【正文】 故事深刻地闡述了做事要做到位的道理。中國(guó)絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。但是工人們?cè)诮ㄖ┕さ臅r(shí)候?qū)@些“細(xì)節(jié)”毫不在乎，根本沒(méi)有意識(shí)到正是這些“細(xì)節(jié)”方能體現(xiàn)出建筑大師的獨(dú)到之處，隨意改變水流的線(xiàn)路和大小，搬運(yùn)石頭時(shí)不分輕重，在不經(jīng)意中“調(diào)整”了石頭的重量甚至形狀，石頭的擺放位置也是隨隨便便。該公司創(chuàng)始人克洛克曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“我強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性。里面有兩句話(huà)說(shuō)的非常好，“執(zhí)行不到位，等于沒(méi)執(zhí)行，執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行”，現(xiàn)在有些黨員干部在執(zhí)行政策時(shí)，往往出現(xiàn)不認(rèn)真執(zhí)行或亂執(zhí)行現(xiàn)象，讀了這本書(shū)后，結(jié)合自己的本職工作，今后的工作中如何進(jìn)一步提升執(zhí)行力，體會(huì)有三點(diǎn)：第一、要明白為什么要做。這本書(shū)讓我最有感觸的是第一單元的“執(zhí)行不到位，等于沒(méi)執(zhí)行”?！尽秷?zhí)行重在到位》讀后感】相關(guān)文章：2.《工作重在到位》讀后感3.《工作重在到位》的讀書(shū)筆記9.《工作重在到位》讀書(shū)筆記薦讀第二篇：執(zhí)行重在到位讀后感做了就要做好 《執(zhí)行重在到位》讀后感《執(zhí)行重在到位》深刻闡述了執(zhí)行——到位的重要性，還闡述了如何才能執(zhí)行的最到位，并得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和認(rèn)同?！斑@就是我的責(zé)任”不僅要對(duì)自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起責(zé)任，只有我們每個(gè)人都有了這樣的態(tài)度和決心，那么任何困難在我們面前都將是無(wú)所畏懼的，都是能克服的，任何事情在我們面前都是能做好的！最后還要有好的方法，好的方法就是遇到問(wèn)題要肯動(dòng)腦子，辦事情不能只用手，而不動(dòng)腦子！遇到困難要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，很多時(shí)候，最好的機(jī)會(huì)往往是在堅(jiān)持不懈中產(chǎn)生的，最好的結(jié)果也是在堅(jiān)持中成功的！一個(gè)能夠在工作上大放光彩的員工，必然是有智慧，有毅力，更有責(zé)任的員工！也只有這樣的員工才會(huì)被任何一個(gè)企業(yè)所歡迎！以上就是我讀了《執(zhí)行重在到位》后的一些感想！第三篇：執(zhí)行重在到位讀后感執(zhí)行重在到位 讀后感每一位管理人員都會(huì)對(duì)下屬有要求，無(wú)論這些要求是否合理、明確，最終都會(huì)出現(xiàn)他們各自的結(jié)果；每一個(gè)組織都會(huì)有戰(zhàn)略目標(biāo)，無(wú)論這些目標(biāo)是否合理、明確或者宏大，同樣的這些戰(zhàn)略目標(biāo)都會(huì)有其最終的結(jié)果。沒(méi)有執(zhí)行力，企業(yè)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競(jìng)爭(zhēng)力。沒(méi)有執(zhí)行力，企業(yè)便沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競(jìng)爭(zhēng)力。第一，做事不難，難在做成事。執(zhí)行的過(guò)程往往不是死板的一成不變的，而是復(fù)雜多變的，甚至經(jīng)常后有一意想不變的情況出現(xiàn)。各部門(mén)、科室需要協(xié)調(diào)合作的東西很多，包括每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，如果忽略了就會(huì)留下隱患。否則整個(gè)過(guò)程就是浪費(fèi)人力、物力的過(guò)程，“執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行”。談到執(zhí)行到位，首先要有好的執(zhí)行到位的方法。談到執(zhí)行到位，首先要有好的執(zhí)行到位的方法。其次，執(zhí)行是要由特定的群體——人來(lái)貫徹完成的，這就需要我們打造一支一流的團(tuán)隊(duì)，有超強(qiáng)的責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，培養(yǎng)自己具備一種“沒(méi)有不能，只要不肯”的心態(tài)，這樣，你才會(huì)離你的目標(biāo)更近?！秷?zhí)行重在到位》讀后感3《執(zhí)行重在到位》這一書(shū)斷斷續(xù)續(xù)地看了近一年，印跡顯然，感受也頗多。當(dāng)今是一個(gè)細(xì)節(jié)制勝的時(shí)代。華裔建筑師貝聿銘在北京香山賓館的建筑設(shè)計(jì)中，對(duì)賓館里里外外每條水流的流向、水流大小、彎曲程度都有精確的規(guī)劃，對(duì)每塊石頭的重量、體積的選擇以及什么樣的石頭疊放在何處等等都有周詳?shù)陌才?，?duì)賓館中不同類(lèi)型鮮花的數(shù)量、擺放位置，隨季節(jié)、天氣變化調(diào)整等等都有明確的說(shuō)明，可謂匠心獨(dú)具。如果你想經(jīng)營(yíng)出色，就必須使每一項(xiàng)最基本的工作都盡善盡美。執(zhí)行力就是按質(zhì)、按量、按時(shí)完成自己的工作。其中，“30天荷花定律”特別新穎：荷花第一天開(kāi)放的只是一小部分，到了第二天，它們就會(huì)以前一天的兩倍的速度開(kāi)放。作為一名普通員工，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。但是，這些管理人員和組織必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)是：結(jié)果往往與目標(biāo)之間有很大的差距―――或者是“沒(méi)有完成任務(wù)”，或者是“沒(méi)有完成目標(biāo)”等等。一個(gè)好的策略只有在成功執(zhí)行后才能顯示其價(jià)值，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，能否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到位