【正文】 的崗位上，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的崗位，需要我從頭學(xué)起。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家的支持！第五篇：股級(jí)干部競(jìng)聘演講稿（范文）股級(jí)干部競(jìng)聘演講稿薛建人各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事，大家好：今天，當(dāng)我站在股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)的演講臺(tái)上，我的感想還是很多的，因?yàn)檫@次股級(jí)干部競(jìng)聘，是按照天津分行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣支行建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和中支人事科對(duì)縣支行“一整三定”方案的開(kāi)展的一項(xiàng)工作，但我作為支行業(yè)務(wù)的骨干，我積極響應(yīng)組織的號(hào)召，主動(dòng)參加這次競(jìng)聘活動(dòng)。我自2001年先后擔(dān)任過(guò)辦公室副主任、股長(zhǎng)、主任等職，積累了較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。根據(jù)辦公室的工作職能和特點(diǎn)，繼續(xù)做好辦公室基礎(chǔ)性工作，把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、凝聚力、戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的辦事機(jī)構(gòu)，并充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用、管理協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。我將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)行黨委和支行黨組確定的工作思路和決策上來(lái)，從嚴(yán)要求自己，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在鉆研業(yè)務(wù)工作方面，我也力求精益求精，不懂的就虛心向老同志請(qǐng)教。對(duì)于將來(lái)的工作我沒(méi)有更多浮華的語(yǔ)匯來(lái)表述，一句話，說(shuō)的好不如做的好，請(qǐng)大家看我的行動(dòng)吧。二、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。股級(jí)干部是科室工作的帶頭人，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉掌握科室業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確把握政策法規(guī)；端正自己的心態(tài)，以積極向上的精神風(fēng)貌帶領(lǐng)全體科室工作人員，認(rèn)真完成科室的本職工作及局機(jī)關(guān)內(nèi)部的相關(guān)工作，營(yíng)造“誠(chéng)實(shí)、守信、務(wù)實(shí)、服務(wù)”的踐行氛圍。通過(guò)具體落實(shí)，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)和不足，相信在今后的聘任工作中會(huì)不斷改革、創(chuàng)新，使聘任工作不斷深入。在這次聘任責(zé)任書(shū)中，我支行進(jìn)一步明確了股長(zhǎng)（主任）副股長(zhǎng)（副主任）的職責(zé)，有章可循。2004年4月18日，繼副股級(jí)干部聘任后，我支行積極穩(wěn)妥的推行了新、老股長(zhǎng)的聘任工作，與他們簽定了聘約，頒發(fā)了聘書(shū)。此次競(jìng)聘工作規(guī)范運(yùn)作、緊張有序，由此使職工精神面貌發(fā)生了較大的變化，工作積極性普遍增強(qiáng)，工作質(zhì)量不斷提高。并對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行了錄像，拍照，作為檔案資料。該項(xiàng)工作自20xx年3月25日起至20xx年4月14日,共分七個(gè)階段，為了真正體現(xiàn)有效競(jìng)爭(zhēng),此次競(jìng)聘采用差額競(jìng)聘方式。為了保證《XX縣支行竟聘副股級(jí)干部實(shí)施方案》的科學(xué)性和可操作性，我支行多次召開(kāi)行黨組會(huì)議，對(duì)《改革方案》進(jìn)行了修改、完善，并積極地向上級(jí)行請(qǐng)示，認(rèn)真聽(tīng)取上級(jí)行意見(jiàn)和建議，使我支行的竟聘工作順利完成。聘任工作改革了用人機(jī)制，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了班子建設(shè)。為了體現(xiàn)公平、公正，在筆試階段我支行聘請(qǐng)了XX縣進(jìn)修校教師進(jìn)行監(jiān)堂、判券。在地區(qū)中心支行“三定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，給年輕人一次展示自我、展示才華的機(jī)會(huì)，我支行在實(shí)施中層干部聘任中，有2名同志從4名報(bào)名者中脫穎而出，通過(guò)競(jìng)聘，中層干部有了較大調(diào)整，因更多年輕干部的加入充滿了生機(jī)和活力，年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)趨于合理，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。為此我支行領(lǐng)導(dǎo)每人分配任務(wù)，重點(diǎn)做好落聘職工的思想工作，鼓勵(lì)他們認(rèn)清形勢(shì)，不要恢心，鼓足勇氣，提高自己的各方面能力水平，爭(zhēng)取下次聘任機(jī)會(huì)。作為股級(jí)干部要明確科室的職責(zé)，根據(jù)科室的職能做好本科室在全局工作中的定位；其次為自己及科室的其他工作人員科學(xué)劃分工作職責(zé)，找準(zhǔn)在科室整體工作中的位置。我來(lái)自于一個(gè)農(nóng)村家庭，深知這份工作對(duì)我而言意味著什么。綜合以上四點(diǎn)我認(rèn)為自已基本具備勝任并履行好股級(jí)崗位職責(zé)的能力，請(qǐng)大家支持我。一是我具備了較強(qiáng)的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。我辦事公道，在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都能做到一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。主要渠道就是要加強(qiáng)人員科技知識(shí)培訓(xùn)，提高辦公室人員電腦網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用，來(lái)適應(yīng)新形勢(shì)下辦公室工作的需要。三是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。下面我首先介紹一下自己的簡(jiǎn)歷。并在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)了會(huì)計(jì)資格的考試，通過(guò)這次考試業(yè)務(wù)水平也有了進(jìn)一步的提高。至今已和大家攜手并肩、團(tuán)結(jié)協(xié)作共同走過(guò)了14年的工作歷程。XX