【正文】 工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。按規(guī)定時間編制各公司的財務報表及其財務分析表，及時提供“創(chuàng)新基金”和“雙軟”認定所需數據資料，同時對20xx年14月各公司記賬憑證進行復審，發(fā)現問題及時督促修改。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。二是利津執(zhí)行案件，因原經辦法官工作調動，與新接手的法官進行了溝通交流，初步確定了案件執(zhí)行的大體方案，后期這將列為法律工作的重點。本人就讀會計專業(yè)，在六年的中專（涉外會計），大專（會計電算化）學習中，已打下一定的會計基礎，畢業(yè)后于20xx年11月投身汕頭市龍鐽建設有限公司工作，至今一直從事財務相關工作，并對所從事的工作始終懷著一腔熱情。按照作業(yè)中心披露的成本信息，便于項目經理部控制作業(yè)，評估業(yè)績。 根據會計制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務報表；做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據；在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。并會同生技部材料科相關人員完成了XX的材料盤點工作，據樂電司[XX]122號《關于開展20xx年存貨盤點的通知》文件要求報出盤存表及盤點報告。⑶ 接受國稅、地稅臨時審查及國產設備抵免審查工作，及時、完整地完成各項資料的收集、上報與協(xié)調工作。⑻ 隨著拉鏈電鍍線的建立，全面梳理了園區(qū)分割方案，根據調整后的分割方案對各公司1季度的投入產出情況進行了調整，保證數據的準確性。，修正園區(qū)資產及費用分割方案，明晰各公司的經濟責任。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。這個月最最重要的工作就是2011帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。4. 電鍍公司固定資產管理比較薄弱，職責分工不明，設備調動及報廢頻繁發(fā)生，影響了資產的準確性和安全性。⑷ 定期完成各公司產品線投入產出報表，并通過PPT形式對各公司、產品線、獨立核算車間的投入產出效益狀況、成本結構等方面作專題地分析，通過橫向、縱向比較分析，發(fā)現問題及時督促、指導改進。⑷ 及時完成會計檔案的裝訂、歸檔和保管工作。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。財務部月總結6XX年3月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及XX的年報工作。在采用作業(yè)成本法計算施工項目成本在具體操作時，主要遵守以下步驟：劃分作業(yè)中心。池總和總經辦對于財務部的工作是非常重視的，在池總的指示下，總經辦對于財務部的出納和倉管員的工作作了相應的調整，使倉庫這個財務部工作中的薄弱環(huán)節(jié)得到了加強，相信在以后的工作中，財務部會比以前做得更好。五、稅務工作主要是協(xié)助集團公司辦理外管證明。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道，結算方式，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。近一月來，在財務部和公司的正確領導下，財務全體成員的相助下，嚴格自律，規(guī)范管理，踏實工作，履職盡責，較為圓滿完成自已的工作任務，鍛煉了自己，提高了財務水平。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。我理想中的總經理是：簽簽字，看看報表，讀讀報，開開會。不需用的資金由總經理掌控。最后，我決心再接再厲，在公司領導的正確指導下以及同事們的支持下，不遺余力地作好工作。除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。以上就是財務部在本學期中所要開展的工作計劃，若有欠妥之處，煩請各位老師、同學不吝指正、建議，屆時，財務部全體成員將十分感謝并一一改正。對上個學期的5。20xx年要增資擴股工作，xx年底縣信用社的資本充足率已xxx%,但按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還以兌付專項票據,還需加大增資擴股的,專項票據兌付時不受。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓管理，力爭全年在足額提取應付利息，撥備的前提下，利潤xxx萬元，社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的。三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。聯行結算管理。（四）本部門組織機能完善◆ 行政財務工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障，自身的規(guī)范化建設也十分重要。二、具體實施方案（一）規(guī)章制度的完善◆ 規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行。堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等；計劃激勵政策：進行年度優(yōu)秀職員評選表彰、員工合理化建議獎勵等；組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等。完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據?！?目標實施需支持和配合的事項需參考各員工完整的崗位職責；優(yōu)秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定。完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據。堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納、中餐補貼、話費補貼、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等；計劃激勵政策：進行優(yōu)秀職員評選表彰、員工合理化建議獎勵等；組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等。會計核算質量。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。會計經營管理。四、規(guī)范股金，增資擴股工作。信用社帳戶、現金、大額支取的安全管理工作。預算截止日期也是在9月20日之前上交各部門日常預算表，逾期不收，敬請各位部門負責人按時制作上交。合理合法處理好日常財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核，為領導審批把好關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報。同時向領導及同事們學習好的財務管理，積累經驗，提高自身的綜合管理能力。記賬會計可以多人，其他崗位為一人。3，負責公司財務的涉外事宜。一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。以下是我9月份的工作總結。對公司和項目部的兩級核算進行了進一步制度化的要求，明確了各個工作環(huán)節(jié)的具體要求。對于這些問題我們都提出了相應的建議和要求。傳統(tǒng)的成本管理只注重核算生產過程的成本，而忽視管理過程的成本。時代在發(fā)展，中國在加入WTO后，企業(yè)會計工作更趁向國際化，與國際會計接馗。下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。⑴ 日常開展部門座談會，通過輪流主持，給大家提供演講的平臺，提高了財務集體的工作氛圍和凝聚力；⑵ 不定期地找個別同志交流，及時了解部門員工的思想動態(tài)，幫助員工解決一些疑難問題，加強溝通與協(xié)作。2. 成本管理⑴ 指定專人定期、不定期地對公司內部結算產品進行測算，保證結算工作的有序開展。⑴ 各公司沒有制定合理的物料需求計劃，臨時采購頻繁插單，一方面預算外資金支出加大，另一方面造成潛在的存貨積壓?，F將我公司財務部9月份工作總結如下：一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售x萬元，與去年相比上升x%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。怎樣才能解決員工的問題。新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。(3)公司的利益高于一切，增強工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。6. 做好所得稅、房產稅、保險費等匯算清繳工作，保證稅金及時足額入庫。⑵ 及時編制兩個公司季度、月度資金預算及反饋表，通過PPT形式對兩個公司的現金流進行分析與評價，跟蹤監(jiān)督資金預算的執(zhí)行情況。針對各類個人所得的不同性質和特點，分別采用累進稅率和比例稅率，我司采用工資薪金所得適用九級超額累進稅率。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。這反映了作業(yè) 會計 的基本規(guī)則：資源耗用量的高低與最終的產出量沒有直接關系，產出量的多少決定著作業(yè)的耗用量，作業(yè)量的多少決定著資源的耗用量。認真向同行學習，請教，注重學以致用，理論聯系實際，為今后的會計工作打下堅實的基礎。一、成本統(tǒng)計工作已經嚴格按照生產中心和營銷中心的要求按時完成；二、各種財務報表已經按照總經辦的要求交到總經辦。“活到老，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話。思想方面：積極上進，團結協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，樹立務實的形象。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。專門進行人員管理，建立人事檔案，為每公司的每個人辦理入司、轉正手續(xù)。2，每天根據記賬憑證登記賬簿?？偨浝磉€在為財務部承擔發(fā)放現金業(yè)務。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，所以我不斷學習，改進其方法，講求學習效果。同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃?；顒迂撠熑吮仨氃诖纹谙拗皩⒒顒宇A算上交，經學工部、院領導批準，財務部將會在一周內下發(fā)活動啟動資金?？瞻讘{證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等區(qū)域和市場物價情況制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額扣減個人費用。會計核算質量。針對目標，制定出臺，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排?！?目標實施需支持和配合的事項行政檔案的建立需所有員工的配合；員工學習所需書籍材料需要經所批準后購買。詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據?！?實施目標注意事項行政財務部的自身建設關系到企業(yè)長遠發(fā)展的方向和后勁，因此應著眼于未來發(fā)展，盡可能地將本部門建設做到公司發(fā)展的前面。◆ 實施目標注意事項規(guī)章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行