【正文】 方面的考核，建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真檢查，獎(jiǎng)懲分明，把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運(yùn)行軌道，保證黨的各項(xiàng)政策得以在具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中加以落實(shí)。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點(diǎn)，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點(diǎn)，如何把堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。主動(dòng)認(rèn)識(shí)和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動(dòng)規(guī)律，把握員工的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系及其所處的環(huán)境對(duì)其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動(dòng)把思想工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。誠信友愛，就是要求企業(yè)思想政治工作要教育和引領(lǐng)企業(yè)廣大職工互幫互助、誠實(shí)守信、平等友愛、融洽相處，努力構(gòu)建和諧誠信的人際關(guān)系。煤礦是一個(gè)特殊的行業(yè)、職工隊(duì)伍是一個(gè)特殊的群體，歷史包袱重，職工素質(zhì)參差不齊，思想觀念差異較大。第二篇：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)文章標(biāo)題：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達(dá)到職工思想穩(wěn)定，達(dá)到為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持的目標(biāo)。建立思想政治工作局域網(wǎng)，尤其是不斷探索與礦區(qū)和諧文化建設(shè)相結(jié)合的有效形式，把企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源與礦區(qū)的政治資源相結(jié)合，以提高思想政治工作的現(xiàn)代化水平。思想政治工作是我們做好一切工作的精神動(dòng)力，只有解決了實(shí)際問題，人們的思想問題才能真正解決。我們煤礦企業(yè)在推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)進(jìn)程中，如何充分創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)值得我們不斷深入思考和研究的重要課題。一是要把握當(dāng)前思想工作的重點(diǎn)。三是探索思想政治工作“新形式”。要充分運(yùn)用各類資源，建立起橫向到邊、縱向到底、一崗雙責(zé)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，健全科學(xué)可行、具體實(shí)用的思想政治工作制度，真正落實(shí)層層考核、獎(jiǎng)罰分明的思想政治工作激勵(lì)約束機(jī)制，真正的為和諧礦區(qū)建設(shè)提供思想政治保障。在整個(gè)思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì)、權(quán)力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠信友愛、充滿活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。要扎實(shí)推進(jìn)企務(wù)公開工作，將企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策，改革方案、牽涉職工切身利益的政策、制度及時(shí)向職工公開，接受職工的監(jiān)督，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的自覺性，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。要善于把思想政治T作融入經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動(dòng)，讓其由虛變實(shí)，促進(jìn)思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動(dòng)』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續(xù)快速發(fā)展。思想政治工作只有滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作去做，把思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)與具體的業(yè)務(wù)工作一起量化，與業(yè)務(wù)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項(xiàng)任務(wù)的正確方向和順利完成。人力資源是第一資源，人才隊(duì)伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。網(wǎng)絡(luò)全方位增強(qiáng)人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。安定有序，要求企業(yè)思想政治工作要有健全的組織機(jī)制，嚴(yán)密的規(guī)章制度，完善的管理程序，安定的工作環(huán)境。要做到公正民主促和諧。對(duì)牽涉員工精神文化需求、生產(chǎn)管理、生活福利等方方面面的內(nèi)容，都應(yīng)作為企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容一抓到底，堅(jiān)持把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并視為思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，在建設(shè)和諧礦區(qū)的進(jìn)程中，以開展“三個(gè)高于”活動(dòng)為起點(diǎn)，建設(shè)一流的黨員隊(duì)伍。企業(yè)思想政治工作要踐行于礦區(qū)文明建設(shè)在企業(yè)思想政治工作中，倡導(dǎo)在各自崗位上將理論運(yùn)用于礦區(qū)精神文明建設(shè)實(shí)踐之中將抽象的理論變成鮮活的具有指導(dǎo)意義的理論觀點(diǎn)組織學(xué)習(xí)點(diǎn)評(píng)，在實(shí)踐中落實(shí)思想政治工作要求。不能滿足于事后的解釋，而是把握時(shí)代的脈搏，樹立超前意識(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的矛盾和問題超前預(yù)測(cè)、超前防范，將問題解決在萌芽狀態(tài)。二是由事后向超前的轉(zhuǎn)變。要做好改革過程中的思想政治工作，針對(duì)職工的模糊認(rèn)識(shí)，耐心解釋疑惑，同時(shí)熱心為困難職工解決實(shí)際問題，保證改革在穩(wěn)定的條件下順利進(jìn)行。豐富礦區(qū)文化建