【正文】 輝煌的20xx年，和行將到來的20xx年。我們的廣大員工和營銷伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。在這一年里，我們所有的員工都能相處得很好。值此20xx總結表彰之際，我謹代表春風物業(yè)向集團公司的領導們致以最衷心的感謝；向一年來辛勤奮戰(zhàn)在公司服務前線的同志們致以最衷心的感謝，謝謝你們！20xx年，在尊敬的段董事長的正確領導下，公司秉持“至誠服務，精準管理，締造增值物業(yè)、和美人居”的宗旨，恪守“堅實、負責、共享、發(fā)展”的企業(yè)精神，在全體春風人的共同努力下，又取得了新的驕人業(yè)績。在上半年，xx公司從舊廠搬移到新廠成立了現(xiàn)在的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。我相信，20xx年的xx將會更加穩(wěn)步發(fā)展 ，為了滿足明年生產、銷售、售后服務、研發(fā)、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細、做好。我想大家在這一年的工作中應該是有了很大的進步的，在你們自己都沒有發(fā)現(xiàn)的時候就悄悄的進步了，所以不管是為了什么但是應該要努力的工作的。值此新年之際，我們歡聚一堂，共同慶祝我們走過了又一個輝煌的年頭，迎接下一個嶄新局面的開始。加大了與金融部門的對接力度，協(xié)調按揭手續(xù)，爭取按揭資源。20xx年，我部逐步規(guī)范了用工制度，完善了用工手續(xù)，減少用工不規(guī)范的風險。20xx年的日歷已悄然翻過，一年來，我們用拼搏換來了喜悅，用汗水換來了豐收。20xx年，銷售公司幫助我們進行房產銷售，實現(xiàn)了可喜的業(yè)績，這是肯定的，我們也不否認，但通過上一個的運作，我們也發(fā)現(xiàn)，我們與銷售公司的管理關系存在不足，銷售公司管理的鏈條人為的加長，加之總部設在，不利于工作上的更好溝通和協(xié)調，為此，我們將根據市場發(fā)展需要，適時與總部請示，進行必要的改進，以便更好地做好20xx年銷售工作。要杜絕瞎花錢，花瞎錢現(xiàn)象，要將營銷活動與銷售業(yè)績進行掛鉤，項目銷售要引入競爭機制，對銷售人員要進行系統(tǒng)培訓，統(tǒng)一組織考試，考核合格者上崗，并通過銷售業(yè)績選拔銷售經理、銷售主管，并實行銷售業(yè)績與待遇掛鉤，設置業(yè)績底線，引入淘汰機制。今日離新年還有短短十幾天，在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年，向節(jié)日期間仍堅守在一線崗位的廣大員工拜年，并經過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福！剛剛過去的20xx年，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩(wěn)的一年，也是取得非凡業(yè)績的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅強地走了過來，可是也有著太多的經驗和教訓值得我們認真總結和反思。今年櫻花屋文化管理的目標和任務，就是要促進文化與管理的深度融合，促進文化落地生根，使文化管理成為廣大員工的自覺行為。二、質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存的重要保證加強全員質量意識，做到人人管質量，明確質量就是生命。此外，也讓我驚喜地看到，去年通過加強內部管理，加大培訓力度后，以往那種松散、懶漫的現(xiàn)象不見了、各分公司相互扯皮的現(xiàn)象少了等等。在以后的日子里，我將全心全意地把時間和精力投身到加運美的事業(yè)之中，帶領大家把我們的品牌打響，把我們的事業(yè)做大、做強！大家有沒有信心！在這里，我還要感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！一分耕耘，一分收獲。20xx年工作計劃一、貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產目標管理，結合公司實際，把安全生產工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。我們首先必須理解文化管理的深刻內涵，掌握開拓性地實施文化管理的途徑和方法。展望未來，我們信心百倍，因為公司未來精彩的藍圖，讓我們看到了騰飛的希望。 20xx年，我部已與xx公司合作，計劃全面建立實施房地產ERP軟件管理系統(tǒng)，公司也將借助xxERP運營管理體系建設的契機，全面推進運營體系的建立、固化及全面應用成本管理體系，銷售管理體系，同時我們還將建立三級計劃管理體系、運營會議管理體系、階段性成果管理體系以及知識管理體系，并以這些體系的建立全面快速提升我們的各項目運營管理能力。本年我們計劃培養(yǎng)和引進中高級管理人員、業(yè)務技術骨干不于10人。(十一)物業(yè)管理服務周到，業(yè)主滿意度上升。(八)大力倡導安全文明施工，實現(xiàn)質量和進度雙豐收?？己宿k法體現(xiàn)了只憑數(shù)據說話的硬道理，做到考核既便于操作，又有依有據。為廣大客戶提供更優(yōu)質的產品和更高效的服務！20xx年新年，新氣象，還有一個新的征程。年尾這幾個月的時間確實是非常的辛苦的，但這辛苦也是沒有白費的。在新的一年里，百尺竿頭，更進一步!提高團隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質團結合作的團隊、有激情的團隊、有戰(zhàn)斗力的團隊。就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天優(yōu)秀的成就。公司一直關心我們的生活和健康，給我們安排體檢，給我們買預防感冒的藥，還安排食堂給我們煮涼茶，讓大家覺得公司就像一個溫暖的家庭。你走不出往，你就沒有成長的機會，你將永久不知道市場在甚么地方!我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長，?？创蠹以谛碌囊荒昀锬芾^續(xù)保持這類寶貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神，再接再厲，為XX公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。全年總計賠款XXXX萬元。吹凈浮砂始見金。金風迎盛世，麗日煥新天。歌頌66年來我國社會主義現(xiàn)代化建設取得的輝煌成就，表達我們纖維有限公司的全體員工對我們偉大祖國的良好祝愿。在新的一年里，我項目部全體工作人員將積極迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揮自己的才干，克服困難。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮為骨干、先鋒和表率作用。我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。我公司有幸能夠承擔此次工程的建設管理任務，在感到十分自豪的同時，深感責任重大。我看到維修服務站里的秩序井然。眾所周知，螞蟻和大堤相比可以說細小得微不足道，但是，就因為這小得不起眼的螞蟻使大堤出現(xiàn)“管涌”，而細小的管涌最不易察覺，有可能就使大堤崩潰，造成洪災。屆時我們將需要吸納更多的人才，管理流程更加規(guī)范化，你們中間的人將有更多更大的提升空間去施展自己的才能?？梢哉f你們對公司營業(yè)額的貢獻是最大的，餐廳業(yè)績的90%是由你們創(chuàng)造的。孟子曾經說過：“天時不如地利，地利不如人和。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。為了未來遮風避雨，共享果實，這棵樹苗需要我們齊心協(xié)力，共同培植。曾經，有一個大力士，有摧枯拉朽之能；然而，有個人卻對此不屑一顧，他拿著一本厚書交給大力士，說：“你不是力量很大么，能把這本書撕碎么？”結果，大力士用盡九牛二虎之力也沒能湊效，不得不沮喪地還給了這個人。我想，這不僅得益于公司良好的待遇、寬松的工作環(huán)境和廣闊的個人提升空間，更得益于我們幾位骨干人員的才干、盡心盡力的工作態(tài)度和對公司的忠誠度及凝聚力。我們公司為有你們這樣的好員工感到自豪。如在檢修設備時，一顆小小的螺絲未緊固，就會導致設備在運行中發(fā)熱甚至燒斷，有時一個小小的觸點接觸不良便導致整套設備無法運行。我們的客服代表們回訪客戶微笑大方，自然得體。歲月不居，天道酬勤。如此以往，我們這個“家”才能真正的和諧、真正的幸福，希望下一年的今天，我能如同今天一樣，作為家人與你們在一起歡聚，辭舊迎新。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候！向在公司生產經營發(fā)展中做出突出貢獻的勞動模范、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模范、技術標兵、崗位能手、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發(fā)展壯大中涌現(xiàn)出來的精英，他們是全體員工學習的楷模和榜樣。工地各項工作正在有條不紊地進行著。我們秉承公司“和諧社會，責任地產”的開發(fā)理念，堅持以市場為導向，以業(yè)主的需求為己任，創(chuàng)新時代居住模式，引領高尚居住理念，我們堅信憑借優(yōu)越的區(qū)位、超前的規(guī)劃設計、優(yōu)異的建筑質量、優(yōu)質的物業(yè)服務、完善的配套設施，“”必將贏得廣大業(yè)主的厚愛。藍球場、一樓多功能廳的配套工程，為員工的業(yè)余生活提供了良好的場所。在消化了近億元的增支減收因素后，全集團盈利雖有所下降，但由于自主產業(yè)的快速發(fā)展，部分利潤仍略有增長。其中，個險首年期交保費收進XXXX萬元?，F(xiàn)在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告知你，保險無季節(jié)，銷售無模式。今年，公司組織了燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野餐、男女籃球比賽等娛樂活動。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領導下，在全體員工的共同努力下，堅持以人為本的經營理念，認真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發(fā)揮內部優(yōu)勢，使得公司保持了平穩(wěn)發(fā)展，在各個方面取得了一定的成績，確保了產、供、銷平衡發(fā)展的局面。我們必須要建立一支高素質的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協(xié)調各部門的關系，目標一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今天是我們公司的20xx年終總結大會，我代表xx的管理層站在這里發(fā)言，我的心情是很激動的。值此佳節(jié)之際，我代表xx公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！20xx年，我們走過了坎坷，走過了荊棘；20xx年，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。(三)初步建立績效考核機制，有效激發(fā)全員工作熱情。xxERP項目管理軟件是運營能力提升的重要工具，同時也是公司信息化建設的里程碑。是品牌，不僅酒店是品牌，我認為更重要的是房地產開發(fā)品牌。兵馬未動，糧草先行，團隊建設是公司運營的核心。 就我們x公司來說，融資模式是單一的，開發(fā)的企業(yè)只有開發(fā)借貸款，個別小企業(yè)的也都是用抵押方式取得的流動資金貸款，我們的所有融資議價能力差，融資對象局限，僅限于銀行，好多的融通模式和可融資方法我們未能去探索和研究，從而使我們的事業(yè)推進不快、發(fā)展不大。在未來的幾年里，品牌將會人所眾知，公司在全國的房企中也會有一席之地。所以，我們必須要遵循櫻花屋20xx年工作會議確定的發(fā)展思路，用發(fā)展的雄心、發(fā)展的觀點、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標解決前進中的矛盾和困難；要按照“人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創(chuàng)新原則，加快櫻花屋的發(fā)展步伐；要經過持之以恒、具有前瞻性的主觀努力，在行業(yè)和區(qū)域經濟中占領市場競爭制高點，確保櫻花屋持續(xù)、快速發(fā)展。我們雖然付出艱苦的努力，但是還有許多我們需要改進的地方，如：產品的質量的提高，原材料的合理利用，產品口感的調整、水分的控制等問題還待我們去完善。20xx年我們將主動與相關部門溝通、協(xié)調，相互配合好工作，為公司創(chuàng)造一個和諧、有效的工作環(huán)境貢獻出我們的力量。新的一年，新的起點，新的希望。人人做到生產加工過程中的自身質量控制。早在去年下半年我就預料，20xx年櫻花屋將迎來新一輪發(fā)展的春天，這既是我們前進的動力，也是櫻花屋發(fā)展的機遇。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個臺階，實現(xiàn)跨越發(fā)展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發(fā)展眼光，制定了科學的發(fā)展策略，把握了正確的發(fā)展方向，選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路。 質量是締造品牌的前提，質量是企業(yè)的生命線。我們仔細研究了這遍文章，覺得理論是可行的，但其中項目的擴張工作已列入我們重點工作，目前我們已通過各種方式，在、包括大市區(qū)的、等縣、市、區(qū)進行考察論證，相關工作已緊鑼密鼓的正在開展之中，在這里也要求我們事業(yè)部的相關人員，積極主動的進行項目跟蹤，加大與政府及相關人員協(xié)商協(xié)調力度，盡快拿下新項目，盡早施工，并且要縮短開發(fā)周期，做到資金的快進快出。二是市場銷售方法和措施要進一步優(yōu)化。通過和x地產大講臺、xx人才金港、xx人才網等機構合作，組織事業(yè)部員工進行了一系列外部培訓，通過內培訓和外部培訓相結合的方式，對事業(yè)部各塊專業(yè)人員進行專業(yè)水平的提升。房地產行業(yè)是資金相對集中的行業(yè)，也是最容易受資金影響的行業(yè)，因此，我們的考核指標定位為房款的銷售實際回籠數(shù)。全面出色的完成了集團下達全事業(yè)部的考核5億元的回款任務，完成率達102%。我們每一個人都是做出了貢獻的，這樣想著是不是覺得很有榮譽感。現(xiàn)在不同了，保安的紀律嚴明了，綜合素質高了、經驗豐富了，希望20xx年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20xx年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。除了集團公司開發(fā)的國金項目正在運籌帷幄之外，公司領導班子也希望在新的一年承接新的項目。與此同時，經理們正陪著我們，加班加點，一起吃飯，直到我們完成工作。這一年，我們不但要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步重視內涵式增長、堅持走逾越式發(fā)展之路。而母親沒有辦法陪伴孩子一生因而有了人壽保險。最后，再次祝愿每一位在職員工：家庭和睦!身體健康!幸福如意!新春快樂!謝謝!公司領導講話稿14在座的各位優(yōu)秀的精英們，大家早上好!衷心的感謝你們對XX公司的信任，前來應聘，首先請允許我做一個自我介紹,我叫***，是XX總經理，在此我僅代表XXXX公司全體員工，對各位的到來，表示最熱烈的歡迎，(鞠躬)歡迎你們!接下來我將XX公司做一個簡要的介紹,XX公司于XX_成立，…………..(公司大概介紹)。上馬“年產15000噸高技術功能性差別化纖維”技改項目。自覺遵守公司的各項規(guī)定，項目的各項規(guī)章。所取得的成績和榮譽屬于每一個為公司發(fā)展做出貢獻的員工。在國內大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。謝謝大家!公司領導講話稿7在座的各位家庭成員：首先作為“家長”我很榮幸作為企業(yè)的長者，與你們“歡聚于此”。希望和大家分享一段精彩的培訓語錄：“生命的舞臺由自己鑄就，xx汽車集團由你打造!相信你是水手，相信你是英雄，相信你是xx汽車集團真正的守護者!你將在這條戰(zhàn)船上戰(zhàn)勝自己、超越自己、成就自己!與你一起奮斗，與你一起并肩作戰(zhàn)是我的榮幸!”最后，衷心祝愿偉大的洪達集團事業(yè)興旺發(fā)達，祝愿公司領導和同事們新春快樂!身體健康!合家幸福!工作順利!萬事如意!謝謝大家。生