【正文】 公司黨支部、區(qū)公司紀(jì)檢室。認(rèn)真履行懲防體系建設(shè)職責(zé)，根據(jù)公司《實(shí)施辦法》和推進(jìn)計(jì)劃的要求，結(jié)合儲(chǔ)運(yùn)公司（采配中心）實(shí)際，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，建立、健全和完善本單位黨風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。儲(chǔ)運(yùn)公司黨支部 二00九年三月一日第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任分解二〇〇五年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任分解一、全公司要按照上下齊抓共管，紀(jì)檢室組織協(xié)調(diào)，各部門及下屬分公司各負(fù)其責(zé)，依靠群眾共同參與的工作思路，堅(jiān)持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任分解。各分公司要依據(jù)上述要求，對(duì)推薦聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員作出廉政鑒定。5項(xiàng) 限時(shí)未辦理每次扣2分，超時(shí)限扣1分；6項(xiàng) 每發(fā)生一次不落實(shí)制度的人和事，一次扣1分；不論何種原因與用戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、吵架的一次扣5分；7項(xiàng) 值班按要求及時(shí)到崗，嚴(yán)禁無人值班情況發(fā)生（以營(yíng)業(yè)室值班記錄和公司抽查記錄為準(zhǔn)），每發(fā)生一次扣2分；值班無人發(fā)生事故每次扣5分。5．考核前將相關(guān)材料整理（包括獲獎(jiǎng)文件或獎(jiǎng)牌）齊全，沒有資料的視為未完成工作。三、領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，重點(diǎn)抓好黨員干部從事營(yíng)利活動(dòng)、參與賭博、大操大辦、私駕公車等問題自查自糾工作。本地、本系統(tǒng)發(fā)生重大安全責(zé)任事故和其他失職瀆職行為的，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人員的紀(jì)律責(zé)任。深入貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)真貫徹市紀(jì)委三屆七次全會(huì)精神，健全領(lǐng)導(dǎo)班子，明確責(zé)任分工。2．認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，做好各類工作記載，杜絕和反對(duì)應(yīng)付、臨時(shí)突擊填寫。3項(xiàng) 整轉(zhuǎn)用戶保有率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，每超一個(gè)百分點(diǎn)加2分；付費(fèi)節(jié)目訂購(gòu)率每降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，每超一個(gè)百分點(diǎn)加1分（數(shù)據(jù)以BOSS系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）；4項(xiàng) 。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：區(qū)公司總經(jīng)理、各分公司經(jīng)理，黨支部書記。貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度和廠務(wù)公開制度，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持開好廉潔自律專題民主生活會(huì)；在生產(chǎn)管理工作中，預(yù)防違規(guī)、違紀(jì)和損害公司利益問題發(fā)生。區(qū)公司與各部門及分公司領(lǐng)導(dǎo)、各分公司與所屬各部門層層簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作責(zé)任以及檢查考核和責(zé)任追究的要求，確保全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹和落實(shí)。把好用人關(guān)。節(jié)假日值班不到崗一次扣5分；8項(xiàng) 收費(fèi)發(fā)票填開不規(guī)范每張扣1分；9項(xiàng) 故障排除不及時(shí)造成用戶二次申告的，一次扣2分；向上級(jí)投訴的，一次扣5分；10項(xiàng) 不服從臨時(shí)性工作調(diào)配的，一次扣2分。6．平時(shí)檢查、半年督查時(shí)的記錄以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門反饋的有關(guān)情況，將納入年終考核，一并作為考核依據(jù)使用。認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于