【正文】 方面的考核，建立科學的考核激勵機制，嚴格監(jiān)督，認真檢查，獎懲分明，把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運行軌道，保證黨的各項政策得以在具體的業(yè)務經(jīng)營活動中加以落實。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點，如何把堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，這對促進企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。主動認識和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。誠信友愛，就是要求企業(yè)思想政治工作要教育和引領企業(yè)廣大職工互幫互助、誠實守信、平等友愛、融洽相處，努力構建和諧誠信的人際關系。煤礦是一個特殊的行業(yè)、職工隊伍是一個特殊的群體，歷史包袱重，職工素質參差不齊，思想觀念差異較大。第二篇：創(chuàng)新思想政治工作構建和諧企業(yè)文章標題：創(chuàng)新思想政治工作構建和諧企業(yè)構建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達到職工思想穩(wěn)定，達到為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持的目標。建立思想政治工作局域網(wǎng)，尤其是不斷探索與礦區(qū)和諧文化建設相結合的有效形式，把企業(yè)的優(yōu)質資源與礦區(qū)的政治資源相結合，以提高思想政治工作的現(xiàn)代化水平。思想政治工作是我們做好一切工作的精神動力，只有解決了實際問題，人們的思想問題才能真正解決。我們煤礦企業(yè)在推進和諧礦區(qū)建設進程中，如何充分創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，是一個值得我們不斷深入思考和研究的重要課題。一是要把握當前思想工作的重點。三是探索思想政治工作“新形式”。要充分運用各類資源，建立起橫向到邊、縱向到底、一崗雙責的思想政治工作網(wǎng)絡，健全科學可行、具體實用的思想政治工作制度，真正落實層層考核、獎罰分明的思想政治工作激勵約束機制，真正的為和諧礦區(qū)建設提供思想政治保障。在整個思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉變?yōu)闄C會、權力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠信友愛、充滿活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。要扎實推進企務公開工作，將企業(yè)的重大經(jīng)營決策，改革方案、牽涉職工切身利益的政策、制度及時向職工公開，接受職工的監(jiān)督，增強職工參與企業(yè)管理的自覺性，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。企業(yè)思想政治工作要順應“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉變?yōu)樗枷氲赖屡c科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業(yè)員工素質，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。要善于把思想政治T作融入經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中，廣泛開展勞動競賽、技術比武、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術活動，讓其由虛變實，促進思想政治工作的升華，充分挖掘和調動業(yè)務經(jīng)營工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調動』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質條件，促進生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)快速發(fā)展。思想政治工作只有滲透到各項業(yè)務工作去做，把思想政治工作的目標任務與具體的業(yè)務工作一起量化，與業(yè)務管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項任務的正確方向和順利完成。人力資源是第一資源，人才隊伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。網(wǎng)絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡已成為新聞媒體重要工具。安定有序，要求企業(yè)思想政治工作要有健全的組織機制，嚴密的規(guī)章制度，完善的管理程序，安定的工作環(huán)境。要做到公正民主促和諧。對牽涉員工精神文化需求、生產(chǎn)管理、生活福利等方方面面的內容，都應作為企業(yè)思想政治工作的具體內容一抓到底，堅持把員工的利益作為出發(fā)點和落腳點，并視為思想政治工作義不容辭的責任和任務。不斷加強黨員隊伍建設，在建設和諧礦區(qū)的進程中，以開展“三個高于”活動為起點，建設一流的黨員隊伍。企業(yè)思想政治工作要踐行于礦區(qū)文明建設在企業(yè)思想政治工作中，倡導在各自崗位上將理論運用于礦區(qū)精神文明建設實踐之中將抽象的理論變成鮮活的具有指導意義的理論觀點組織學習點評，在實踐中落實思想政治工作要求。不能滿足于事后的解釋，而是把握時代的脈搏，樹立超前意識，對可能出現(xiàn)的矛盾和問題超前預測、超前防范，將問題解決在萌芽狀態(tài)。二是由事后向超前的轉變。要做好改革過程中的思想政治工作，針對職工的模糊認識，耐心解釋疑惑，同時熱心為困難職工解決實際問題，保證改革在穩(wěn)定的條件下順利進行。豐富礦區(qū)文化建