【正文】 備（二）、培訓(xùn)相關(guān)事宜準(zhǔn)備（三）其他準(zhǔn)備工作通知參加儀式人員：2012年10月22日所有所需物料采購到位；九、費用場地費：1000元保潔人員費用：200元；物料費用：500元；以上費用合計為1700元；人力資源部 2012年10月20日第五篇：新員工入職儀式講話稿新員工入職儀式講話稿各位新員工，大家好！首先我代表公司全體員工，向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎！歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績，還是有很多不如意的經(jīng)歷，踏入公司起，一切都已成為過去。為自己確立一個或多個切實可行的目標(biāo)吧。各位領(lǐng)導(dǎo)可以暫時離場。追逐：追逐成功，追逐幸福，追逐夢想，追逐永無止境。首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲！今天你來到我們公司，可能源于一個夢想。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)的機會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持。各位領(lǐng)導(dǎo)可以暫時離場。今天我們非常榮幸邀請到公司領(lǐng)導(dǎo)出席本次自我介紹現(xiàn)場，他們是：董事長**先生，副總經(jīng)理**先生，研發(fā)總監(jiān)**先生，技術(shù)總監(jiān)**先生，生產(chǎn)總監(jiān)**先生，人力資源總監(jiān)**女士，........，讓我們再一次以熱烈地掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。對大家來說，通過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的39。今天我們非常榮幸邀請到公司領(lǐng)導(dǎo)出席本次自我介紹現(xiàn)場，他們是：董事長**先生，副總經(jīng)理**先生，研發(fā)總監(jiān)**先生，技術(shù)總監(jiān)**先生，生產(chǎn)總監(jiān)**先生，人力資源總監(jiān)**女士,........，讓我們再一次以熱烈地掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。作為公司總經(jīng)理，或者作為比你們年長的過來人，我在這里送你們幾句話：定一個切實可行的奮斗目標(biāo)。在實際工作中要設(shè)身處地、換位思考，要嚴(yán)于律己、寬以待人。所以希望你們立足本職崗位，盡快進入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平，努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。既然作好選擇，也希望新員工們盡快成長，做一個對社會、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負責(zé)的人。各位領(lǐng)導(dǎo)可以暫時離場。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、其中每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。你知道主持稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的新員工入職儀式主持稿，希望能夠幫助到大家。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的`晉升機會。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn)，我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。在這個生意里沒有不成功的人，只有放棄的人，在這個生意里，的障礙是敬業(yè)不專業(yè)，的瓶頸是個人發(fā)明創(chuàng)造，不跟系統(tǒng)走，否則將欲速則不達！因為這是一個管道的生意，杠桿的生意，復(fù)制的生意！一個人走進死胡同不可怕，可怕的是一群人走進死胡同，因為，沒有完美的個人，