支持。針對中央精神作為市場黨支部，對社會領(lǐng)域的黨建工作已經(jīng)有了清醒的認(rèn)識。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。2006年10月，__區(qū)在宏田通訊有限公司召開了非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場觀摩會。充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實非公組織黨建基礎(chǔ)。一是創(chuàng)建激勵約束機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的向心力。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記