【正文】 名黨員做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。一是在入黨積極分子的培養(yǎng)過程中，堅(jiān)持在實(shí)行“培養(yǎng)教育責(zé)任制”和“考察審議責(zé)任制”的基礎(chǔ)上，第5頁，共9頁 按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，充分利用黨刊、黨報(bào)、廣播和電視等方式，對入黨積極分子進(jìn)行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸；吸收入黨積極分子參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，如發(fā)展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和熏陶，了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)組織觀念，體會黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，端正入黨動(dòng)機(jī)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。重點(diǎn)調(diào)研中央四個(gè)長效機(jī)制文件和省委“1+9”文件的學(xué)習(xí)貫徹情況，在調(diào)研中要深入基層、深入黨員、深入群眾中有重點(diǎn)的開展調(diào)查研究，聽取廣大黨員和群眾的意見建議。加強(qiáng)黨員教育管理，強(qiáng)化《黨章》意識和宗旨意識，對不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進(jìn)行處理。進(jìn)一步構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。為確保“五個(gè)基本“建設(shè)工作的有序開展，支公司成立了以總經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各個(gè)階段的工作計(jì)劃安排，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)和時(shí)限要求。并將其中的學(xué)習(xí)心得在黨員學(xué)習(xí)園地欄展示并進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。一是圍繞“十個(gè)全覆蓋”開展各項(xiàng)工作。但與市委市政府的要求相比還有較大距離。二是構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建工作新格局。主要表現(xiàn)在：一是五個(gè)基本建設(shè)規(guī)范化建設(shè)工作整體進(jìn)度還不很理想，少數(shù)黨組織對工作重視不夠，軟件建設(shè)還不規(guī)范，硬件建設(shè)上投入還不足。同時(shí)，統(tǒng)籌各方資源，著力在強(qiáng)班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設(shè)始終充滿生機(jī)和活力。二是針對干部隊(duì)伍中存在的干好干壞一個(gè)樣等問題，建立了各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行工作指標(biāo)量化責(zé)任管理。與此同時(shí)，按照黨委成員為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、支部書記為總責(zé)任人、黨員干部為直接責(zé)任人的原則把五個(gè)基本建設(shè)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人，進(jìn)一步細(xì)化和明確了責(zé)任。同時(shí)，對黨委班子成員每人都確定了一個(gè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，定期不定期地到所聯(lián)系的村居或單位進(jìn)行調(diào)研，了解基層黨建工作情況，黨委書記帶頭做到有1/3以上的時(shí)間工作指導(dǎo)在基層，問題調(diào)研在一線，化解難題在群眾中。支公司黨委定期召開黨委專題會議,研究探討“五個(gè)基本建設(shè)”等方面工作，并提出指導(dǎo)性意見。與此同時(shí)，為先進(jìn)典型和特色工作提供展示平臺，切實(shí)發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。將黨員教育經(jīng)費(fèi)列入部門預(yù)算。以推進(jìn)黨務(wù)公開，深化政務(wù)、事務(wù)公開為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層黨員干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。二、方法和步驟按照市委的統(tǒng)一安排，這次活動(dòng)原則上分四個(gè)階段進(jìn)行：（一）動(dòng)員部署階段（2008年2月下旬至3月中旬）召開一次黨員大會暨動(dòng)員部署大會由黨組書記李維忠同志做重要講話和進(jìn)行動(dòng)員部署。通過黨務(wù)公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權(quán)，對重大問題的決定有建議權(quán)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各支部逐步健全組織生活會制度，不斷豐富組織生活會內(nèi)容，改進(jìn)組織生活會方式，使組織生活會做到會議議題明確，會議程序規(guī)范，會議質(zhì)量提高。這一制度的完善，進(jìn)一步促進(jìn)了民主集中制作用的發(fā)揮和批評與自我批評作風(fēng)的形成。對領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、遵規(guī)守法、廉潔自律有監(jiān)督權(quán)，對領(lǐng)導(dǎo)工作失誤和不正之風(fēng)有監(jiān)督權(quán)。講清楚黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的目的、意義、步驟和方法，認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作。扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力，加強(qiáng)對黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和黨紀(jì)國法教育，引導(dǎo)和推動(dòng)廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，成為“想干事、能干事、干成事”的模范。為確保...近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極探索黨建工作的新思路、新方法，扎實(shí)推進(jìn)五個(gè)基本建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)了黨建各項(xiàng)工作較快發(fā)展。二是開展“結(jié)對共建”，幫扶困難職工。與此同時(shí)，按照黨委成員為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、支部書記為總責(zé)任人、黨員干部為直接責(zé)任人的原則把“五個(gè)基本”建設(shè)任務(wù)分解落實(shí)到個(gè)人，進(jìn)一步細(xì)化和明確了責(zé)任。二是針對干部隊(duì)伍中存在的“干好干壞一個(gè)樣”等問題，建立了各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行工作指標(biāo)量化責(zé)任管理。三是強(qiáng)化督辦抓落實(shí)。三是針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部對基層黨建工作重視不夠的問題，將考核結(jié)果聯(lián)系干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，督促各級黨組織切實(shí)履行管黨責(zé)任，提升工作的整體水平?？傊?，在下步工作中，我們將認(rèn)真落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加扎實(shí)的措施，改正不足，彌補(bǔ)差距，努力推動(dòng)支公司基層黨建工作再上新臺階。但與市委市政府的要求相比還有較大距離。一是圍繞十個(gè)全覆蓋開展各項(xiàng)工作。二、存在的問題雖然支公司“五個(gè)基本”建設(shè)取得了一定成效。（二）抓基礎(chǔ)，著力健全基本組織。三是結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，先后由公司班子成員組織開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的，努力爭取在黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程評比中取得好成績。重點(diǎn)做好在高知識群體和青年中發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。（二）調(diào)查研究階段（2008年3月中旬至4月上旬）根據(jù)市委的統(tǒng)一要求和部署，針對基層黨組織作用發(fā)揮情況，深入開展調(diào)查研究。三、教育引導(dǎo)，大力提高黨員素質(zhì)長期以來，我鄉(xiāng)黨委和各支部采取個(gè)別教育和集中教育、正面教育和社會實(shí)踐教育相結(jié)合的多種形式，不斷加強(qiáng)對黨員的教育引導(dǎo)，極大提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。使全所黨員“以自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐全心全意為