【正文】 根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命XXX為客服主管助理，負(fù)責(zé)協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務(wù)工作。特此通知！石家莊雅夢居家俱有限公司20xx年3月5日任命通知范文8為順應(yīng)雜志社發(fā)展需要、經(jīng)雜志社核心骨干群眾研究決定以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：羅安培擔(dān)任新詩報(bào)雜志社社長。以上現(xiàn)任命書自20xx年xx月xx日日起即開始執(zhí)行。20xx年xx月xx日xxxx有限公司任命通知范文16為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會(huì)研究決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命xxxxx為xxxxx有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！特此通告！xx有限公司xx年xx月xx日第五篇：任命通知關(guān)于通過“中層管理干部競聘選拔”人員職務(wù)任命的通知地產(chǎn)子集團(tuán)各項(xiàng)目、各中心：為積極培養(yǎng)公司中堅(jiān)骨干力量，形成人才補(bǔ)位及晉升機(jī)制，建立“能者上、庸者下、平者讓”的用人機(jī)制，為員工明確職業(yè)發(fā)展通道，提升員工歸屬感，經(jīng)集團(tuán)高管討論、商議決定，對(duì)王琦、趙漪、趙文超、李紅波、李麗、楊曉婷等順利通過中層管理干部競聘選拔演講和答辯階段的考核，且在公示期（7天）及民意調(diào)查階段顯示無異議的六人，正式做如下人事任命：任命王琦為營銷中心品牌經(jīng)理，負(fù)責(zé)營銷中心品牌管理工作；任命趙漪為管理中心行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理中心行政管理工作；任命趙文超為監(jiān)理公司主管，協(xié)助監(jiān)理公司負(fù)責(zé)人對(duì)監(jiān)理公司各項(xiàng)事務(wù)工作進(jìn)行管理；任命李紅波為居然之家田森匯項(xiàng)目安裝主管，主管居然之家田森匯項(xiàng)目安裝工作；任命李麗為招采中心招標(biāo)合約主管，主管招采中心招標(biāo)合約工作；任命楊曉婷為成本中心安裝預(yù)算主管，主管成本中心安裝預(yù)算工作。任命下達(dá)，即日生效，特此通知?，F(xiàn)任命xxxxx為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。做好專賣店，獨(dú)立店裝修、開業(yè)的準(zhǔn)備工作和后期服務(wù)工作。20____年____月____日________有限公司任命通知范文2為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：任命xxxxx為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（注：具體職責(zé)詳見公司制度崗位說明及經(jīng)營管理目標(biāo)職責(zé)書）特此通知（此頁無正文）主題詞：