【正文】 重男輕女的觀念比較嚴(yán)重。什么樣的簡(jiǎn)歷才是頂級(jí)公司招聘決策人眼中的好簡(jiǎn)歷呢? 專(zhuān)家們卻一致認(rèn)為，其實(shí)公司主要想看到的是Transferable skills(可轉(zhuǎn)移的能力)。所以，如果你沒(méi)有這樣的Skill，通過(guò)虛構(gòu)或夸大事實(shí)的方式體現(xiàn)出來(lái)，那么，簡(jiǎn)歷上的你和現(xiàn)實(shí)中的你將會(huì)有較大差距。教育背景中的每個(gè)明細(xì)的寫(xiě)法(1)時(shí)間段：每段教育經(jīng)歷都應(yīng)有起止日期的時(shí)間段，時(shí)間段有助于讓HR了解你的畢業(yè)日期或者看到你接受教育的成長(zhǎng)軌跡。如果排名比較居中，但所在的班級(jí)或者年級(jí)人數(shù)比較多，那么可以這么寫(xiě)“排名：40/300”。如果你的GPA還算出色的話可以寫(xiě)出來(lái)，同時(shí)也可以附一些說(shuō)明性的文字，例如專(zhuān)業(yè)前5%。第五篇：求職簡(jiǎn)歷教育背景怎么寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷是求職能否成功的一個(gè)重要因素。但是，如果你的簡(jiǎn)歷不能讓公司對(duì)你所具備的Skill有一個(gè)清晰的概念，那么，公司也不會(huì)邀請(qǐng)你面試的當(dāng)然，除了Skill以外，你的個(gè)人一些特點(diǎn)：比如語(yǔ)言能力、興趣愛(ài)好、非工作成就等，也是公司要看的，但不會(huì)作為主要因素考慮。當(dāng)然如果您有就更好了。因?yàn)殡S著分工越來(lái)越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。主要的求職意向和應(yīng)聘的職位career objective。英語(yǔ)簡(jiǎn)歷的三種形式 這類(lèi)的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷主要適合用于剛剛走出校門(mén)的學(xué)生，因?yàn)闆](méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以學(xué)習(xí)經(jīng)歷比較重要，在這類(lèi)簡(jiǎn)歷中也可以寫(xiě)寫(xiě)自己的兼職工作和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。禮來(lái)：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷容易通過(guò) 禮來(lái)認(rèn)為一份合格的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。這種簡(jiǎn)歷就很愛(ài)招聘人員的歡迎。這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷，這里又用到了“YRIS”原則。例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶代表，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常有針對(duì)性。另外，主題要明確一些，簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫(xiě)得突出一些。像市場(chǎng)銷(xiāo)售的職位，希望簡(jiǎn)歷中有一些對(duì)自己優(yōu)勢(shì)的總結(jié)，比如說(shuō)“我是一個(gè)做市場(chǎng)非常強(qiáng)的人，我的優(yōu)勢(shì)是做銷(xiāo)售”，或者說(shuō)“我在某一方面有自己的特長(zhǎng)”，這樣很容易引起讀簡(jiǎn)歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡(jiǎn)歷很容易被從一大堆簡(jiǎn)歷中挑選出來(lái)，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或者面試的機(jī)會(huì)。 這種英語(yǔ)簡(jiǎn)歷，與以經(jīng)歷為主的簡(jiǎn)歷相似。 一般求職者只會(huì)在履歷表開(kāi)端簡(jiǎn)單地寫(xiě)上所應(yīng)征的職位“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫(xiě)出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，能顯示出你對(duì)該工作的熱誠(chéng)及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。所以，對(duì)于公司來(lái)講，說(shuō)穿了是買(mǎi)你的Transferable ，盡管你有10年或20年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司還是沒(méi)用。下面的寫(xiě)法顯得相當(dāng)簡(jiǎn)陋呆板： 1996/71996/8 General Clerk，IBM 1995/71995/8 Account clerks，Manley Toy Trading 1994/61994/8Salesgirl，： Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job a General Clerk(IBM)，Accounts clerk(Manley Toy Trading)，I have learned how to prepare purchasing orders，place orders，handle accounting matter，check voucher，… also(Salesgirl，Esprit)developing the technique of selling，serving and ，吸引招聘者的注意力!Job objective 事業(yè)目標(biāo) 通常，一般求職者只會(huì)在履歷表開(kāi)端簡(jiǎn)單地寫(xiě)上所應(yīng)征的職位Position Applied： Management Trainee或I am applying for…… 其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫(xiě)出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，更能顯示出你對(duì)該工作的熱誠(chéng)及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。一般來(lái)說(shuō)，如果專(zhuān)業(yè)符合應(yīng)聘職位要求，那么可以不列課程，如果要列，那么只列4門(mén)與職位相關(guān)的主干課程。(6)國(guó)外研究或者交換生學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對(duì)于部分有在國(guó)外做交換生或者在國(guó)外做過(guò)項(xiàng)目研究經(jīng)歷的同學(xué)來(lái)說(shuō)，建議在教育背景中寫(xiě)出來(lái)。(3)專(zhuān)業(yè)：如果是應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職位，那么專(zhuān)業(yè)一定要加粗強(qiáng)調(diào)。深受外企HR欣賞的優(yōu)質(zhì)英文簡(jiǎn)歷范文不了解有關(guān)的常識(shí)和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒?lái)展示，光有純正嫻熟的英文功底，并不能獲得單位的青睞。在公司看來(lái)只能算一項(xiàng)任務(wù)，大概就是一個(gè)餐廳服務(wù)員在給客戶點(diǎn)菜和端菜，看不出有什么Skill在里面。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(