【正文】 為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用）；，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為年以上，第一年離職賠償%；第二年離職賠償%；第三年離職賠償%；第四年離職賠償%；第五年及以后離職賠償%；，由乙方自行承擔(dān)，由此給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方簽章：乙方簽章：年 月 日年 月 日甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對員工進(jìn)行安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的技術(shù)水平。六、維護(hù)本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密。第五條培訓(xùn)結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿五年以上，自培訓(xùn)結(jié)束之日起算。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義申請自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。否則因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：甲方代表（簽名）：協(xié)議簽訂時(shí)間： 年 月 日第三篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書石家莊開發(fā)區(qū)中藝培訓(xùn)學(xué)校員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：石家莊中藝培訓(xùn)學(xué)校 乙方：身份證號：部門崗位：因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，為確保公司的合法權(quán)益。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。五、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，在工作中因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方辭退或開除，按下列條款賠償甲方的損失：1乙方培訓(xùn)結(jié)束后在公司服務(wù)的時(shí)間不到本培訓(xùn)合同中規(guī)定的服務(wù)期限的一半的，按甲方已經(jīng)報(bào)銷金額或以上標(biāo)準(zhǔn)(即第三條2點(diǎn)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，下同)的2/3賠償。甲方：乙方：鑒證部門：年月培 訓(xùn) 服 務(wù) 協(xié) 議甲方（單位）：法定代表人：地址：乙方：（年齡、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、身份證號碼）住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。第十條：協(xié)議的終止和解除雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議；因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議；，乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的；，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的；，乙方為違法或非法行為的；，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自更換培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的；；其他導(dǎo)致本協(xié)議終止或解除的情形。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條 培訓(xùn)內(nèi)容1．2．3．第二條 培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。九、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償規(guī)定：如參訓(xùn)人員，在一年內(nèi)辭職，應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因其他原因被公司辭退或因公司原因而協(xié)商解除勞動(dòng)合