【正文】 ：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A、有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日。第六條、社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。違約金是對于違反合同所承擔的責任，具有懲罰的性質(zhì)。標準勞動合同7甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：導游資格證號碼：導游證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。工作按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。十、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________________________________第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。三、勞動報酬(一)乙方工資分配形式及標準：甲方按照政府有關企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標準。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)的。符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。二、本合同為無固定期限，自__年___月__日始，其中試用期為月（日）。二、本合同期滿需續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。勞動合同到期終止與解除勞動合同不一樣，沒有勞動合同終止必須提前三十天通知對方的規(guī)定。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。所以，如果用人單位未為員工辦理工傷保險，那么，《工傷保險條例》中規(guī)定的員工應享受的工傷保險待遇的相關費用將全部由用人單位承擔，對于員工來說，不存在實際上的損失。甲方保證乙方每周至少休息一日。1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。在合同有效期內(nèi)，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮，將自己調(diào)去其他店面工作的安排。職工或其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二是要熟悉工傷申報、認定的相關程序。當前，我國境內(nèi)相當一部分用工單位和個人還沒有樹立為員工繳納工傷保險費的法律意識，一旦發(fā)生工傷事故，又往往采取逃避或者推卸責任的方法，從而給企業(yè)發(fā)展造成不利影響，給社會和諧帶來不安定因素。未簽勞動合同滿1年的，滿1年的當日視為已簽訂無固定期限勞動合同。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。第六條勞動紀律：在合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的和其它，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方之日起，本合同予以解除。(6)被依法追究刑事責任的。第五條勞動保護和勞動條件(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。但是，在下列情況下，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的。兩年后王某提出辭職，但不愿全額支付違約金，要求適當減少，由此引發(fā)勞動爭議。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。最后，人力資源法律庫小編提醒公司的人力資源部門，在面臨與員工勞動合同的到期時，公司一定要慎重處理，注意保存與員工商談合同是否續(xù)簽以及續(xù)簽合同的待遇內(nèi)容相關證據(jù)。支付20xx年3月至20xx年2月未休年休假工資。愛護甲方的公共財產(chǎn)。雙方至少各執(zhí)一份。(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為 。(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。主張合同關系變更、解除、終止、撤銷的一方當事人對引起合同關系變動的事實承擔舉證責任。第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方x部門(或崗位)擔任x職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的`崗位職責要求執(zhí)行。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。浙江、江蘇等地的規(guī)定也大致相同?！睂嶋H上規(guī)定了由用人單位在違約金和賠償金中“兩者取一”的原則。三、工作待遇甲方負責購買三險(即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具體的薪資標準為：(1)乙方在試用期內(nèi)工資為____元/月。(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。第八條違約責任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。七、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。（七）本合同于________年________月________日生效。甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方____________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人______________注冊地址__________________________________________經(jīng)營地址__________________________________________第二條乙方________性別____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______居民身份證號碼____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作起始時間________年________月____日家庭住址______________________________郵政編碼________________在京居住地址____________________________郵政編碼________戶口所在地______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。(八) 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結(jié)清工資。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。失業(yè)人員自原單位簽發(fā)有關證件之日起六十日內(nèi)，到戶口所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)保險金手續(xù)。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。身份證號碼：_________________。1甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。五、勞動保護、勞動條件1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。住所地：__________________________。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。其中累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月。三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行B工時制度。七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)，經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。屬部分喪失勞動能力的，按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。本合同于______年____月____日終止。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：公章 公章簽名日期： 簽名日期：簽章日期： 簽章日期：標準勞動合同11甲方：_______________________________公司乙方：___________________________________甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一