【正文】 到了組織有計(jì)劃，管理有方法，培訓(xùn)有步驟，檢驗(yàn)有考核，軍訓(xùn)有活動(dòng)，每天有通報(bào)，最后有評(píng)比，個(gè)人有總結(jié)，生活中關(guān)心員工，紀(jì)律中嚴(yán)格要求，定期和地市領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行查崗；教導(dǎo)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和教官對(duì)此次軍訓(xùn)高度重視，精心安排，針對(duì)學(xué)員的年齡性別制訂了軍訓(xùn)計(jì)劃，選派了有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀軍官擔(dān)任教官，個(gè)人總結(jié)《農(nóng)村信用社省聯(lián)社新聘員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)》。這次軍訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)在省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和軍區(qū)大隊(duì)的重視下，在人力資源管理部門(mén)統(tǒng)一管理下，經(jīng)過(guò)廣大學(xué)員的努力，圓滿(mǎn)完成了培訓(xùn)和軍訓(xùn)的各項(xiàng)任務(wù)，**學(xué)員取得了優(yōu)異成績(jī)，學(xué)員們紛紛表示，要以這次軍訓(xùn)和培訓(xùn)為動(dòng)力，以嶄新的精神面貌投入到信用創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，創(chuàng)造信合發(fā)展的輝煌明天。通過(guò)對(duì)案例的分析監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)施工法案進(jìn)行審核；檢查特種作業(yè)人員與備案是否一致，交底人員是否與備案是否一致，基礎(chǔ)驗(yàn)收是否使用規(guī)范表格，檢查第三方檢測(cè)是否過(guò)期。做為一名監(jiān)理人員我們應(yīng)當(dāng)有：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題→提出問(wèn)題→解決問(wèn)題的能力。短短幾天，我們就形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，一個(gè)奮發(fā)有為的集體，一個(gè)不斷進(jìn)步的集體。若您以前從事過(guò)本崗位工作或第二次回公司工作（被公司辭退者不予錄用）或在辭職手續(xù)未到期前申請(qǐng)繼續(xù)從事本崗位工作的，可不再有試用期，可給予4—5天的適應(yīng)期，適應(yīng)期間不足5天（含）的不予支付薪資。工傷需要二次手術(shù)的職工 20元/天，最長(zhǎng)為120天。特殊技能型人才或管理人才試用期薪資另行規(guī)定。三是培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。通過(guò)對(duì)案例的分析監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)檢查特種工種是否持證上崗、是否開(kāi)具動(dòng)火證（動(dòng)火證當(dāng)日有效）、是否安排看火人、是否按規(guī)范設(shè)置消火栓、滅火器配置數(shù)量是否符合現(xiàn)場(chǎng)要求、消防通道是否通暢。如果編制的專(zhuān)項(xiàng)方案與工程不符要求施工單位從新編制。這次軍訓(xùn)可以說(shuō)是一次特殊課。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上，學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)各位老師的傳教，記錄新的金融知識(shí)，相互請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到當(dāng)天問(wèn)題當(dāng)天解決，特別是對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè)、紀(jì)律合格。根據(jù)培訓(xùn)安排我們實(shí)行訓(xùn)教結(jié)合，在課堂上，學(xué)員認(rèn)真聽(tīng)各位老師的傳教，記錄新的金融知識(shí)，相互請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到當(dāng)天問(wèn)題當(dāng)天解決，特別是對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行課后交流，提高了學(xué)員的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)結(jié)業(yè)考核，47名學(xué)員表現(xiàn)、學(xué)業(yè)、紀(jì)律合格。正式基于這樣的原因，所以省聯(lián)社也是做出了一定的要求和安排。本次培訓(xùn)條件有限，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻(xiàn)。這次對(duì)新的工作人員的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得了很好的效果，值得以后的學(xué)習(xí)和使用。本次培訓(xùn)條件有限，增強(qiáng)了學(xué)員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養(yǎng)成了一日生活作息的良好習(xí)慣，使新員工在各種環(huán)境下能盡快地適應(yīng)了新的環(huán)境，為農(nóng)村信用社建立現(xiàn)代金融發(fā)展創(chuàng)造新的貢獻(xiàn)。工程監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理，并對(duì)建設(shè)工程安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。通過(guò)對(duì)案例的分析我了解了卸料平臺(tái)不能與腳手架連接，要有獨(dú)立的安全措施。一、領(lǐng)導(dǎo)重視。各宿舍內(nèi)貼有《宿舍管理制度》一份請(qǐng)您閱讀、執(zhí)行。八、限制規(guī)定公司依據(jù)崗位要求，對(duì)相關(guān)崗位人員年齡及身體狀況予以相應(yīng)限制，限制范圍依據(jù)崗位要求而定，不符合崗位條件要求的員工予以辭退。九、工傷認(rèn)定及工傷補(bǔ)貼工傷認(rèn)定：公司員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；（5）、在就近認(rèn)定的上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害且證照齊全的；（6）、在搶險(xiǎn)救災(zāi)維護(hù)本企業(yè)利益活動(dòng)中受到傷害的；（7）、按本企業(yè)頒發(fā)《生產(chǎn)操作人員安全操作規(guī)程》操作屬設(shè)備原因受到傷害的；下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為半工傷（1）、未經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛受到傷害的；（2）、違反操作規(guī)程受到傷害的；（3）、酗酒進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)受到傷害的；（4）、未經(jīng)批準(zhǔn)自己找生產(chǎn)工位作業(yè)受到傷害的；職工