【正文】 我的利益和職工切身利益的角度出發(fā)，從提高自身素質，轉變觀念，創(chuàng)新工作方法入手，虛心學習，求真務實，嚴格要求自己，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)；強化民主管理、突出維護職能；提高職工隊伍素質，促進職工隊伍建設；加強工會組織建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。（三）加強工會自身建設提高了工會為員工群眾服務的能力貫徹實施了《公民道德建設實施綱要》，開展道德教育,因勢利導，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，發(fā)揮車間工會和群眾團體的骨干作用，先進典型和先進單位的帶動作用，廣大群眾的主體作用，使道德實踐活動與各項業(yè)務工作緊密結合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，促進公民道德建設穩(wěn)步向前發(fā)展。根據(jù)二屆四次職代會通過的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進一步明確了獎勵范圍和獎勵標準。三、自身思想和作風建設情況2005年，是我礦抓住機遇，加快發(fā)展的關鍵一年，是我礦在平煤公司主業(yè)重組，大力推行三大戰(zhàn)略，輔業(yè)改制的關鍵時期。供電通訊部已率先實施了崗位薪點工資，充分發(fā)揮了工資的激勵作用，取得了較好的效果。“十一”期間舉辦了“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽。認真組織起來，關心職工生產(chǎn)生活，提高了工會維權能力，礦工會認真貫徹《職業(yè)病防治法》，通過行政領導支持在2月份對公司全體名員工進行了體檢，把維護職工健康權益的職能落到實處。確保安全，發(fā)揮模范帶頭作用，在政治和意識形態(tài)中，往往作為一個區(qū)隊的工會主席，我始終牢記黨的教導，始終把工人和基層利益放在第一的位置。并利用班前學習時間，組織職工學習文件，形成活動目的人人皆知，活動項目人人參與的氛圍。全體員工扎實工作，團結進取，工會工作也取得了“職工之家”的溫馨稱號。深入開展群眾文體活動,營造文化氛圍,促進企業(yè)發(fā)展，維護了企業(yè)穩(wěn)定。按照職代會程序召開了二屆四次職代會，健全并執(zhí)行了《職代會聯(lián)席會議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會專門委員會工作制度》、《職代會提案制度》；參與并監(jiān)督落實了職代會通過的決議；發(fā)揮了職代會閉會期間職工代表團（組）長聯(lián)席會和各專門委員會聯(lián)席會的作用，按民主程序討論了工資獎金分配辦法。對于群監(jiān)工作高度重視，現(xiàn)在群監(jiān)組織健全,圍繞“安康杯”競賽活動,群監(jiān)員堅持30日上崗及填寫安全信息反饋表制度,開展“我為安全進一言”活動，截止2005年12月26日，全礦安全生產(chǎn)實現(xiàn)2000天。圍繞高產(chǎn)高效礦建設，創(chuàng)新機制，深入開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。年初，建立了工會主席接待日，開通了員工維權熱線電話傾聽員工呼聲，做到了員工利益無小事。在加強自身政治理論學習的同時，作為一名領導干部，應該時刻提醒自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，努力學習，以史為鑒，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)。二、主要工作情況通過班前會和周一例會認真貫徹學習業(yè)務知識和上級的有關文件精神，掌握每位職工的思想動態(tài)；認真貫徹學習《弟子規(guī)》，讓大家懂得要孝敬父母，同事之間要互幫互助；強化各崗位工種的手指口述工作法和崗位實際操作的培訓；協(xié)助隊長對所管轄的設備進行檢查和維護，更換了副立井新型液壓站，確保設備安全運轉；安裝了4號壓風機；副立井絞車進行了低壓雙回路的改造等等；規(guī)范了工資獎金的分配，通過民主生活會等形勢傾聽職工的心聲，及時掌握每位職工的思想動態(tài)，維護職工權利，積極倡導全隊職工捐款和獻愛心。沒有假借學習培訓研討之名變相旅游等問題；沒有用婚喪、生日等事宜借機斂財；沒有跑官要官問題；沒有參與經(jīng)商做生意的行為；沒有搞封建迷信活動以及參與賭博的問題；沒有不履行工作職責，不作為、慢作為或者亂作為的現(xiàn)象。綜掘二隊湯凱2012年7月25日第三篇：煤礦工會主席一年來述職報告2005年，我在礦內分管工會和計劃生育工作，在上級黨組織、上級工會組織和礦黨委的正確領導下、礦各級行政組織的大力支持下，以黨的十六屆四中全會精神為指導，深入貫徹內蒙古總工會八大精神，繼續(xù)堅持“三個主動”的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設。根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓規(guī)劃，制定了具體的培訓任務，廣泛開展了崗位練兵和技術比武。對全礦78項技術攻關,技術改造項目進行評審,有49項獲獎,創(chuàng)造經(jīng)濟價值1537萬元。在企業(yè)改革逐步深化的前提下，工會組織如何發(fā)揮其作用，我深感責任重大。（二）組織起來，關心職工生產(chǎn)生活，提高了工會維權能力礦工會認真貫徹《職業(yè)病防治法》，通過與行政領導協(xié)商將礦內148名接觸煤塵的職工和二部重汽司機送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權益的職能落到實處。5月份舉辦勞模事跡座談會。積極的為工人的權益謀得利益。怎樣安全生產(chǎn)更多的煤，怎樣聽取工