【正文】 源的決定。二、今后的工作思路及采取的措施充分利用轄區(qū)優(yōu)勢，積極引進外部教學資源，繼續(xù)加強對失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的技能培訓和創(chuàng)業(yè)意識培訓，進一步提高他們的技能素質(zhì)和就業(yè)能力，增強他們的自主創(chuàng)業(yè)意識，通過自主創(chuàng)業(yè)以帶動更多的人就業(yè)。同時搭建就業(yè)平臺，槐蔭區(qū)連續(xù)三年(20xx年至20xx年)在我鎮(zhèn)召開“春風行動”招聘會，通過各種努力，開發(fā)就業(yè)崗位20xx多個，安置城鎮(zhèn)就業(yè)45xx人次，其中下崗失業(yè)人員516人，就業(yè)困難群體1xx人。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉移和培訓工作。勞務輸出轉移規(guī)模1xx0人，實現(xiàn)勞務收入xx0萬元。規(guī)范了《勞動保障所工作職責》、《勞動保障所工作人員職責》及其相關，做到事事有人負責，件件有人辦理。二、認真開展“五個一”工程即：開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力基本情況普查；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費職業(yè)技能培訓；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機會；開展一次農(nóng)村工專項維權活動；對外出務工農(nóng)民在外務工和家庭情況進行一次家訪。為1989名符合條件的年滿xx周歲老年人發(fā)放農(nóng)保金131萬元。注重工作人員的業(yè)務水平及素質(zhì)培養(yǎng)，強化服務意識，增強服務觀念，實行一崗雙責，職責分明，同時定期組織對勞動政策法規(guī)、有關文件會議精神集中學習，交流心得，找出不足，加以改正。上崗人員與勞動保障站簽訂崗位勞動協(xié)議，期限1年。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會。結對幫扶貧困戶一戶。加強勞動用工備案管理，督促用工單位與勞動者簽訂勞動用工合同，簽訂合同率達xx%以上，并建立管理臺賬。有條件的農(nóng)民工進城落戶登記5xx人，%。開展引導性培訓和職業(yè)技能培訓。做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務工。六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府XX縣勞保局交辦的各項工作任務 半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領導放心。家喻戶皆，不漏保一人的原則。五、認真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領取退休金。一、招工工作熱心宣講勞動保障政策，努力組織勞務輸出，多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺，為農(nóng)民增收作貢獻。服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協(xié)調(diào)勞動關系為重點，努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。20xx年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的居委進行業(yè)務培訓和指導。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、xx日報、棗莊日報等宣傳機構采用43條。建立聯(lián)系會議制度。職業(yè)技能培訓457人，共七期，內(nèi)容：家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計算機應用、園林綠化等，完成全年目標任務的87%；全年目標任務600人。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉移和培訓工作。勞務輸出轉移規(guī)模1900人，實現(xiàn)勞務收入500萬元。對我辦轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及餐館等用人單位進行了勞動用工大檢查。一年來，我們積極落實各項目標任務，現(xiàn)將各項工作完成情況總結如下：一、工作情況積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)，培訓信息和就業(yè)服務。其中下崗失業(yè)人員5人。第四篇：xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結 年終工作總結20xx年本部門在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的正確指引下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。而城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險由于學生回家路途遙遠，貧困學生居多；居民則反映醫(yī)療費用報銷途徑不便等諸多因素的制約，擴面工作難以得以開展。（二）做好“合作醫(yī)療”工作廣泛宣傳是基礎今年以來，我勞動保障所緊扣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作“保障民生”的主題，積極創(chuàng)新工作措施，但由于今年開展工作時間短而晚，群眾的認識不到位，對于廣大人民群眾來說，城鎮(zhèn)醫(yī)保畢竟是個僅有2歲的新鮮事物，要接受必定需要一個過程，從而影響了參保對象的數(shù)量。為保證失地農(nóng)民的利益，根據(jù)國家有關政策精神，今后要繼續(xù)做好轄區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險補繳工作，同時積極拓寬就業(yè)渠道，五年內(nèi)轉移安置農(nóng)村富余勞動力達到全鎮(zhèn)勞動力總數(shù)的xx%以上，使眾多農(nóng)村富余勞動力有一技之長，有就業(yè)崗位。農(nóng)村小額人身保險工作，是區(qū)政府對全區(qū)農(nóng)民群眾的一項關愛民生、惠民愛民的重要民心工程，是一項新工作，也是兩鎮(zhèn)一項重要的惠農(nóng)工作。五、認真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記 為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。家喻戶皆，不漏保一人的原則。做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務工。六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領導放心。中心和各辦事處分管領導積極召開各種會議，通過宣傳發(fā)動，已連續(xù)兩年為全鎮(zhèn)18104人參保，符合條件的村民參保率98%以上。為他們提供養(yǎng)老保障，解除后顧之憂，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。今年僅有20人新參保，16人續(xù)保，深入中小學調(diào)查，均反映學生回家路途遙遠，貧困學生居多，希望在開學時給予辦理；居民則反映醫(yī)療費用報銷途徑不便，希望與鄉(xiāng)院進一步協(xié)調(diào)。（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓、技術技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。全面服從黨委政府的統(tǒng)一安排部署，按年初工作計劃，認真組織實施，較好地完成了20xx年度的全面工作。勞動力資源及勞務輸出開展情況良好，為準確掌握本鎮(zhèn)勞動力資源狀況，摸清外出務工人員的基本情況，深入農(nóng)戶進一步做好勞動力資源的調(diào)查，建立臺賬。共完成勞務輸出3385人，%。主要查看了用人單位勞動用工情況登記、勞動合同訂立和履行、職工工資支付以及用人單位和勞動者繳納社會保險等情況。消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達95%。四、開展了離退休人員的社會化管理服務工作積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。勞務輸出轉移規(guī)模1900人，實現(xiàn)勞務收入500萬元。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉移和培訓工作。二、借助保障基層平臺建設，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。截止目前，xx街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個，保險金額1700余萬元，切實解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。2012年12月13日。第五篇：勞保所2012工作總結2012年勞保所工作總結錢增生一年來，本人及勞保所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的具體指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為主線，以健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，各項工作都取得了新進展。聯(lián)合xx轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、xx技校等培訓學校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術培訓4350余人；借助“春風行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局20xx年下的5人任務，真正做到“出現(xiàn)一人，認證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務質(zhì)量上水平，完善滕南、南關社會化服務陣地兩處，方便老年居民認證。從今年4月中旬開始對鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進行領取養(yǎng)老金的資格驗證工作，全鎮(zhèn)共驗證150人。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，做到應保盡保。五、認真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。家喻戶皆，不漏保一人的原則。為適應信息化、促進被征地農(nóng)民就業(yè)，以市場需求為向?qū)?，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標，根據(jù)國家有關被征地農(nóng)民工培訓的文件精神，共計開設被征地農(nóng)民短期計算機基本應用培訓班五期、xx0余人次。初審上報xx余名農(nóng)民工和富余勞動力小額擔保貸款。協(xié)助縣局搞好勞動用工年檢工作，本轄區(qū)內(nèi)用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達1xx%。以“六個一”活動為載體，全面加強政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務知識學習，采取集中學習和個學習的形式，參加鎮(zhèn)組織的中心學習8次，部門集中學習12次，有讀書筆記。（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉移困難較大由于不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低