【正文】 務(wù)，往往被動應(yīng)付，而一些想干的事情卻無能為力。我們必須自覺增強工會工作的緊迫感和使命感，堅持“謀全局，議大事，抓重點，勇創(chuàng)新，求實效”，勤于思考，勇于實踐，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性方面有所作為。（三）自身建設(shè)要求真務(wù)實加強工會隊伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大教職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求，不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。我們工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力；二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)程序，通過工會板報宣傳欄等形式讓職工清楚工會工作范圍、辦理程序、聯(lián)系方式，做到事事有著落和管理精細化；三是表達和維護廣大職工群眾的利益，把黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、社會反映的難點和職工群眾關(guān)心的熱點，有機地形成工會工作的結(jié)合點，更加有效地開展工作。首先，工會內(nèi)部要劃小工作單元，有效發(fā)揮職代會各專業(yè)組、各分工會、工會小組的作用。參考文獻[1][J].社會學(xué)研究,1996（6）.[2]彼得要創(chuàng)新工作目標(biāo)，堅持從工會自身的實際、優(yōu)勢和特點出發(fā)，善于把上級工會、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際緊密結(jié)合起來，把工作中的硬任務(wù)與軟指標(biāo)結(jié)合起來，最大限度地發(fā)揮自身的工作內(nèi)容，還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點，堅持做到服務(wù)發(fā)展顯作為，服務(wù)職工群眾見實效，開展活動有影響，自主工作有特色。就企業(yè)來講，就是要把“和衷共濟、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于企業(yè)建設(shè)的全過程，真正做到“聚群英智慧，奏和諧樂章”。現(xiàn)就工會創(chuàng)新工作從以下幾個方面談?wù)勛约旱恼J識。二是強化新技術(shù)應(yīng)用。工會干部尤其應(yīng)該時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，努力為大家辦實事、辦好事。三、創(chuàng)新企業(yè)工會工作，必須加強基層工會組織建設(shè)我們應(yīng)該看到經(jīng)過不斷的努力，工會基層組織建設(shè)已初見成效。第三篇：關(guān)于創(chuàng)新工會工作的幾點思考隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的不斷推進，國有集體企業(yè)改革的繼續(xù)深化，特別是多種所有制經(jīng)濟的共同發(fā)展和新的勞動用工制度的實行，我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，工會工作的任務(wù)更加艱巨和繁重。當(dāng)前，工會工作千頭萬緒，既要體現(xiàn)黨和政府乃至企業(yè)行政對工會的要求，又要體現(xiàn)廣大職工群眾對工會的要求。針對當(dāng)前工會經(jīng)費收繳難的實際，應(yīng)改變過去經(jīng)費收繳“單打一”的做法，采取更加靈活多樣的方式，進一步提高經(jīng)費收繳的力度和管理水平。要創(chuàng)新工會工作理念。第二是職工對工會工作的活動參與程度。但應(yīng)該與單位實際情況相結(jié)合，以黨政工作重點為中心。要尊重同級黨政副職，尊重班子的所有成員。通過調(diào)研、懇談等形式，使員工有話能說、有話敢說，使管理者有真話可聽、有良言可鑒。指要找準(zhǔn)與黨政密切相關(guān)的工作。六要起到表率作用。一是發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督作用，落實好安全生產(chǎn)法賦予工會的職能，定期檢查勞動保護措施建立和落實情況，監(jiān)督規(guī)范生產(chǎn)行為，糾正生產(chǎn)過程中違反勞動保護規(guī)定的行為。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，也是新世紀以來我黨執(zhí)政理念更人性化的一個突出亮點。另外協(xié)助黨和政府做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，帶著對工人階級的深厚感情去關(guān)愛貧困職工，多做深入、細致的具體工作，不使貧困職工因生活過不去而發(fā)生意外。因此，任何條件下都不能忽視職工群眾在國家建設(shè)中的主人翁地位和主力軍作用。2．強化服務(wù)意識。二是要經(jīng)常同黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通情況。方法之二：爭取得到黨政地支持。工會要注重自身建設(shè)，自己首先不能侵害職工利益，工會主席也最不應(yīng)該搞腐敗，要多想想困難職工。工會干部應(yīng)樹立群眾利益無小事的思想，把職工的冷暖放在心上。得到了全體職工的積極響應(yīng)，每人都自覺地履行自己的崗位職責(zé)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。工會又是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶。當(dāng)前工會工作不到位，在職工中認為工會就是組織職工玩一玩，吃一頓飯。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工會工作，就是要以與時俱進的精神狀態(tài)，運用馬克思主義的立場、觀點和方法研究新情況、解決新問題。對非公有制企業(yè)，要重點解決長期拒不建會或建會后不發(fā)展會員的問題。五是工作開展難。我們反復(fù)強調(diào)工會干部要保持良好的精神狀態(tài)，提倡“投入、激情、韌性”六個字，作為工會干部，我們沒有理由不盡職盡責(zé)，沒有理由不對未來充滿信心。在責(zé)任制方面應(yīng)明確黨、政、工青婦分工的職責(zé)，才能使班務(wù)公開和車務(wù)公開產(chǎn)生實效。要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，必須創(chuàng)新工作：一是要進一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線。當(dāng)前，工會工作面臨形勢的嚴峻性應(yīng)該說是前所未有的，而工會工作者數(shù)量和素質(zhì)與所承擔(dān)的任務(wù)相比，還有相當(dāng)差距，要求工會工作必須學(xué)會調(diào)動各方面力量、尋找一切可以依靠的條件和因素，激活各方面資源。要建立和完善目標(biāo)激勵機制，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的工會工作好風(fēng)尚。要創(chuàng)新工作思路，勇于沖破那些封閉性的、習(xí)慣性的、依賴性的、模式化的思維束縛，進一步樹立工會的新理念，探索工會工作的新載體和新方法，構(gòu)建保障各項工作落實的新機制。要堅持有所為有所不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點不放松，以“重點”工作求突破，精心打造工會特有的工作“品牌”。一、創(chuàng)新企業(yè)工會工作，必須注重理念創(chuàng)新和方法創(chuàng)新（一）注重理念創(chuàng)新，找準(zhǔn)工會工作突破口。運用新技術(shù)是創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，工會工作的新技術(shù)運用重點體現(xiàn)在管理技術(shù)、信息技術(shù)兩個方面。五是工會組織要以職工群眾的滿意為標(biāo)準(zhǔn)。但是，必須看到，如何使這些基層工會有效發(fā)揮作用，已是一個迫切需要引起重視的問題。作為各級工會組織面對新形勢、新任務(wù)，必須正視新矛盾、新問題，不斷開創(chuàng)新思路、新局面。做好工會工作，必須抓住重點，解決主要矛盾，在直接有效地體現(xiàn)和落實“依靠”方針和履行“維護”職能的前提下，實現(xiàn)重點工作任務(wù)的新突破。一是要積極爭取有關(guān)方面對經(jīng)費收繳工作的支持。做好工會工作必須要有科學(xué)發(fā)展觀為先導(dǎo)，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，工會工作必須從實際出發(fā)，看到社會環(huán)境發(fā)生的重大變化，克服舊觀念，著眼于解決實際問題和矛盾，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，自覺把思想認識、工作方法從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來。凝聚力強的工會，各項工作和活動職工都能積極參加。找準(zhǔn)切入點，創(chuàng)造載體，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力完成各項工作任務(wù)。同時，也要處理好和業(yè)務(wù)部門的關(guān)系。讓員工真正感到自己是企業(yè)的主人，形成一種責(zé)任感與榮譽感，煥發(fā)工作熱情，發(fā)揮聰明才智。這個結(jié)合點找準(zhǔn)了，不僅可以得到黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的支持，起到事半功倍的作用，更主要的是可以增強集體的凝聚力。作為工會主席無論從創(chuàng)新工作的角度還是從工會干部隊伍建設(shè)方面說，都處于核心位置，起著舉足輕重的作用。二是發(fā)揮職工代表的監(jiān)督作用，堅持超前調(diào)查研究，提出勞動安全預(yù)想方案，督促有關(guān)部門及時消除不安全隱患。它不僅適應(yīng)了我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期的客觀要求，也體現(xiàn)了廣大職工群眾的根本利益和共同愿望。千方百計把職工的切身利益保護好，維護好，做好職工隊伍和企業(yè)的穩(wěn)定工作，團結(jié)廣大職工把國有企業(yè)改革和發(fā)展推向前進。二、要提高工會是國家政權(quán)的重要社會支柱的認識我們的工會是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，開展職工思想政治工作維護社會穩(wěn)定方面有著不可替代的重要作用，肩負著引導(dǎo)好、保護好，發(fā)揮好廣大職工的積極性，團結(jié)和動員職工群眾，為建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)建功立業(yè)，充分發(fā)揮主力軍作用的重大責(zé)任，工會是工人階級的群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者、維護者，工人階級作為先進生產(chǎn)力的代表，是黨的階級基礎(chǔ)，社會主義國家的領(lǐng)導(dǎo)階級。各級工會都必須“圍繞中心、服務(wù)大局”這一主題，為落實黨委、政府所制定的發(fā)展規(guī)劃，而奏響主旋律，實實在在、真真切切地為本地的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會履行好職責(zé)，竭盡全力做出貢獻。一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是工會工作堅持正確政治方向的根本保證。又如，要求每位工會主席每年為本單位辦幾件好事實事??。工會是職工群眾的代表，工會主席的形象代表工會組織的形象，形象好就有地位，否則就會讓人