【正文】 時按量完成工作或者試用期考核成績不合格的。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。(五)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。b、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（四）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。九、其他事項（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居?。ㄍㄓ崳┑刂贰⒙?lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。如生產正常上班需要，甲方可以調換乙方的正常上班崗位。（二）本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。十、雙方約定的其他事項（一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。三、工作內容和工作地點第四條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方擔任崗位（工種）工作，乙方的工作內容是根據(jù)甲方的工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點，但不能變更公益性工作崗位的性質。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。六、社會保險及福利待遇第十四條乙方依法參加社會保險，大武口區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務局按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務局從乙方工資報酬中代扣代繳。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。（二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關正常上班時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。如甲方生產需要，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）本合同以完成一定正常上班任務為期限的勞動合同。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。正常工作時間工資報酬為3800元/月。b、甲方安排乙方的/工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。并約定試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。（三）甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。（5）如果團隊成員離職，其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶，仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成；如果團隊長離職，將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務：僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密；未經甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方；非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密；非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得復制、再造、復印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。二、工作時間第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。（二）當事人乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)調同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同，扣除工作工資，向乙方要求經濟賠償，直至追究司法責任。第九條乙方的勞動報酬按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。以完成一定工作為期限：自________年________月________日起至________終止。三、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________法定代表人（主要負責人）簽名：________________簽約日期：________________簽約日期：________________公司全日制勞動合同2甲方:________________乙方:______________一、勞動合同期限第一條本合同的期限為___年，自________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、工作內容第2條乙方同意在___部擔任________________________________三、勞動保護和勞動條件第三條甲方安排乙方實行定期工作制度；甲方安排乙方每天工作8小時，每周40小時。第14條甲方為乙方提供以下福利待遇：______工作午餐和年假。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日公司全日制勞動合同4本合同由以下雙方于________年________月________日簽署并生效。第九條如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。按照所帶非全日制團隊（不含本人名下客戶）凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。一、合同期限有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。七、勞動合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的39。未與與其他用人單位解除勞動關系的。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。八、雙方協(xié)商一致，約定下列a條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：a、有固定期限的勞動合同自________年________月________日起至________年________月________日止。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產生職業(yè)病危害的崗位（是否）可能存在的危害為：________________；甲方所采取的措施、待遇：________________（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。甲方簽名：________________乙方簽名：________________簽章日期：________________簽名日期：________________鑒證單位：________________鑒證人：________________鑒證日期：________________公司全日制勞動合同8用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）員工姓名_________________________（以下簡稱乙方）為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（七）乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達。（三）綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。給對方直接造成經濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任的大小，予以適當?shù)馁r償。培訓合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。八、勞動合同的履行、變更、解除、終止第二十二條甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。（九）當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。（一）甲方承諾每月________日前為工資發(fā)放日；（二）經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的80%。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或