【正文】 元；三類稿件每篇獎勵100元。中建四局第一建筑工程有限公司二0一二年五月十六日第5頁共5頁第二篇：公司對外宣傳管理辦法對外宣傳管理辦法為進(jìn)一步做好公司的對外宣傳工作，加強公司宣傳資料的管理，特制定本公司《對外宣傳管理辦法》。，加強宣傳材料的管理，保證公司宣傳材料的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、樹立公司良好的企業(yè)形象，就公司平面宣傳資料和影像宣傳資料的制作和使用做出規(guī)定。，重視宣傳報道工作。，簡報由綜合部負(fù)責(zé)內(nèi)容的組織采編和制作。一、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成通訊報導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)分級構(gòu)成，一是公司網(wǎng)絡(luò)；二是部門（單位）網(wǎng)絡(luò)。被國家級新聞單位采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的4倍。重要稿件應(yīng)經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支三級審校。六、附則本辦法由思政部負(fù)責(zé)解釋。通訊員的權(quán)利有：一有參加通訊報導(dǎo)培訓(xùn)的權(quán)利；二有參加部門級生產(chǎn)會議的權(quán)利；三有向公司提出建設(shè)性意見的權(quán)利；四有了解安全生產(chǎn)動態(tài)管理及發(fā)問的權(quán)利，各部門負(fù)責(zé)人要對通訊報導(dǎo)工作予以支持和配合。思政部負(fù)責(zé)作好總結(jié)評比工作，發(fā)放新聞稿酬，評選好新聞若干篇，評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導(dǎo)工作先進(jìn)集體及支持通訊報導(dǎo)工作的好領(lǐng)導(dǎo)若干，并給予表彰獎勵。在一個越來越開放的社會，企業(yè)的生存空間已是越來越市場化，對社會的依存度也越來越高，早已不局限于某個行政區(qū)域內(nèi)活動。負(fù)責(zé)與媒體的聯(lián)系：負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊和公司外部參加展會的展版等宣傳資料的策劃和制作，負(fù)責(zé)公司工程簡介宣傳資料。，凡屬于能夠起到宣傳公司、推介公司的工作內(nèi)容、重大事件、先進(jìn)事跡、優(yōu)秀人物及各類活動、有關(guān)會議等應(yīng)及時宣傳報道。若稿件發(fā)表媒體在本辦法中未提及，由公司黨委工作部根據(jù)媒體影響力、版面位置、版面大小進(jìn)行研究，按照接近該媒體的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稿費獎勵。（3）稿件內(nèi)容包含公司正面宣傳信息。第一篇：公司宣傳管理辦法(2012定稿)中建四局第一建筑工程有限公司新聞宣傳管理辦法第一章 總 則第一條 為更好發(fā)揮新聞宣傳工作在公司發(fā)展過程中的重要作用，充分調(diào)動員工宣傳工作的積極性，打造一支思想理論水平高，宣傳觸角敏銳、撰寫能力強、策劃報道深入的宣傳隊伍，及時、準(zhǔn)確地報道公司發(fā)展中取得的新成績、新變化，提升宣傳工作效率和工作質(zhì)量，營造“開心工作、快樂生活”的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮宣傳工作的文化力作用，內(nèi)聚力量，外樹形象，實現(xiàn)新聞宣傳工作管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本辦法。第十一條 稿費標(biāo)準(zhǔn)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)：稿件在國家級報刊（如《人民日報》、《光明日報》、《中國青年報》、《經(jīng)濟日報》等采用：一類稿件且是頭版頭條最低獎勵4000元；二類且是頭版頭條最低獎勵3000元；一類、二類稿件每篇10001500元（條目性信息獎勵500元）；三類稿件獎勵300元。另外，公司黨委工作部將根據(jù)各單位投稿情況進(jìn)行評比，年終評選優(yōu)秀通訊員和宣傳工作先進(jìn)集體予以表彰。，既要保證宣傳報道的真實性，又要注意相關(guān)信息的保密性。，為他們提供熱情的服務(wù)、負(fù)責(zé)收集、整理公司可以公開報道的新聞素材和新聞稿件?！肮ぷ鲃討B(tài)”的編輯、打印和發(fā)放；負(fù)責(zé)對公司重大活動影像資料的拍攝、整理、保存，如各類慶典、禮儀、公關(guān)活動等。將傳統(tǒng)媒體與新銳的市場化媒體相結(jié)合，對于展示公司形象，擴大公司影響，提升公司知名度有重要的作用。五、獎勵制度稿酬獎勵辦法：被《供電報》采用的稿件，內(nèi)部獎勵為稿酬的1倍。通訊員應(yīng)盡的義務(wù)有