【正文】 人人選應(yīng)以生產(chǎn)一線員工為主、管理層員工為輔。（5分）：自主工作，積極性高，主動完成各項工作。為公司做出特殊貢獻者，或者個人行為為公司創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。（5分）第五條破格條件◆對于具備以下條件的員工可以優(yōu)先評選為質(zhì)量先進個人。（5分）工作態(tài)度（40分）：認真對待工作，不遲到早退，不消極怠工。六、獎勵。在全面實施素質(zhì)教育中努力探索。能協(xié)助教研組長、年級組長帶動本學(xué)科、本組室的教育教學(xué)研究工作，立足于課程與教學(xué)改革，善于發(fā)現(xiàn)問題，并把問題轉(zhuǎn)換為課題。第二十五條學(xué)生先進個人（一）三好學(xué)生、優(yōu)秀團員原則上按集體人數(shù)的10%比例評選；（二）優(yōu)秀團干部原則上按該組織團干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀團總支集體可增加2個名額，優(yōu)秀團支部集體可增加1個名額）；（三）優(yōu)秀學(xué)生干部原則上按該組織學(xué)生干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀學(xué)生分會集體可增加2個名額，優(yōu)秀班級集體可增加1個名額）；（四）優(yōu)秀青年志愿者原則上按志愿服務(wù)集體人數(shù)的10%比例評選；（五）社會實踐先進個人原則上按參加人數(shù)的10%比例評選；（六）社團活動積極分子原則上按該社團總?cè)藬?shù)的5%比例評選；（七）勤工助學(xué)先進個人原則上按上崗人數(shù)的10%比例評選。第九條優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體（一）參評集體必須是經(jīng)系批準，報校團委備案的志愿服務(wù)組織；（二）該組織各項制度健全，紀律嚴明，管理規(guī)范；（三）有固定的志愿服務(wù)基地或服務(wù)對象，且服務(wù)年限至少半年以上；（四）志愿服務(wù)集體至少有30名以上志愿服務(wù)者，且人均志愿服務(wù)時數(shù)至少2小時/月；（五）志愿服務(wù)活動中做出突出成績或有較大社會影響。三、評選方式（一）卷煙銷售工作先進單位的評選，按照《xx州煙草專賣局（公司）2010年卷煙銷售工作考核實施細則》（西煙銷〔2010〕40號）相關(guān)要求進行。（二）營銷中心將推薦擬定初選人員名單及先進事跡材料提交州局（公司）黨組會議研究決定，并從中選取兩名先進個人推薦為全省營銷工作先進個人。第十四條三好學(xué)生（一）具有堅定正確的政治方向和較高的思想覺悟，積極要求進步；（二）具有良好的道德品質(zhì)，模范遵守校紀校規(guī)，積極參加集體活動和社會實踐活動；（三）學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，綜合測評在專業(yè)前25%；（四）積極參加體育鍛煉，體育達標(biāo)。第三十條各系報審的個人和集體審核取消后不再補選。②在省市級及以上期刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文或文章二篇及以上，或在區(qū)級各種課題、論文評比中獲區(qū)二等獎以上及市級各種課題論文評比獲三等獎及以上。具有開拓創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)管理，后勤服務(wù)和學(xué)校管理體制改革及開發(fā)教育資源方面，積極進行改革實踐，并在工作中取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。質(zhì)量先進個人人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同和支持。（5分）：勇于承擔(dān)責(zé)任、肩負使命。第六條獎勵被評定為質(zhì)量先進個人的員工將在全公司通報表彰，并按照一定標(biāo)準給予獎勵。（5分）。（5分）、提升的培訓(xùn)，做好記錄。行政人員占總名額數(shù)的15左右，35歲以下的青年教職工占總名額數(shù)的20左右。先進個人必須政治思想突出，在精神文明建設(shè)中有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人，管理育人，服務(wù)育人。三、評選要求（一）科研先進個人評選要求：認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，具備一定的教育教學(xué)理論和教科研能力，在教科研方面能起模范帶頭作用。第三章評選比例第二十四條學(xué)生先進集體（一）優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀學(xué)生分會每次各評選2個；（二）優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀班級原則上每次按各系所屬班級、支部數(shù)的10%比例評選；