【正文】 逝,轉(zhuǎn)眼XX年又開始了。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識,并用于指導實踐,以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。在做好柜面服務的基礎上,我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。本人在過去一年的工作之中，堅持“四項基本原則”和“三個代表”重要思想，學習黨的精神，思想積極要求進步，工作任勞任怨，從自身做起，堅持以安全生產(chǎn)為主的規(guī)章制度和措施，堅持兩書一卡的作業(yè)標準，嚴格遵守規(guī)章制度，履行崗位職責，：(1)加強安全生產(chǎn)學習，強化安全生產(chǎn)知識，力求做到安全生產(chǎn)，做好HSE工作，時時刻刻講安全。共計完成設計12口井次。材料的領用實行領用人簽字制，確保與工程要求不符合的產(chǎn)品不出庫門。03年我曾兩度赴阿曼國家進行項目考查和企業(yè)宣傳。在這次活動中，我真正能與職工打成一片，團結(jié)協(xié)作，共同為集體的榮譽而不畏辛苦，努力拼搏。其次是對各分公司的橫向了解不夠。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”。深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。建立人才庫：人才庫資料主要來自兩個方面?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。三、需要改進和提高方面：提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。正是他們才使我從科研部門轉(zhuǎn)到企業(yè)后能快速進入角色，有效地進行工作。在公司黨政班子的領導下，公司工會真正能關(guān)心員工的疾苦，我們工會配合九龍公司的整體布署，為全體員工配發(fā)了必要的防預性物品。因為我明確地知道，我們代表的是公司的利益，更明確地說，我們代表和維護的是我們企業(yè)每一名普普通通的員工的利益。在實際操作中我實施了多環(huán)節(jié)控制制度，從材料的選購、入庫、出庫、現(xiàn)場應用幾個環(huán)節(jié)來設專人把關(guān)，堅決不允許一件不合格的產(chǎn)品在工程中應用。(13)完成了磨030H2天東007X10井、天東007X09井、岳137井活動式節(jié)流器、岳10117X1井、岳10117X2井等井的井下節(jié)流施工設計和安全應急預案設計工作。在她清晰的年輪上,也將深深的烙下我們青春的印記。而在銀行員工中,柜員又是直接面對客戶的群體,柜臺是展示銀行形象的窗口。同時,我還能不斷學習銀行各項業(yè)務知識,積極利用工余時間加強對金融理論及業(yè)務知識的學習,不斷充實自己,對總行及支行下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通,學以致用,業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了一定的提高。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情的對待每一件工作。在修水支行,我從事著一份最平凡也是最基層的工作——柜員。是老師教會我們做題的方法，啟發(fā)、引導我們答題，培養(yǎng)了我們分析問題和解決問題的能力，從中讓我們受益。第一年帶中考畢業(yè)班，說實在的有很大壓力?！蔽野盐业男牡?、反思、教學感悟全寫到了我的博客中，并指導自己的行動。在為客戶服務的過程中,我始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,做到操作標準、服務規(guī)范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了不少客戶的贊賞。還記得去年今時,剛剛?cè)胄械奈疑踔炼紱]有機會來寫這份述職報告,而現(xiàn)在我都算是行里的老員工了。我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。因為,沒有挑剔的客戶,只有不完美的服務。(2)按分公司要求，辦理井下節(jié)流作業(yè)在作業(yè)區(qū)的準入證，按照井下節(jié)流的“兩書一卡”，貫徹和執(zhí)行《井下節(jié)流的施工設計》和《井下節(jié)流施工作業(yè)安全預案》企業(yè)標準。井下作業(yè)任務18口井，28井次。最后一道施工現(xiàn)場應用的關(guān)口也是最關(guān)鍵的一個控制點。在公司領導的正確指導下，通過公司各部室、各分公司相關(guān)人員的積極配合和共同努力，更得益于03年新入廠的幾名優(yōu)秀大學生的才智，使得我們03年在海外市場開拓上初步見到了一線暑光。在這里我向我們的員工、我們的隊員和為此而付出辛勤工作的謝主任表示感謝。這在工作中就失去了一些橫向的關(guān)聯(lián)和密切的配合，難免影響到全局的觀念和思想的形成，我會在今后的工作中加強橫向聯(lián)合、相互借鑒、相互支持，在推進全公司共同發(fā)展的大業(yè)中起到應盡的積極作用。11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。四、20xx年工作計劃一線崗位招聘：2018年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144230人之間。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦?？茊T招聘：科員招聘相對比較穩(wěn)定，預計與2018年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡招聘。領導安排的臨時性工作。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。首先我要感謝公司各級領導對我的關(guān)心和幫助，更要感謝身邊的師傅們對我的傳、幫、帶，也感謝我們的員工對我工作的支持、幫助。在眾志抗“非典”的戰(zhàn)役中，公司工會起到了主