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畢節(jié)市安監(jiān)局20xx年招聘人員簡章(留存版)

2025-10-19 20:29上一頁面

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【正文】 %,(2),全店員工分成倆個班,每班為一組合抽(5%)再平分,(3),店長按全店毛利抽3%。危險品,化工品銷售代表 若干職位要求:、化工品貨代銷售經(jīng)驗的優(yōu)先行政前臺 1名大專以上學歷;女,身高160cm以上,熟練使用各種辦公自動化設備;工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調能力,性格開朗,待人熱誠;熟練使用相關辦公軟件。六、策劃助理崗位職責:負責市場信息的收集整理;協(xié)助策劃主管或策劃經(jīng)理完成營銷策劃報告撰寫;協(xié)助策劃及設計人員完成項目整合推廣;協(xié)助策劃完成項目前期市場調研。任職要求:大專及以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)等相關專業(yè);吃苦耐勞,踏實肯干,有較強的溝通能力;熟練操作office辦公軟件;有房地產(chǎn)等相關行業(yè)市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。有開拓精神,能獨立完成銷售工作。老員工:底薪1500元/月。、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。血壓、視力兩個項目的檢查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。通過資格初審的繳納100元考試考務費。一、招聘原則及程序招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試與考察政審相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。(三)以下人員不得報考,截止2012年6月1日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作”人員。(應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件)身份證原件及復印件,個人簡歷原件1份。六、體檢體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。要求:相關專業(yè)畢業(yè),五官端正,口齒伶俐,熱情大方二、員工待遇:應屆畢業(yè)生:試用期3個月,薪金1200元/月(備注:如試用期間能快速掌握藥品擺放和銷售技巧,并能獨當一面,可主動要求店長進行考核,考核合格者則可提前轉入新員工)。(備注:新員工滿三個月可為其投醫(yī)社保)第三篇:招聘簡章招聘簡章公司介紹:招聘崗位 崗位名稱: 所屬部門: 學歷要求: 工資待遇: 其他福利: 具體要求:崗位職責:面試地點: 聯(lián)系人:第四篇:招聘簡章出口整箱海運操作 1名職位要求:,并能獨立與國外代理聯(lián)絡日常工作,有整箱操作經(jīng)驗者優(yōu)先;,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力;。二、置業(yè)顧問崗位職責:負責樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累,并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關系;為客戶提供房屋買賣、貸款等相關業(yè)務全程服務;負責客戶開發(fā)、電話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進服務等具體工作;進行相關市場調研,為公司提出相關合理化建議;積累并發(fā)展目標客戶,力爭達成銷售目標。負責公司及項目刊物,公司及項目活動的視覺宣傳,資料收集,現(xiàn)場布置等;了解公司概況與發(fā)展,了解公司項目產(chǎn)品;提出合理化建議。集團下轄代理事業(yè)部、開發(fā)事業(yè)部和地產(chǎn)研究院。合同:營業(yè)員1年,藥師及執(zhí)業(yè)藥師需簽3年以上。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,最低服務年限為三年,試用期為一年,試用期內,經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者,解除聘用合同,試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。(三)實地現(xiàn)場面試時間及地點見準考證(四)面試程序及
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