【正文】 ）。（錯）、氣割等明火作業(yè)。員工請假須在休假前24小時填寫________________，部門經(jīng)理以下員工請假，3天以內(nèi)（含3天）由部門第一負責人審批；3天以上由部門負責人確認、部門直屬總監(jiān)及行政人事部核準；部門負責人及以上人員由董事長審批；特殊情況（重大疾病、天災人禍）除外，但事后必須辦理補假手續(xù)，否則按曠工處理。1住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用。沒有智慧也沒有力氣的人，請流汗吧。（）、客人相遇時，要點頭示禮致意。二、判斷題：（正確打V，錯誤打X，請寫在題號前的括號內(nèi)共16分每小題2分）。三、簡答題（每題10分，共20分）2公司的企業(yè)文化口號是？2本次培訓，哪些內(nèi)容對你盡快融入公司有幫助？你認為新員工培訓中還應加入哪些培訓內(nèi)容？試題答案：一、填空題（每空2分，共50分）香港醇康（集團）有限公司 ；香港上環(huán)香港宏健藥業(yè)、貴州華力保健酒業(yè)、中山醇康貿(mào)易有限公司；單耳兔020同城網(wǎng)絡(luò)連鎖商城；Online To Offline；線上線下電子商務(wù)/線上消費，線下體驗《員工請假單》；病歷復印件及醫(yī)院發(fā)票 13個月；《轉(zhuǎn)正申請表》；《轉(zhuǎn)正通知單》 1個月；《員工離職申請表》 24；《員工指紋考勤異常通知單》。經(jīng)公司綜合考評，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以根據(jù)公司職務(wù)體系的行政職級逐級晉升，原則上員工晉升的時間間隔不應少于半年，晉升后須經(jīng)過一至三個月的晉升考核期。一、填空題（每空2分，共56分）公司總部名稱是__________________________________是一家以實體項目投資、電子商務(wù)開發(fā)運營，擁有多元化產(chǎn)業(yè)的國際化綜合性集團企業(yè)，總部地點設(shè)于________________。（錯），要把生產(chǎn)放在首位。 24.《勞動法》規(guī)定，從事（C）的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得相應的作業(yè)資格。（），可用泡沫滅火器撲救，但不可用水撲救。（）級、（）級、（）級的安全教育。（錯）。（對）。在正確的括號內(nèi)打“√”，在錯誤的括號內(nèi)打“”）（對）、檢舉、控告。（錯）。最終實現(xiàn)“（）”的“三零”目標。在正確的括號內(nèi)打“√”，在錯誤的括號內(nèi)打“”）（）1.《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （C） ，低身彎腰行進以降低高度，防止窒息。（對）、個人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施以及報告火警的義務(wù)?？己嗽囶}共24題。領(lǐng)用辦公用品應到行政專員處填寫《辦公用品領(lǐng)用表》，核實物品及數(shù)量后，簽名確認。()A、紅酒 B、白酒 C、養(yǎng)生酒 D、啤酒2公司在管理過程中使用的管理系統(tǒng)是（）A、OA系統(tǒng) B、門戶系統(tǒng) C、HISYS系統(tǒng) D、SVN系統(tǒng)2住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格。8．酒店新入職在試用期員工可在（）天以書面形式提出辭職申請報告，超過在酒店工作一個月的員工應提前（）天以書面形式提出辭職申請報告。（）。2．酒店的服務(wù)理念：（），管理理念：（）。（）A、6個 B、7個 C、8個 D、9 個1按制度規(guī)定時間，員工每天_____次指紋考勤，每缺少一次計扣缺勤_____天。員工離職分辭職、辭退、離退休等，離職的類別不同，員工個人和各職能部門辦理的程序不同。（錯）。（對），應有防滑措施，踏步應牢固無裂紋。四、簡答題（8分）。）（）？（），人應