【正文】 六安市2014市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見附件2)，一式兩份，到遴選單位組織人事部門報(bào)名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復(fù)印件。(三)考試地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號(hào)寫字樓32層2給人改變未來的力量考試分為筆試和面試。(3)面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個(gè)人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加市級(jí)機(jī)關(guān)遴選。試用期滿，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù)。報(bào)考人員的《報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣（市、區(qū)）組織、人社部門審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報(bào)名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名電子郵箱。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3：1。(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。三、遴選程序(一)發(fā)布公告 2016年9月2日在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。二、報(bào)名范圍和條件(一)報(bào)名范圍：。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。（一）筆試筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，市公務(wù)員主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。報(bào)名初審截止后，各職位的報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。(二)報(bào)名本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。歷年考核均為稱職以上等次。面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應(yīng)在面試前完成。筆試時(shí)間：2013年11月30日上午9:00—12:00 筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員填報(bào)完畢后，打印自動(dòng)生成的《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)和《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》(以下簡稱《報(bào)考誠信承諾書》，參加面試時(shí)使用)。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。遴選部門對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括本人身份證、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。改報(bào)其他職位的報(bào)考人員資格再審工作應(yīng)在2012年4月12日16：00前完成，并通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)補(bǔ)充公告。報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出；兩年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止2012年4月，含4月，下同）；近兩年年度考核為稱職以上等次；年齡不超過35周歲（1977年4月之后出生）。報(bào)考資格初審工作由各區(qū)縣委組織部負(fù)責(zé)。遴選職位名額在2人及2人以內(nèi)、筆試合格人數(shù)超過15人的，根據(jù)筆試成績排名取前15名參加面試。遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。受處分期間或未滿影響期限的。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未發(fā)送《報(bào)名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。資格復(fù)審。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績。身體健康。②國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件。筆試成績、面試成績按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績。(四)體檢和量化計(jì)分考察根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選(總成績相同的，按筆試成績高低排序確定)?？己瞬缓细竦模曰卦瓎挝还ぷ?。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。（二）面試面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件： 、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。市公務(wù)員主管部門將于 9月13日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，并按照職責(zé)分工，報(bào)市委組織部或市人社局確定擬錄用人員。體檢由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，需在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2016年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登陸安徽人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。市公務(wù)員主管部門將在 9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。、法規(guī)規(guī)定的其他情形?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、遴選計(jì)劃本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員42名(詳見附表)。面試形式。五、考試考試分為筆試和面試。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。(五)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)市公務(wù)員主管部門匯總遴選單位提出的擬遴選人員名單，在遴選機(jī)關(guān)和市公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。遴選部門應(yīng)在8月5日16:00前完成未通過資格審查人員改報(bào)的資格再審工作。報(bào)考者可登錄六安市人民政府網(wǎng)()、六安先鋒網(wǎng)()、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()查詢遴選職位及報(bào)考有關(guān)事項(xiàng)。二、報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。筆試滿分為100分。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。年齡不超過35周歲(1977年11月15日以后出生)?？疾烊诉x所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。報(bào)考者可于2012年4月24日8:00以后登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看面試公告。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于2012年4月12日9：00至16：00改報(bào)其他職位。報(bào)名和資格審查步驟如下：報(bào)考人員可從黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并按照要求填寫《2012年黃山市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”）?，F(xiàn)任副科級(jí)干部可放寬至38周歲（1974年4月之后出生），現(xiàn)任正科級(jí)干部或急需緊缺人才可放寬至40周歲（1972年4月之后出生）；大學(xué)本科以上文化程度；遴選職位所需的專業(yè)或技能要求；身體健康。各區(qū)縣資格審查人員應(yīng)按照職位規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者認(rèn)真進(jìn)行資格初審