【正文】 差，就不會(huì)有水的流動(dòng)；沒有溫度差，風(fēng)就不能流動(dòng)；就算是機(jī)器人，機(jī)器人還有溫差，對(duì)吧？人和人的差距是永遠(yuǎn)存在的。一個(gè)新員工進(jìn)入這個(gè)公司，他們前半年先培訓(xùn)，后面一年左右主要是熟悉工作，他們真正產(chǎn)生貢獻(xiàn)是在兩年后，他們進(jìn)公司時(shí)大約五六千塊錢，這樣的報(bào)酬在社會(huì)上已經(jīng)不低了。這個(gè)差異是客觀存在的。你要和社會(huì)去比，和自己的縱向比，和你爸爸媽媽比。在公司創(chuàng)業(yè)初期，公司需要大量的資金投入，老員工就把自己的工資拿出來了，換成了公司給他的一張紙，這張紙就是告訴他，紅軍長(zhǎng)征勝利回來以后，我挖過你的紅苕，你拿這張紙事后可以領(lǐng)大洋。有些擁有資源的公司，情況會(huì)好一些。如果我們都不能認(rèn)識(shí)這個(gè)問題，我們的心理障礙就很大。我曾經(jīng)在公司講過，人生最美好的就是生命，沒有什么東西比生命更高貴，所以一切都要為了生命。有的員工奮斗強(qiáng)度太大，太艱苦了，主管看到你臉色不太好了，可以從前線把他拖下來，休養(yǎng)休養(yǎng)，緩沖一下。我以前不知道這是病，也不知道這個(gè)能治，后來就治好了。員工要多一些朋友，很多出問題的員工，最大的問題是沒朋友，我希望員工在這個(gè)時(shí)候要多幾個(gè)朋友。希望好好理解我上面講的話，看到自己生命中的優(yōu)點(diǎn)，不斷地激勵(lì)自己，不要光看自己的缺點(diǎn)，背那么多包袱，背那么重的包袱。所以說公平有時(shí)候是無從說起啊。你就好好珍惜自己，不要太多地聽信閑言碎語，不要有太多的精神壓力和包袱。而現(xiàn)在，由于光纖與計(jì)算機(jī)的發(fā)展，形成網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，形成資源的全球化配置。經(jīng)濟(jì)全球化使得競(jìng)爭(zhēng)越來越殘酷了，特別是我們電子行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)極其殘酷。第四篇：任正非在華為優(yōu)秀黨員座談會(huì)的講話任正非在華為優(yōu)秀黨員座談會(huì)的講話導(dǎo)語：華為總裁任正非近期在參加公司優(yōu)秀黨員座談會(huì)時(shí)發(fā)言，經(jīng)武總推薦與全體員工分享，尤其是和新員工分享。人生出來最終要死，那何必要生呢？人不努力可以天天曬太陽，那何必要努力以后再去度假曬太陽呢？如果從終極目標(biāo)來講，覺得什么都是虛無的，可以不努力，那樣就會(huì)產(chǎn)生悲觀的情緒。少壯不努力，老大徒傷悲，我想各位考上大學(xué)，都脫了一層皮吧……所有一切，沒有付出，是絕不會(huì)有收獲的。要充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，使自己充滿信心去做一個(gè)有益于社會(huì)的人金無足赤，人無完人。但外部的壓抑并不會(huì)使人的本性完全消失，人內(nèi)在本性的優(yōu)勢(shì)，與外在完人的表現(xiàn)形式，不斷地形成內(nèi)心沖突，使人非常地痛苦。我大學(xué)時(shí)代，沒有能參加共青團(tuán)，通不過呀，我是優(yōu)點(diǎn)很突出，缺點(diǎn)也很突出的人，怎么能通得過呢？我在軍隊(duì)這個(gè)大熔爐里，盡管我非常努力，但也加入不了共產(chǎn)黨。我們公司以前有位員工，已經(jīng)到美國(guó)去了，他走的時(shí)候跟我說，你這個(gè)人只能當(dāng)老板，如果你要打工，沒有公司會(huì)錄用你。當(dāng)我走向新的事業(yè)的時(shí)候，雖然語言對(duì)我很有用處，但發(fā)現(xiàn)我的身上最主要的優(yōu)勢(shì)是對(duì)邏輯及方向的理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)深刻于對(duì)語言的修煉。我就放棄一些東西，集中精力充分發(fā)揮我的優(yōu)點(diǎn)。一個(gè)人把自己一生的主要精力用于去改造缺點(diǎn)，等你改造完了對(duì)人類有什么貢獻(xiàn)呢？我們所有的辛苦努力，不能對(duì)客戶產(chǎn)生價(jià)值，是不行的。我不是說你不可以做出偉大的業(yè)績(jī)來，我認(rèn)為最主要的是要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)比較現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。要正確地估計(jì)自己，絕大多數(shù)人都會(huì)比較過高估計(jì)自己。他的一生從來就是過高地估計(jì)自己，他設(shè)計(jì)的人生目標(biāo)最后全都失敗了。同時(shí)，要認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)上差距是客觀存在的。公司有的員工，心里面常常忿忿不平，覺得委屈他啦！其實(shí)我們公司很簡(jiǎn)單，并不像他們說的那樣不公平。他們從一個(gè)少年才變成一個(gè)青年，到北京就當(dāng)了部長(zhǎng)。人生一定要有一個(gè)自我的滿足感。新老員工在薪酬體系上是處于同一個(gè)軌道的。華為公司是無法幫助解決你的不公平的，你選擇了華為，你就選擇了艱苦奮斗，因?yàn)槲覀冞@種沒有背景的公司，活下去的唯一可能就是要比別人多努力一點(diǎn)，不然它不可能活下去。員工暴露出的思想問題，我認(rèn)為還是缺少對(duì)一些客觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)客觀規(guī)律和客觀現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)。當(dāng)然你們先進(jìn)黨員是沒這個(gè)問題啊，我是通過你們黨員給我們?nèi)w員工，通過黨員活動(dòng)給周圍的員工一些關(guān)愛，給他們思想作一些輔導(dǎo)，因?yàn)樗麄兲贻p了，他們不太懂得自己的人生。公司現(xiàn)在有文件，對(duì)那些沖擊項(xiàng)目短期太累的員工，可以短期到海濱度假休整一下，由行政費(fèi)用開支，公司已有文件。我知道自己是病，難受得很，實(shí)在受不了的時(shí)候，我會(huì)往外打電話，訴說自己的心里感受，沒有一個(gè)人會(huì)勸你自殺的。后來我寫了一篇文章，到北京景山公園去看看唱歌啊，到云南麗江看少數(shù)民族對(duì)歌啊，到熱鬧的地方去哄一哄、鬧一鬧啊，可能人就釋放，就會(huì)好一點(diǎn)。我們忽略了心理測(cè)試，對(duì)他們的心理關(guān)懷也不夠，不論誰出現(xiàn)這種情況，他們都是我們的戰(zhàn)友，我們都是心疼的，我很理解他們，我希望大家也理解他們。有什么壓力??？做員工有什么不可以的?。窟@個(gè)世界上多數(shù)都是做員工的??！做領(lǐng)袖的人總的還是少數(shù)的，領(lǐng)袖也是偶然機(jī)會(huì)啊，也不是說是必然機(jī)會(huì)的啊。千秋功罪，何必要評(píng)說呢？你何必要等到評(píng)說呢？沒人會(huì)給你評(píng)說，你放心好了。過去的一百多年，經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)方式是以火車、輪船、電報(bào)、傳真等手段來進(jìn)行的，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度是不大的，從而促進(jìn)了資本主義在前一百多年，有序的、很好的獲得發(fā)展。特別是電子產(chǎn)業(yè)將會(huì)永遠(yuǎn)的供過于求，困難的程度，是可以想象的。這就成了一個(gè)矛盾，如何得以解決，我們期待某一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，能獲得電子經(jīng)濟(jì)諾貝爾獎(jiǎng)。成則亦光，敗則亦光。絞殺戰(zhàn)如什么呢？就如擰毛巾，這毛巾只要擰出水來，就說明還有競(jìng)爭(zhēng)空間，毛巾擰斷了企業(yè)也完了，只有毛巾擰干了，毛巾還不斷，這才是最佳狀態(tài)。過剩的結(jié)果就是大家都擰毛巾，絞殺戰(zhàn)。我曾經(jīng)很發(fā)愁，覺得苦悶啊。這個(gè)世界的變化是很大的，唯一不變的是變化。那現(xiàn)在鐵匠還行嗎？現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化啦。但是，競(jìng)爭(zhēng)是好，還是壞？競(jìng)爭(zhēng)使這個(gè)世界進(jìn)步了，加速了，美好了。你看現(xiàn)在好多人都開汽車了，五十年的變化是不可想像的。美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)失利是因?yàn)樗麄冃匠晏叨Ю?，而不是因?yàn)槿A為的崛起使他們失敗了。我最近不是講了嗎？我們EMT作的決定，就是對(duì)那些前線競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行投標(biāo)、進(jìn)行高強(qiáng)度作業(yè)、壓力太大的員工，可以短時(shí)間到海濱去度假，費(fèi)用由公司支付。我們希望大家要互相關(guān)愛，特別是各級(jí)黨組織的支部書記、支委員，能不能跟員工交交朋友，跟他們談?wù)勑模灶D飯？你想想，在非洲那么荒涼的地方，大家出去撮一頓，大家可能就增強(qiáng)了友誼，可能就是因?yàn)槟愀挠颜x，他給你打了一個(gè)電話，你救了他一條命。這種東西容易引起很多矛盾。第三點(diǎn)，如何面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，如何面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們應(yīng)該怎么辦？其實(shí)就是必須繼續(xù)努力，要一天比一天有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。我們要做一個(gè)國(guó)際市場(chǎng)秩序的維護(hù)者，而不是一個(gè)破壞者。也許2009年、2010年還會(huì)更加困難。中國(guó)這三十年來的變化是巨大的，國(guó)家的富強(qiáng)是我們想象都想象不到的。我們一定要有忍耐！我為什么有點(diǎn)擔(dān)心呢？擔(dān)心社會(huì)可能不忍耐。要保持與黨和國(guó)家一致，千萬不要在這個(gè)時(shí)候拆國(guó)家的臺(tái)。要有一個(gè)思想準(zhǔn)備，不見得我們是這么平安，這么平穩(wěn)的。這個(gè)時(shí)期特別是黨員要帶頭，與黨和國(guó)家保持一致。1978年，從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)。到深圳創(chuàng)立了華為公司，現(xiàn)任華為技術(shù)有限公司總裁。個(gè)人財(cái)產(chǎn)估計(jì)為5億美元?！稌r(shí)代周刊》的評(píng)價(jià)說，華為正重復(fù)當(dāng)年思科、愛立信等卓越的全球化大公司的歷程，并且正在成為這些電信巨頭“最危險(xiǎn)”的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。他一手創(chuàng)辦的華為技術(shù)現(xiàn)在已成為世界領(lǐng)先的下一代電信網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商，并在國(guó)際化與自主創(chuàng)新方面取得了傲人的成績(jī)，在其44000名員工中，48％從事研發(fā)工作，截至2006年6月已累計(jì)申請(qǐng)專利超過14000 件。商人們趨之若鶩的工商聯(lián)副主席和全國(guó)性大會(huì)的代表資格，他守拙婉拒；企業(yè)家們花巨資才可以現(xiàn)身的媒體盛事，任正非更是一概謝絕。華為2005年銷售收入 469億元。任正非一定聽到一種神秘的聲音：離開商人唯利是圖這個(gè)“一般”，要敢想敢做，要勇于走向孤獨(dú)。1996年，大規(guī)模與內(nèi)地廠家合作，走共同發(fā)展的道路。其后開過電子公司。第五篇：任正非姓名：任正非性別：男國(guó)籍：中國(guó)出生年月：1944年祖籍：浙江出生地：貴州文化程度：大學(xué)，畢業(yè)于重慶建筑工程學(xué)院（現(xiàn)并入重慶大學(xué)）。努力做好你們的份內(nèi)工作，就是對(duì)這個(gè)國(guó)家最大的忠誠(chéng)。我們態(tài)度講清楚：你亂發(fā)表言論，你上街游行，我們是要辭退的。去年經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候，你講的話出格就算啦，沒關(guān)系，現(xiàn)在不要講了。中國(guó)歷史上走過的路都是彎彎曲曲走過來的，右一陣子左一陣子，左一陣子右一陣子，但是它總的還是在往前走，所以我們對(duì)“左一陣子右一陣子”要忍耐。比如說肉漲價(jià)啦，奶粉漲價(jià)啦，大米漲價(jià)啦，都會(huì)帶來你周圍的親戚、朋友的困難。我們要積極地向強(qiáng)者學(xué)習(xí)，尊重他們的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位，積極、但有序地開展競(jìng)爭(zhēng)，以激活雙方的組織體系，實(shí)現(xiàn)共贏。不管形勢(shì)如何變化，只要我們團(tuán)結(jié)合作，緊張而鎮(zhèn)定，總會(huì)有活路的。所以我講的就是希望大家互相關(guān)愛，這種關(guān)愛精神一定要有。當(dāng)然我講每級(jí)行政管理團(tuán)隊(duì)都要和員工有一個(gè)定時(shí)間的溝通，定一個(gè)時(shí)間，多長(zhǎng)時(shí)間你們和員工有一個(gè)溝通，十分鐘、十五分鐘都是可以的，你要溝通。我們的國(guó)際救援都是一級(jí)救援的啊。最終有一天會(huì)支撐不起的?！敝袊?guó)在這么短的時(shí)間發(fā)展這么快，我想都沒想到，社會(huì)進(jìn)步是很快的，這個(gè)社會(huì)進(jìn)步給每個(gè)人帶來了美好，但是也帶來了痛苦。五十年前，我記得我上小學(xué)的時(shí)候還打赤腳，還穿草鞋。你在方圓幾公里幾十公里曾經(jīng)流傳幾十年幾百年的祖?zhèn)?，就被?jīng)濟(jì)全球化在幾秒鐘內(nèi)打得粉碎。以前我們還有祖?zhèn)髅胤?，比如說爺爺打菜刀打得很好，方圓五十里都知道我們家菜刀好，然后孫子繼承了爺爺?shù)氖炙?。我們不是悲觀主義者，但也要對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性要有充分的心理準(zhǔn)備。我們公司的鋪張浪費(fèi)還很多的。思科尚且如此，華為就能獨(dú)善其身？支撐信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的兩個(gè)要素，一是數(shù)碼，取之不盡用之不竭，還不用繳任何專利費(fèi)；二是二氧化硅，做硅片的。我們的光傳輸產(chǎn)品，七、八年來降價(jià)了二十倍。你們讀書的時(shí)候都很崇拜貝爾實(shí)驗(yàn)室的吧？十多年前，我去貝爾實(shí)驗(yàn)室，當(dāng)時(shí)DWDM還處在發(fā)明階段，發(fā)明的一個(gè)波，就是GW載波，當(dāng)時(shí)光纖還只能有三個(gè)載波，發(fā)明這項(xiàng)技術(shù)的博士親自給我做圖形表演。我就舉個(gè)例子來看：電子產(chǎn)品的性能、質(zhì)量越來越高，越來越需高素質(zhì)人才，而且是成千上萬，數(shù)萬的需求，這些人必需有高的報(bào)酬才合理。使交付、服務(wù)更加貼近客戶，快速而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；使制造更加貼近低成本；研發(fā)更加貼近人才集中的低成本地區(qū)……。第二點(diǎn)，是大家要對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的艱難性、殘酷性做好充分的心理準(zhǔn)備。華為公司總的來說是個(gè)內(nèi)部很寬容的公司，不像社會(huì)上想象的那樣。整個(gè)社會(huì)的環(huán)境和氛圍已經(jīng)很寬容了，同性戀在這個(gè)社會(huì)上也不會(huì)受到太多的譴責(zé)和歧視！你既然有這么大的精神壓力，你為什么要選擇這條道路呢？你既然選擇了這條路，就說明你認(rèn)為它是正確的，是你的追求，那你怕什么呢？所以我認(rèn)為我們很多員工面對(duì)生命過于草率，實(shí)在不好，不好。多一個(gè)朋友，就多有一個(gè)打電話的地方，實(shí)在悶得受不了就打電話嘛，疏導(dǎo)一些總會(huì)有好處的。我記得郭平在美國(guó)跟我談心的時(shí)候說：“老板，你要找一些無聊的事情來干”。近期有些員工自殺，我心里是很沉重的，也很理解他們，因?yàn)閺?9年到2007年，其實(shí)我個(gè)人就有多次有感覺活不下去的經(jīng)歷，我跟他們是同類，所以我才有這么多感觸。要愛惜生命，不管是在工作中，還是生活中，不管在哪方面都要愛惜生命。想想不舒服，嫉妒之心不就是這么來的。人要有進(jìn)取心，要努力，要做出貢獻(xiàn)，但是也要有滿足感。華為一旦崩潰了，他們就將一無所有，那張紙就變成了廢紙。你想你爺爺那個(gè)時(shí)候可能一個(gè)月只有四五十塊錢的工資，到你爸爸媽媽那時(shí)候一個(gè)月可能就有四五百工資了，到了你有四五千塊工資啊。戰(zhàn)火紛飛的時(shí)候，別人攻上山頭，給他一個(gè)英雄或者給他一個(gè)連長(zhǎng)，然后也有人忿忿不平：“我不就是沒沖上這個(gè)山頭嗎？”那不就是你沒有過雪山草地，不就是你沒有沖上山頭嗎？就是說，你在這個(gè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)期，你沒有出現(xiàn)，當(dāng)時(shí)公司處在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)期，他們將工資獎(jiǎng)金全部家當(dāng)都投入到公司了。但是他們和老員工對(duì)比，覺得忿忿不平，說老員工有股票。同一個(gè)父母生下的小孩，也是有差距的，更何況你們不同父母。你看看，過去的失敗，就因?yàn)樗麤]有正確對(duì)待自己，沒有正確對(duì)待自己的人生，他浪費(fèi)了80多年不應(yīng)該浪費(fèi)的光陰。有一首歌叫《鈴兒響叮當(dāng)》，這首歌現(xiàn)在已經(jīng)成為西方圣誕節(jié)里不可缺少的歌，其作者是約翰希望各級(jí)組織在和黨員進(jìn)行教育的時(shí)候，不要過多關(guān)注缺點(diǎn)，多關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然不是說不必去改造缺點(diǎn)。小的東西不等于不需要重視，但我確實(shí)沒有注意。我放棄對(duì)語言的努力，集中發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)，這個(gè)選擇是正確的。比如說我英文不好，是現(xiàn)在不好，但是不等于說我外語能力不行，我在大學(xué)可是外語課代表，我那時(shí)還自學(xué)了英語、日語，都能簡(jiǎn)單交流，看書了。按正常情況來看，我肯定也是有問題的。每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)加在一起，就可以形成一個(gè)具有“完人”特質(zhì)的集體。大家要充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，做一個(gè)有益于社會(huì)的人，這已經(jīng)很不錯(cuò)了。當(dāng)然這些都是必要的痛苦，我今天要講講如何避免一些不必要的痛苦。在產(chǎn)生美的結(jié)果的過程中，確實(shí)充滿著痛苦。今天主要跟大家交流，應(yīng)該怎么來看待現(xiàn)實(shí)生活和工作中的問題，以及幫助一些認(rèn)識(shí)上還有差距的同事。但電子產(chǎn)品卻越來越便宜。這使競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度大大增強(qiáng)，將會(huì)使優(yōu)勢(shì)企業(yè)越來越強(qiáng)，沒優(yōu)勢(shì)的企業(yè)越來越困難。經(jīng)濟(jì)全球化是美國(guó)推出來的，美國(guó)最后看到經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)美國(guó)并不有利，所以美國(guó)在退向貿(mào)易保護(hù)主義，但是保也保不住，經(jīng)濟(jì)全球化這個(gè)火燒起來了，就會(huì)越燒越旺。有些誤解的人，主要是不了解我們，我也是可以理解的。特別是工作沒有成績(jī)啊，決策失誤啊，走向這一步，更不好！我們有的員工的精神包袱太大，在這個(gè)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)里面，落伍了就感到有點(diǎn)壓力。大家要珍惜生命，近些年來有員工自殺，大多數(shù)是個(gè)人原因，有些進(jìn)來也就一個(gè)月不到兩個(gè)月左右，時(shí)間比較短。所謂無聊的事情就是瞎聊瞎侃，把精神岔開，慢慢就不會(huì)想這件事，可能病也就好了。但是我有一個(gè)最大的優(yōu)點(diǎn)，我開放，我講出來。工作太累了一定要休息。不舒服的情緒慢慢使自己變成憂悶，慢慢就成為一個(gè)死結(jié)，最后打不開這個(gè)死結(jié)，慢慢就成為一個(gè)心理障礙了。自己的力量發(fā)揮到最大，就應(yīng)對(duì)人生無愧無悔?，F(xiàn)在已實(shí)行飽和配股，已經(jīng)可以緩解以后的差距，你也會(huì)成為老員工的。實(shí)際上你已經(jīng)有很大進(jìn)步了，對(duì)吧？你需要更大的進(jìn)步，你就需要更大的努力，所以不存在新老員工之差。你那時(shí)還沒有進(jìn)入這個(gè)公司，所以你沒有分享到那時(shí)的一份風(fēng)險(xiǎn)與一份幸福。大家也要想一想，紅軍從爬雪山過草地，到了北京，這過程僅僅經(jīng)歷了十四年。當(dāng)自己的同學(xué)、同事進(jìn)步了，產(chǎn)生了差距，應(yīng)該判別自己是否已經(jīng)發(fā)揮