【正文】 四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作截止2012，我鎮(zhèn)共計參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險達23924人，其中達到或超過60周歲已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的達6029人，全鎮(zhèn)符合參保條件的居民參保率已達100﹪，參保、領(lǐng)取達到了全覆蓋。配合縣人社局共舉辦招聘會2場。四、穩(wěn)步推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。第四篇：街道勞保所工作總結(jié)一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。下半年工作計劃下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。充分發(fā)揮勞保所職能，在工業(yè)港和縣勞保局的支持下，定期不定期發(fā)布勞動力市場供求狀況信息共計350條。主要工作措施一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機構(gòu)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作，多次召開專題工作會，并于年初成立了促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鎮(zhèn)長裴洋同志兼任，副組長由鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、副鎮(zhèn)長等人兼任，成員是各村村主任和鎮(zhèn)機關(guān)部門負責(zé)人。引導(dǎo)性培訓(xùn)1200人，已培訓(xùn)12期。一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓(xùn)、就業(yè) 及社會保險等工作做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動保障平臺的建設(shè)工作。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設(shè)備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送30多名女剩余勞動力到該企業(yè)務(wù)工，通過鎮(zhèn)村社多級聯(lián)動的方式，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。20nn年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20nn年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)實施意見》，鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂了20nn勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容有：外出前準(zhǔn)備外出務(wù)工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數(shù)達1300余人，全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。二、下一年度主要工作打算做好20xx度的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化居民養(yǎng)老保險工作，切實把廣大群眾利益的大事好事，辦實辦好。為積極推進我辦城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo)，制定工作實施方案，明確任務(wù)。登記參保居民門診統(tǒng)籌2xx余人。在今后的工作中要更加努力學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平，不斷吸取經(jīng)驗，盡職盡責(zé)為民服務(wù)。認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。就業(yè)和再就業(yè)工作：促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，認(rèn)真統(tǒng)計并解決“xxxx”人員的就業(yè)安置工作。二、合醫(yī)辦工作認(rèn)真核實20xx年參合人員信息，準(zhǔn)確建檔并錄入合醫(yī)系統(tǒng)軟件，建家庭賬戶臺賬。進一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。但戈奎鄉(xiāng)辦公室人員較多，且電腦嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致在平時工作不能正常開展，材料不能及時上報。同時，還及時將上崗人員的有關(guān)變動情況上報，并積極協(xié)助上崗人員辦理社會保險補貼有關(guān)事宜，有效使上崗人員的社會保險補貼政策得到落實，解決了上崗人員和用工單位的后顧之憂。，積極營造良好氛圍為使戈奎鄉(xiāng)勞動保障所有組織地開展勞務(wù)輸出這一決策深入全鄉(xiāng)2萬多人民群眾中，我充分利用服務(wù)窗口對外積極宣傳，粘貼招工信息，鼓勵在家務(wù)農(nóng)青年出外就業(yè)等方式，樹立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出的認(rèn)識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把我局支持與鼓勵勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認(rèn)識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。吳家堡鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心 20xx年10月28日第三篇：勞保工作20xx年總結(jié)戈奎鄉(xiāng)勞動保障所20xx年度的工作總結(jié) 曁20xx年度的工作計劃20xx年，戈奎鄉(xiāng)勞動保障所在局機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和幫助下，人事勞動和社會保障工作取得了一定的成績。另外還應(yīng)積極和市區(qū)其他正規(guī)職介機構(gòu)聯(lián)系，了解各方面招工信息，建立崗位信息供求網(wǎng)絡(luò)，為招工單位和求職者提供更多選擇和就業(yè)機會。通過實施這些民心工程，政府為群眾辦了實事，密切了群眾與政府的關(guān)系，加深了群眾對政府滿意度，樹立了政府的良好形象，確保了社會和諧穩(wěn)定。（三）、積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)，全面落實各項優(yōu)惠政策根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作要求，我們擴大宣傳，辦理創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，發(fā)放明白紙等，讓一部分確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的人員申請到小額貸款，通過宣傳，累計為35家個體工商戶申請發(fā)放貼息小額貸款123萬元，連續(xù)三年位列全區(qū)第一，并在全市做了典型經(jīng)驗介紹。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機會，召開1—2次農(nóng)民工座談會，以達到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。[page]四、開展了離退休人員的社會化管理服務(wù)工作 積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)機制，對未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動力，按照年齡、文化程度及個人意愿，根據(jù)市場用工需求，制定詳細培訓(xùn)計劃，有針對性地開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達95%。內(nèi)容有：外出前準(zhǔn)備外出務(wù)工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數(shù)達1xx0余人，全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。20nn年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20nn年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)實施意見》，鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂了20nn年度勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任書。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設(shè)備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送xx多名女剩余勞動力到該企業(yè)務(wù)工，通過鎮(zhèn)村社多級聯(lián)動的方式，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓(xùn)、就業(yè)及社會保險等工作做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動保障平臺的建設(shè)工作。五年來，已動員全鎮(zhèn)3104人參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決三農(nóng)問題、構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，是實實在在解決廣大農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的重大惠民工程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在辦事處、村及中心工作人員的努力下，累計為33個村72xx余人辦理了新農(nóng)保，征繳費用210余萬元。中心工作人員更是多人多次獲得市級、區(qū)級“先進個人”稱號。在不斷改善提高鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心平臺建設(shè)的同時，注重鎮(zhèn)轄辦事處和33個行政村勞動保障服務(wù)站、點建設(shè)，按照省、市的文件要求，33個村設(shè)立專（兼）職勞動保障協(xié)管員，并對各站點配備微機等辦公設(shè)施，各站、點的服務(wù)場所面積根據(jù)人口規(guī)模達到xx平方米左右，使全鎮(zhèn)的勞動保障服務(wù)從中心到站、點實現(xiàn)三級網(wǎng)絡(luò)化管理，提高對轄區(qū)群眾服務(wù)的質(zhì)量，方便轄區(qū)群眾。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營，加快了城鎮(zhèn)化進程，有力地促進了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展。在運作中，我勞動保障是對公益性崗位的從業(yè)人員勞務(wù)輸出統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣的形式，并依托勞動勞動保障站，提供相應(yīng)服務(wù)。因此，我積極參加縣局組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認(rèn)真聽了縣局8個科室主任講解的業(yè)務(wù)知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對內(nèi)增強了素質(zhì)，對外樹立了良好的形象。（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大由于不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。（四）銳意進取，努力做好全局其它中心工作加強信息宣傳工作。以“六個一”活動為載體，全面加強政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個學(xué)習(xí)的形式，參加鎮(zhèn)組織的中心學(xué)習(xí)8次，部門集中學(xué)習(xí)12次，有讀書筆記。參合人員就醫(yī)審查補償：認(rèn)真核實參合人員就醫(yī)信息、所需資料進行細致審查，20xx年112月份門診就醫(yī)7539人次，；鎮(zhèn)級住院12xx人次，；縣外住院391人次，；。協(xié)助縣局搞好勞動用工年檢工作，本轄區(qū)內(nèi)用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達1xx%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療自籌資金的收繳、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的工作。初審上報xx余名農(nóng)民工和富余勞動力小額擔(dān)保貸款。經(jīng)過周密部署、精心組織，在街道黨工委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)及全體街辦及村、組干部的辛勤努力下，僅用10天時間，全面完成了8個村新農(nóng)保保費征繳工作任務(wù)。為適應(yīng)信息化、促進被征地農(nóng)民就業(yè)，以市場需求為向?qū)В蕴岣呔蜆I(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，根據(jù)國家有關(guān)被征地農(nóng)民工培訓(xùn)的文件精神，共計開設(shè)被征地農(nóng)民短期計算機基本應(yīng)用培訓(xùn)班五期、xx0余人次。、繼續(xù)開展被征地地農(nóng)民工技能培訓(xùn)，促進被征地農(nóng)民就業(yè)。家喻戶皆，不漏保一人的原則。半年不定期積極開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達1200余人，職業(yè)技能培訓(xùn)7期，共450余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)