【正文】 **年畢業(yè)于**學校，1997年入伍，XX年退伍之后以辦公室文員的身份進入中國人壽公司，之后在公司多個崗位學習和工作。三、虛心好學、對工作具有極大的興趣與熱情愛因斯坦說過：興趣是最好的老師。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的中層管理人員。在教學一線工作八年，無論是作為英語教師，班主任還是教研組長，我始終把自己定位成一個學習者、研究者、育人者和服務者。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質(zhì)，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產(chǎn)生積極的影響?！芭钌橹?，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協(xié)力，盡職盡責干好工作。近幾年來，我部在領導班子和干部隊伍建設方面做了大量細致的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內(nèi)容客觀的干部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據(jù)，干部工作多次得到了市領導的表揚。再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內(nèi)容?；厥走^去，我滿懷感激之情，先有父母家人的教誨養(yǎng)育，后有組織的厚愛栽培，前者讓我躍出農(nóng)門，送我進入大學，成長為一個對社會有用的人，后者引導我成為一名人民公仆，提供了一個實現(xiàn)人生價值的大舞臺。經(jīng)過工作的磨練，我練就了較強的綜合素質(zhì)，具有一定的開拓創(chuàng)新能力。因此我努力在“五項工作”上下功夫：抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰(zhàn)斗力的團組織。各位領導、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。綜上所述，我自認為已具備了擔任鎮(zhèn)團委書記和組織員的基本條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在黨委政府和上級團委的領導下，做好：一、服務青年，在銳意進取中全面提高青少年道德素質(zhì)通過抓學習,全面提高團員青年思想文化素質(zhì)。起草了多個以市委名義下發(fā)的文件和重要會議上市領導的講話稿，發(fā)表在《XX人事報》、《XX日報》等各級新聞媒體的報道和理論文章二十余篇。中層干部競爭上崗演講稿尊敬各位領導：大家好!很榮幸踏上競爭上崗的舞臺，非常感謝組織和領導給我們提供了寶貴的鍛煉機會，同時也感謝同事們的信任支持，我將以良好的心態(tài)積極參與競爭，接受組織挑選。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干部隊伍整體素質(zhì)如何直接關系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設，關系到我市經(jīng)濟發(fā)展能否得以順利實施。在去年我們上饒師專歷史系地理專業(yè)同學畢業(yè)十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業(yè)和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。當年6月，我光榮地加入了黨組織。假如競聘不成功，我會繼續(xù)努力，更加嚴格要求自己，干好本職工作。“要給學生一滴水，老師要有一桶水，”因此，自參加工作以來，我始終把學習作為永恒的主題。以客戶為中心，加強內(nèi)部溝通與業(yè)務協(xié)調(diào)，提高服務效率。別人不愿做的事情我做，要求別人做的事情自己首先做到。今天我參加這次競聘演講有兩個原因。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。社會在進步，科技在發(fā)展，再僅僅依靠傳統(tǒng)的信息傳遞方式是遠遠不夠的。我如果通過此次競爭上崗走向副所長崗位，決不辜負領導的期望，努力做到：首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習，認真學習三個代表，身體力行三個代表，不斷增強服務意識，增強“為人民服務、讓人民滿意”的工作作風。今天，我站在演講臺上作競職演講，心情很激動，為 xx鄉(xiāng)政府中新的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況、工作表現(xiàn)和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。如果這次能有幸通過了選拔，我將做到以下幾點：，圍繞黨組的決策開展工作，給正職當好參謀和助手，工作到位不越[競聘中層干部演講稿(共2篇)]位。03年，我接初三數(shù)學課時，根據(jù)實際情況，我不但接受了班主任工作，而且兼代化學課，每周上三次晚自習，毫無怨言。加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制企業(yè)員工培訓計劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。第一篇：中層干部競聘演講稿2011公司中層干部競聘演講稿模板 來源：互聯(lián)網(wǎng)20100919 15:07:25您是第1199位閱讀者一、自我情況介紹本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參加工作，**年至**年在公司辦公室工作并擔任過**主任，**年**月通過競聘，聘任為**職務。充分發(fā)揮企業(yè)培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行企業(yè)員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來，變被動培訓為主動培訓。從05年起，我代初三化學課，并全面負責學校的電教應用，還在教務處配合工作，一肩三挑，仍盡職盡責地完成每一項工作，并取得優(yōu)異成績。工作中要實干也要有所創(chuàng)新，力爭各項工作有質(zhì)量、有特色、有亮點。合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。我是在本次競職演講中年紀最輕，資歷最淺的一個，在報名參加競職之前，曾經(jīng)有人勸我放棄，因為我太年輕，競爭副主任根本就沒什么希望，與其獻丑，不如藏拙。把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的基層勞保工作人員。以廣泛應用現(xiàn)代科學技術(shù)為主要標志，以專業(yè)化、規(guī)?；⒓s化、社會化為生產(chǎn)方式的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不僅僅要求農(nóng)技人員要有過硬的專業(yè)技術(shù)知識，更要求我們能夠跟得上時代發(fā)展的潮流。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽。一方面是因為我對領導推行競聘上崗機制的擁護和信任。從不攬功諉過，假公濟私與人爭名利?？照務`事，實干興邦?！皩W以立德、學以增智、學以長才，”我抓住每一個機會去鍛煉提高自己，積極參加學校安排的每一次繼續(xù)教育與培訓。我的演講完畢，謝謝大家！第五篇：2013中層干部競聘演講稿精選2013中層干部競聘演講稿精選機關中層干部競聘演講稿.........................................................................................................................1 中層干部競爭上崗演講稿.......................................................................................................................10 競聘中層干部演講稿...............................................................................................................................12中層干部的精選是一種謹慎，要將話說道恰到好處。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神。但最終選擇了干部二股這個職位，原因有三：一、這個職位所具有的挑戰(zhàn)性深深地吸引了我。從這個角度來講，需