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專業(yè)技術(shù)人員管理科2009年工作總結(jié)(留存版)

2025-10-20 03:18上一頁面

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【正文】 算根據(jù)局黨組的安排,協(xié)調(diào)指導(dǎo)各部門做好工作,使我市科技隊(duì)伍的力量不斷壯大,在農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)方面,還需常抓不懈,繼續(xù)搞好農(nóng)民技術(shù)職稱等評定工作。撰寫調(diào)研文章《農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)資格評審工作研究》、《建設(shè)新農(nóng)村著力培育鄉(xiāng)土人才》。主要措施:根據(jù)市職稱工作安排意見,組織全市開評職稱的事業(yè)單位,包括十一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處召開全市職稱工作會(huì)。培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民,發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。在審核過程中,如發(fā)現(xiàn)下列情況則取消其任職資格:違背四項(xiàng)基本原則者;考核連續(xù)2年不稱職者;不能履行崗位職責(zé),在工作中造成重大經(jīng)濟(jì)損失或影響極壞、群眾反映強(qiáng)烈;觸犯刑律,被司法機(jī)關(guān)判刑。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我科室工作實(shí)際,現(xiàn)就對2009年的工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃作如下安排:一、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作主要措施:根據(jù)十七大報(bào)告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,第(四)條不斷深化干部人事制度改革,著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。委托市各系列中級評審委員會(huì)和市小學(xué)高級教師評審委員會(huì)評審中級職稱231人,其中:教育系列215,農(nóng)業(yè)系列5人,工程系列7人,黨校系列4人。1共報(bào)送信息17則。辦理教育系統(tǒng)小學(xué)高級職稱證書112本。根據(jù)貴陽市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全面開展農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作的通知》。在接到**市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于XX年全省職稱工作有關(guān)問題的通知〉的通知》(筑職改字第三篇:某專業(yè)技術(shù)人員管理科工作總結(jié)某專業(yè)技術(shù)人員管理科工作總結(jié)某專業(yè)技術(shù)人員管理科工作總結(jié)我科室堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神,深刻領(lǐng)會(huì)十七大精神實(shí)質(zhì),加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),優(yōu)先發(fā)展教育,建設(shè)人力資源強(qiáng)國。1統(tǒng)計(jì)萬人擁有專業(yè)技術(shù)人員數(shù),并報(bào)送給科技局。通過市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的初審,共用273人通過審核,并將這273人的評審材料委托給市農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級評審委員會(huì)評審。我科室今年從8月就開始小學(xué)教師中級職稱、小學(xué)教師初級職稱、中學(xué)教師初級職稱的評審工作,對參加評審職稱的所有人員材料進(jìn)行逐個(gè)審查、并對晉升小學(xué)高級的教師進(jìn)行聽課打分。并要求他們在限定的時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)送到我們辦公室。由于今年是初次開展農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作,我局組織相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所屬農(nóng)民進(jìn)行了大量的宣傳。我科室已完成全年專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng)新能力培訓(xùn)工作,共計(jì)培訓(xùn)5087人。依靠科技進(jìn)步和西部人才培訓(xùn)戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、**市和清鎮(zhèn)市委、市政府的人事工作方針、政策。我們專門下發(fā)了文件《關(guān)于舉辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班的通知》,在文件中規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間為8月至9月。共聘任高級、中級職稱163人。根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施“一村一名大學(xué)生工程”選拔優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作的通知》文件精神,開辦“一村一名大學(xué)生工程”農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理班,此班共招收40名學(xué)員,這些學(xué)員是在全市進(jìn)行了摸底調(diào)查,采取組織安排與自愿報(bào)名相結(jié)合的方式,經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)同意后,貴陽市電大進(jìn)行資格審核并向中央電大申請了注冊的。各個(gè)單位將申報(bào)職稱的材料報(bào)送到我辦后,我們再根據(jù)省人事廳《關(guān)于XX年全省職稱工作工作有關(guān)問題的通知》(人通〔XX年〕38號)、省人事廳、省農(nóng)業(yè)廳文件《關(guān)于印發(fā)〈省農(nóng)業(yè)系列中、高級職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件〉的通知》(人通〔XX〕88號),省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈省工程系列中、高級職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件〉的通知》(人通〔XX〕85號),省教育廳《省教育廳關(guān)于XX年年高校、中專、中小學(xué)和實(shí)驗(yàn)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》(教人發(fā)〔XX年〕146 號),省衛(wèi)生廳、省人事廳《關(guān)于二○○七全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任工作的安排意見》(衛(wèi)發(fā)〔XX年〕128號),省廣播電視局《關(guān)于XX年全省廣播電視系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知》(廣職字〔XX年〕193號),中共省委黨校《關(guān)于XX年黨校系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知》(黨校通〔XX年〕20號)文件精神,對各個(gè)單位報(bào)送的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查,對符合評審條件的個(gè)人就開出市專業(yè)技術(shù)職務(wù)委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審。8月8日上午,我局召開市農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)。繼續(xù)加強(qiáng)聘后管理,對xx年取得的高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格證書進(jìn)行審核。與文廣局聯(lián)系,通過電視宣傳,并組織人員到各村張貼《市農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審管理暫行辦法》。做好全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作、全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。培訓(xùn)內(nèi)容是晚番茄種植、肉雞飼養(yǎng)管理、荷蘭豆栽培及病蟲害防治技術(shù)、蔬菜嫁接技術(shù)、蔬菜節(jié)水灌溉技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、職業(yè)道德、《勞動(dòng)法》等。依靠科技進(jìn)步和西部人才培訓(xùn)戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。根據(jù)貴陽市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人事廳《關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展公需科目學(xué)習(xí)的通知》的通知》,貴陽市人事局、貴陽市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于在全市專業(yè)技術(shù)人員中開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)習(xí)的通知》文件精神,組織全市專業(yè)技術(shù)人員及管理人員報(bào)名參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)習(xí),共有5483人報(bào)名參加。宣傳的方式為到各村張貼《貴陽市農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審管理暫行辦法》,并派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所人員進(jìn)村入戶進(jìn)行逐一宣傳。各個(gè)單位將申報(bào)職稱的材料報(bào)送到我辦后,我們再根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于全省職稱工作工作有關(guān)問題的通知》、貴州省人事廳、貴州省農(nóng)業(yè)廳文件《關(guān)于印發(fā)〈貴州省農(nóng)
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