【正文】 的心理準(zhǔn)備?！敝袊谶@么短的時間發(fā)展這么快，我想都沒想到，社會進(jìn)步是很快的，這個社會進(jìn)步給每個人帶來了美好，但是也帶來了痛苦。所以我講的就是希望大家互相關(guān)愛，這種關(guān)愛精神一定要有。中國歷史上走過的路都是彎彎曲曲走過來的，右一陣子左一陣子，左一陣子右一陣子，但是它總的還是在往前走，所以我們對“左一陣子右一陣子”要忍耐。第二篇：任正非優(yōu)秀黨員座談會發(fā)言：不要試圖做完人不 要 試 圖 做 完 人導(dǎo)語：華為總裁任正非近期在參加公司優(yōu)秀黨員座談會時發(fā)言，以下為全文：知道大家都是先進(jìn)黨員，我很羨慕你們，你們很光榮，你們是我們公司中很重要的榜樣，榜樣的力量是無窮的。但外部的壓抑并不會使人的本性完全消失，人內(nèi)在本性的優(yōu)勢，與外在完人的表現(xiàn)形式，不斷地形成內(nèi)心沖突，使人非常地痛苦。我就放棄一些東西，集中精力充分發(fā)揮我的優(yōu)點。直到87歲，那天出去參加人家的圣誕平安夜，在途中，趕著雪橇車的時候，隨意哼唱出這首歌，結(jié)果這首歌就成了膾炙人口的世界名曲。你要和社會去比，和自己的縱向比，和你爸爸媽媽比。我曾經(jīng)在公司講過，人生最美好的就是生命，沒有什么東西比生命更高貴，所以一切都要為了生命。希望好好理解我上面講的話，看到自己生命中的優(yōu)點，不斷地激勵自己，不要光看自己的缺點，背那么多包袱，背那么重的包袱。經(jīng)濟(jì)全球化使得競爭越來越殘酷了，特別是我們電子行業(yè)，競爭極其殘酷。西方公司過去日子太好了，擰的水太多了，所以擰著擰著把自己擰死了，我們也不是最佳狀態(tài)。我們享受了這種美好。所以我號召我們黨組織要跟員工做朋友。宏觀經(jīng)濟(jì)不好，對我們員工來說應(yīng)該不會有太大的影響，但對你們的家庭可能有很多困難。千萬不要以為自己能改變這個世界，其實我們才是幼稚可笑的，不要有太多幻想。要充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，使自己充滿信心去做一個有益于社會的人金無足赤，人無完人。當(dāng)我走向新的事業(yè)的時候，雖然語言對我很有用處，但發(fā)現(xiàn)我的身上最主要的優(yōu)勢是對邏輯及方向的理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)深刻于對語言的修煉。要正確地估計自己，絕大多數(shù)人都會比較過高估計自己。他們從一個少年才變成一個青年，到北京就當(dāng)了部長。員工暴露出的思想問題，我認(rèn)為還是缺少對一些客觀的認(rèn)識，對客觀規(guī)律和客觀現(xiàn)實的認(rèn)識。后來我寫了一篇文章，到北京景山公園去看看唱歌啊，到云南麗江看少數(shù)民族對歌啊，到熱鬧的地方去哄一哄、鬧一鬧啊，可能人就釋放，就會好一點。過去的一百多年，經(jīng)濟(jì)的競爭方式是以火車、輪船、電報、傳真等手段來進(jìn)行的，競爭強(qiáng)度是不大的，從而促進(jìn)了資本主義在前一百多年，有序的、很好的獲得發(fā)展。農(nóng)夫要耕耘才會有收獲；建筑工人不懼日曬雨淋，才會有城市的美好；沒有煉鋼工人在爐火旁熏烤，就沒有你的瀟灑美麗，沒有你駕駛的汽車，而他們不再需要什么護(hù)膚品；海軍陸戰(zhàn)隊員不進(jìn)行艱苦頑強(qiáng)的訓(xùn)練，一登陸，就會命喪沙灘。我并不埋怨任何人，他們指出的確實是我的不足。為什么要講這句話呢，完人的心理負(fù)荷太重了，大多數(shù)憂郁癥的患者，包括精神病患者，他們中的大多數(shù)在社會中是非常優(yōu)秀的人，他們絕不是一般人，一般人得不了這個病，就是因為太優(yōu)秀了，對自己追求目標(biāo)太高了，這個目標(biāo)實現(xiàn)不了，而產(chǎn)生的心理壓力。當(dāng)自己的同學(xué)、同事進(jìn)步了，產(chǎn)生了差距，應(yīng)該判別自己是否已經(jīng)發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，若已經(jīng)發(fā)揮了，就不要去攀比，若沒有發(fā)揮好，就發(fā)揮出來?，F(xiàn)在已實行飽和配股，已經(jīng)可以緩解以后的差距，你也會成為老員工的。但是我有一個最大的優(yōu)點，我開放，我講出來。有些誤解的人，主要是不了解我們，我也是可以理解的。結(jié)果沒多久光傳輸像排山倒海一樣，迅速的形成過剩，把貝爾實驗室也席卷了，大水沖了龍王廟。如果華為衰落怎么辦？如何才能不衰落呢？總有一天，別人在發(fā)展，而我們在落后的。WTO是把物價降下來了，但是也讓很多人失業(yè)了。這樣可以平緩競爭給人們帶來的心理壓力。不要去發(fā)表任何不負(fù)責(zé)任的言論，更不要“指點江山，激揚文字”。供職機(jī)構(gòu)：華為技術(shù)有限公司職務(wù)：總裁1944年,生于貴州，居七兄妹之長。不流俗、不平庸，做世界一流企業(yè)，這是生命充實激越起來的根本途徑，他禁不住這種誘惑。2005年他入選《時代周刊》全球“建設(shè)者與巨子” 100名排行榜。我們會處于一個敏感的政治時期。我們應(yīng)該怎么辦？我要講的是，一定要理解國家在這個變革時期的困難。在調(diào)動工作時，主管一定要和本人做溝通，不能什么都不告訴他，簡單命令一下，這樣草率，草菅人命，不好。我的夢想就是穿一雙橡膠底的鞋。在這種情況下，怎么辦？當(dāng)然我曾經(jīng)悲觀過啊，但是每次犯憂郁癥的時候就是那種病態(tài)，但不是我的完整思想。但電子產(chǎn)品卻越來越便宜。特別是工作沒有成績啊，決策失誤啊，走向這一步，更不好！我們有的員工的精神包袱太大，在這個進(jìn)取的團(tuán)隊里面，落伍了就感到有點壓力。工作太累了一定要休息。實際上你已經(jīng)有很大進(jìn)步了，對吧？你需要更大的進(jìn)步，你就需要更大的努力，所以不存在新老員工之差。大家要正確估計自己，然后作出對自己的正確判斷，這樣才能夠充分發(fā)揮自己的作用。在人生的路上，我希望大家不要努力去做完人。我的缺點和劣勢是明顯的。同時，通過你們向下傳達(dá)一個精神：就是我認(rèn)為人生是非常美好的，但過程確實是痛苦的。千秋功罪，何必要評說呢？你何必要等到評說呢？沒人會給你評說，你放心好了。我知道自己是病，難受得很，實在受不了的時候，我會往外打電話，訴說自己的心里感受，沒有一個人會勸你自殺的。華為公司是無法幫助解決你的不公平的，你選擇了華為，你就選擇了艱苦奮斗，因為我們這種沒有背景的公司，活下去的唯一可能就是要比別人多努力一點，不然它不可能活下去。公司有的員工，心里面常常忿忿不平，覺得委屈他啦！其實我們公司很簡單，并不像他們說的那樣不公平。我不是說你不可以做出偉大的業(yè)績來，我認(rèn)為最主要的是要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)比較現(xiàn)實的目標(biāo)。我們公司以前有位員工，已經(jīng)到美國去了，他走的時候跟我說，你這個人只能當(dāng)老板，如果你要打工，沒有公司會錄用你。少壯不努力，老大徒傷悲，我想各位考上大學(xué)，都脫了一層皮吧……所有一切，沒有付出，是絕不會有收獲的。國家也很難。我們要遵循這些規(guī)律，而不是顛覆這些規(guī)律。還有一些奮斗強(qiáng)度太大，短時間身體不太好的，可以臨時拖到五星級酒店緩沖一下。人家用碳纖維做的刀，削鐵如泥，比鋼刀還好得多。華為公司能長久保持到這個狀態(tài)嗎？我這兩天批了一個文件給業(yè)務(wù)口征求意見，我寫了一段對話，我提到了思科，當(dāng)然我是歌頌了錢伯斯，思科現(xiàn)在開始實行很多政策，如減少員工出差，減少會議，來提高效率，高層領(lǐng)導(dǎo)出差不能坐頭等艙，要坐，須自己掏錢，等等這一系列的措施。而現(xiàn)在，由于光纖與計算機(jī)的發(fā)展，形成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，形成資源的全球化配置。員工要多一些朋友，很多出問題的員工，最大的問題是沒朋友，我希望員工在這個時候要多幾個朋友。如果我們都不能認(rèn)識這個問題，我們的心理障礙就很大。這個差異是客觀存在的。要正確地估計自己，絕大多數(shù)人都會比較過高估計自己。當(dāng)我走向新的事業(yè)的時候，雖然語言對我很有用處，但發(fā)現(xiàn)我的身上最主要的優(yōu)勢是對邏輯及方向的理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)深刻于對語言的修煉。金無足赤，人無完人。努力做好你們的份內(nèi)工作，就是對這個國家最大的忠誠。比如說肉漲價啦，奶粉漲價啦，大米漲價啦，都會帶來你周圍的親戚、朋友的困難。當(dāng)然我講每級行政管理團(tuán)隊都要和員工有一個定時間的溝通，定一個時間，多長時間你們和員工有一個溝通，十分鐘、十五分鐘都是可以的，你要溝通。五十年前，我記得我上小學(xué)的時候還打赤腳，還穿草鞋。我們公司的鋪張浪費還很多的。我就舉個例子來看：電子產(chǎn)品的性能、質(zhì)量越來越高，越來越需高素質(zhì)人才，而且是成千上萬，數(shù)萬的需求，這些人必需有高的報酬才合理。整個社會的環(huán)境和氛圍已經(jīng)很寬容了，同性戀在這個社會上也不會受到太多的譴責(zé)和歧視！你既然有這么大的精神壓力，你為什么要選擇這條道路呢？你既然選擇了這條路，就說明你認(rèn)為它是正確的，是你的追求，那你怕什么呢？所以我認(rèn)為我們很多員工面對生命過于草率，實在不好，不好。要愛惜生命，不管是在工作中，還是生活中，不管在哪方面都要愛惜生命。你想你爺爺那個時候可能一個月只有四五十塊錢的工資，到你爸爸媽媽那時候一個月可能就有四五百工資了，到了你有四五千塊工資啊。你看看，過去的失敗，就因為他沒有正確對待自己，沒有正確對待自己的人生，他浪費了80多年不應(yīng)該浪費的光陰。小的東西不等于不需要重視，但我確實沒有注意。每個人的優(yōu)勢加在一起，就可以形成一個具有“完人”特質(zhì)的集體。今天主要跟大家交流，應(yīng)該怎么來看待現(xiàn)實生活和工作中的問題，以及幫助一些認(rèn)識上還有差距的同事。我們?yōu)榱诵逕捵鲆粋€完人，抹去了身上許多的棱角，自己的優(yōu)勢往往被壓抑了，成了一個被馴服的工具。對于我來說，雖然英文好，可能我在人們面前會挺風(fēng)光的，但是我對社會價值的貢獻(xiàn)完全不一樣了。皮爾彭特。你那時還沒有進(jìn)入這個公司，所以你沒有分享到那時的一份風(fēng)險與一份幸福。不舒服的情緒慢慢使自己變成憂悶，慢慢就成為一個死結(jié)，最后打不開這個死結(jié)，慢慢就成為一個心理障礙了。大家要珍惜生命，近些年來有員工自殺，大多數(shù)是個人原因，有些進(jìn)來也就一個月不到兩個月左右，時間比較短。這使競爭的強(qiáng)度大大增強(qiáng)，將會使優(yōu)勢企業(yè)越來越強(qiáng)，沒優(yōu)勢的企業(yè)越來越困難。這兩個東西取之不盡用之不竭的，導(dǎo)致電子產(chǎn)品過剩。所以在這樣的情況下，就給每個人帶來了生存的困難，所以每個人都要尋找生存的基點。我們買的是美國AIA的保險，我們每年為員工支付的各種保障費用大約是八個億，我們員工在海外有意外，有直升飛機(jī)送到他們認(rèn)證的醫(yī)院去搶救，我們當(dāng)然不希望這種事情發(fā)生。近幾年，我國的經(jīng)濟(jì)形勢也可能出現(xiàn)下滑，希望高級干部要有充分的心理準(zhǔn)備。但，你的退職金還是要發(fā)給你的。當(dāng)然這些都是必要的痛苦，我今天要講講如何避免一些不必要的痛苦。我在人生的路上自我感覺是什么呢？就是充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。這樣心理的包袱壓力才不會太重，才能增強(qiáng)自己的信心，當(dāng)然這個信心包括活下去的信心，生命的信心。但是他們和老員工對比，覺得忿忿不平，說老員工有股票。人要有進(jìn)取心，要努力，要做出貢獻(xiàn)，但是也要有滿足感。我記得郭平在美國跟我談心的時候說：“老板，你要找一些無聊的事情來干”。第二點，是大家要對經(jīng)濟(jì)全球化以及市場競爭的艱難性、殘酷性做好充分的心理準(zhǔn)備。我們的光傳輸產(chǎn)品，七、八年來降價了二十倍。以前我們還有祖?zhèn)髅胤?，比如說爺爺打菜刀打得很好，方圓五十里都知道我們家菜刀好，然后孫子繼承了爺爺?shù)氖炙?。最終有一天會支撐不起的。不管形勢如何變化，只要我們團(tuán)結(jié)合作，緊張而鎮(zhèn)定，總會有活路的。去年經(jīng)濟(jì)好的時候，你講的話出格就算啦，沒關(guān)系，現(xiàn)在不要講了。我們生命有七八十年，這七八十年中努力和努力不一樣，各方面都會不一樣的。我加入共產(chǎn)黨是在粉碎四人幫以后，上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我有重大貢獻(xiàn)，在其直接干預(yù)下，我才加入了。從這個角度來說，希望大家能夠重視自己優(yōu)點的發(fā)揮。沒有水位差，就不會有水的流動；沒有溫度差，風(fēng)就不能流動；就算是機(jī)器人，機(jī)器人還有溫差，對吧？人和人的差距是永遠(yuǎn)存在的。在公司創(chuàng)業(yè)初期，公司需要大量的資金投入，老員工就把自己的工資拿出來了，換成了公司給他的一張紙，這張紙就是告訴他，紅軍長征勝利回來以后，我挖過你的紅苕，你拿這張紙事后可以領(lǐng)大洋。有的員工奮斗強(qiáng)度太大，太艱苦了，主管看到你臉色不太好了，可以從前線把他拖下來，休養(yǎng)休養(yǎng)，緩沖一下。所以說公平有時候是無從說起啊。第四篇：任正非在華為優(yōu)秀黨員座談會的講話任正非在華為優(yōu)秀黨員座談會的講話導(dǎo)語：華為總裁任正非近期在參加公司優(yōu)秀黨員座談會時發(fā)言，經(jīng)武總推薦與全體員工分享，尤其是和新員工分享。但外部的壓抑并不會使人的本性完全消失，人內(nèi)在本性的優(yōu)勢，與外在完人的表現(xiàn)形式，不斷地形成內(nèi)心沖突，使人非常地痛苦。我就放棄一些東西，集中精力充分發(fā)揮我的優(yōu)點。他的一生從來就是過高地估計自己，他設(shè)計的人生目標(biāo)最后全都失敗了。人生一定要有一個自我的滿足感。當(dāng)然你們先進(jìn)黨員是沒這個問題啊，我是通過你們黨員給我們?nèi)w員工，通過黨員活動給周圍的員工一些關(guān)愛，給他們思想作一些輔導(dǎo)，因為他們太年輕了，他們不太懂得自己的人生。我們忽略了心理測試，對他們的心理關(guān)懷也不夠，不論誰出現(xiàn)這種情況，他們都是我們的戰(zhàn)友，我們都是心疼的，我很理解他們，我希望大家也理解他們。特別是電子產(chǎn)業(yè)將會永遠(yuǎn)的供過于求，困難的程度，是可以想象的。過剩的結(jié)果就是大家都擰毛巾，絞殺戰(zhàn)。但是，競爭是好，還是壞？競爭使這個世界進(jìn)步了，加速了，美好了。我們希望大家要互相關(guān)愛，特別是各級黨組織的支部書記、支委員，能不能跟員工交交朋友，跟他們談?wù)勑?，吃頓飯？你想想，在非洲那么荒涼的地方，大家出去撮一頓，大家可能就增強(qiáng)了友誼，可能就是因為你跟他的友誼，他給你打了一個電話，你救了他一條命。也許2009年、2010年還會更加困難。要有一個思想準(zhǔn)備，不見得我們是這么平安，這么平穩(wěn)的。個人財產(chǎn)估計為5億美元。華為2005年銷售收入 469億元。其后開過電子公司。去年經(jīng)濟(jì)好的時候，你講的話出格就算啦，沒關(guān)系，現(xiàn)在不要講了。不管形勢如何變化，只要我們團(tuán)結(jié)合作，緊張而鎮(zhèn)定，總會有活路的。最終有一天會支撐不起的。以前我們還有祖?zhèn)髅胤剑热缯f爺爺打菜刀打得很好，方圓五十里都知道我們家菜刀好，然后孫子繼承了爺爺?shù)氖炙嚒Ｎ覀兊墓鈧鬏敭a(chǎn)品，七、八年來降價了二十倍。第二點，是大家要對經(jīng)濟(jì)全球化以及市場競爭的艱難性、殘酷性做好充分的心理準(zhǔn)備。我記得郭平在美國跟我談心的時候說：“老板，你要找一些無聊的事情來干”。人要有進(jìn)取心，要努力，要做出貢獻(xiàn)，但是也要有滿足感。但是他們和老員工對比，覺得忿忿不平，說老員工有股票。希望各級組織在和黨員進(jìn)行教育的時候，不要過多關(guān)注缺點，多關(guān)注他人的優(yōu)點。比如說我英文不好，是現(xiàn)在不好，但是不等于說我外語能力不行，我在大學(xué)可是外語課代表，我那時還自學(xué)了英語、日語，都能簡單交流，看書了。當(dāng)然這些都是必要的痛苦，我今天要講講如何避免一些不必要的痛苦。這使競爭的強(qiáng)度大大增強(qiáng)，將會使優(yōu)勢企業(yè)越來越強(qiáng)，沒優(yōu)勢的企業(yè)越來越困難。大家要珍惜生命，近些年來有員工自殺，大多數(shù)是個人原因，有些進(jìn)來也就一個月不到兩個月左右，時間比較短。不舒服的情緒慢慢使自己變成憂悶，慢慢就成為一個死結(jié)，最后打不開這個死結(jié)，慢慢就成為一個心理障礙了。你那時還沒有進(jìn)入這個公司，所以你沒有分享到那時的一份風(fēng)險與一份幸福。皮爾彭特。對于我來說，雖然英文好，可能我在人們面前會挺風(fēng)光的，但是我對社會價值的貢獻(xiàn)完全不一樣了。我們?yōu)榱诵逕捵鲆粋€