【正文】 以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。工作認(rèn)真細(xì)致，忠誠(chéng)踏實(shí)，負(fù)有責(zé)任心。極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。二、分析優(yōu)勢(shì)。了解自己的劣勢(shì)，對(duì)于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對(duì)癥下藥，努力改正。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。自我評(píng)價(jià)網(wǎng)()找到真正的閃光點(diǎn) 很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處，諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。一、實(shí)事求是。具備出色的財(cái)務(wù)管理技能，從財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見(jiàn)。三、簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)切忌不要長(zhǎng)篇大論，切沒(méi)有重點(diǎn)，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說(shuō)白了，誰(shuí)都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理，閱人無(wú)數(shù)，所以只要簡(jiǎn)單，突出重點(diǎn)即可，例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn)，如果你應(yīng)聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業(yè)特長(zhǎng)，個(gè)人辦事性格即可。服務(wù)同事，服從工作安排，愿承擔(dān)工作壓力，獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù)核算，并及時(shí)向上級(jí)反饋工作最新進(jìn)展情況以及需要共同協(xié)商并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)處理的工作問(wèn)題。積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。優(yōu)勢(shì)是我們求職就業(yè)制勝的法寶。沒(méi)有十全十美的人，能認(rèn)識(shí)自己缺點(diǎn)的人永遠(yuǎn)都比掩蓋自己不足的人更容易進(jìn)步。同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。三、面對(duì)缺點(diǎn)。既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也包括缺點(diǎn)和不足。工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn)。二、評(píng)價(jià)和簡(jiǎn)歷中的其他要點(diǎn)是不同的，例如特長(zhǎng)，技能等