【正文】 總經(jīng)理工作部做好配合工作?！半p提升”工作指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“雙提升”工作的各項(xiàng)要求，牢牢把握公司“治理提升”的工作主線，牢固樹(shù)立價(jià)值創(chuàng)造理念，突出提升企業(yè)可持續(xù)盈利能力和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)企能力，按照建設(shè)“安全、環(huán)保、節(jié)能、高效”一流發(fā)電企業(yè)和三年創(chuàng)建集團(tuán)公司五星級(jí)企業(yè)的目標(biāo)要求，以“提升效益”作為公司各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，以推進(jìn)精細(xì)化管理和對(duì)標(biāo)管理為手段，通過(guò)提升管理，切實(shí)解決公司管理存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，全面提升管理水平和效益水平，不斷增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。在安全管理方面要堅(jiān)持安全體系“全覆蓋”，安全管理“零容忍”，安全事故“硬考核”，責(zé)任追究“嚴(yán)查處”，全方位、全過(guò)程落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任，確保安全生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)。共榮發(fā)展觀：我與信合同發(fā)展，信合發(fā)展我受益。、變?cè)旖鹑谄弊C的。二、判斷題男員工不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、剃光頭、不得燙發(fā)，女員工盡量統(tǒng)一發(fā)式（盤發(fā)），不得披散頭發(fā)，男女員工均不得將頭發(fā)染成異色。評(píng)價(jià)期內(nèi)發(fā)生案件、重大違規(guī)問(wèn)題，重大責(zé)任事故的，所在基層信用社、縣聯(lián)社理事長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年等級(jí)社工資執(zhí)行（五類）標(biāo)準(zhǔn)。（）違反值班守護(hù)規(guī)定，未按時(shí)上崗或擅自離崗，或未經(jīng)批準(zhǔn)頂崗、替班造成不良后果的，給予直接責(zé)任人記過(guò)至降級(jí)（職）處分，給予間接責(zé)任內(nèi)部控制評(píng)價(jià)采取加分制，按照業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)子系統(tǒng)各控制環(huán)節(jié)控制點(diǎn)內(nèi)容對(duì)應(yīng)加分。（BCD）A、您好B、電腦壞了不能辦 C、告訴你了怎么還問(wèn) D、這么晚了才來(lái)今天不辦了下列哪幾種違反不相容崗分離規(guī)定，造成不良后果的，給予直接責(zé)任人記過(guò)至降級(jí)（職）處分，給予間接責(zé)任人警告至記大過(guò)處分。舞臺(tái)c)全面開(kāi)展挖潛提效，提升企業(yè)盈利能力。(五大)部分，(72)元素。監(jiān)察部、審計(jì)部人員組成監(jiān)督組。五推：執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反腐倡廉建設(shè)；黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)；經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)控工作；專賣打假和規(guī)范管理；科技創(chuàng)新和技改工作。創(chuàng)新用人機(jī)制的目標(biāo)讓合適的人在合適的崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值自我成長(zhǎng)。5資金管理四個(gè)嚴(yán)禁：禁委托理財(cái)。速度與進(jìn)度?；A(chǔ)是：專賣是保障。1董局對(duì)零售戶盈利和庫(kù)存情況提出“堅(jiān)決不把商業(yè)企業(yè)的發(fā)展建立在零售客戶的痛苦之上”1董局四方面營(yíng)銷創(chuàng)新：圍繞卷煙消費(fèi)來(lái)創(chuàng)新。一個(gè)宗旨，與客戶共創(chuàng)成功；兩個(gè)支撐，先進(jìn)文化支撐、現(xiàn)代科技支撐；三個(gè)滿意，工業(yè)客戶滿意、零售客戶滿意、消費(fèi)者滿意；六個(gè)系統(tǒng)，科學(xué)化的服務(wù)品牌傳播系統(tǒng)、職業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)、精細(xì)化的現(xiàn)代物流服務(wù)系統(tǒng)、協(xié)同化的工業(yè)客戶服務(wù)系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)化的零售客戶服務(wù)系統(tǒng)、法制化的市場(chǎng)管理服務(wù)系統(tǒng)。135年鹽煙企業(yè)愿景:效率鹽煙、幸福家園1四型領(lǐng)導(dǎo)：務(wù)實(shí)為民型、開(kāi)拓奮進(jìn)型、團(tuán)結(jié)協(xié)作型、廉潔公正型。2三大建設(shè)：思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。理想固然重要，但更重要的是腳踏實(shí)地。今年7月，參加省委黨校法律專業(yè)在職研究生考試，比較順利地被錄取為在職研究生。做大官如果不以做大事為目標(biāo)，就會(huì)迷失方向。第二個(gè)方面是對(duì)副局長(zhǎng)這一職位的認(rèn)識(shí)。我是第一次參加這么正規(guī)的、高規(guī)格的、高難度的面試，這將使我終身難忘。1你運(yùn)用哪些分析方法和工具？答：一是邏輯方法，如推理、演繹、歸納的方法，運(yùn)用邏輯規(guī)律分析的方法等。1什么能激勵(lì)你？答：別人的背后的稱贊，最能使我激動(dòng)。2“受人之托，忠人之事”，對(duì)這句話，你怎么看？答：對(duì)這句話，不能籠統(tǒng)地說(shuō)是對(duì)還是錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)具體情況具體分析：如果別人托付的事是合法、合情、合理。2昔日的直接領(lǐng)導(dǎo)，如今陡然成了自己的直接下屬，這是青年領(lǐng)導(dǎo)干部可能會(huì)遇到的情況。（1）忌“不好學(xué)”。你若作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)此種人如何認(rèn)識(shí)？如何相處？答：對(duì)所謂的“通天人物”應(yīng)該有正確的認(rèn)識(shí)。維護(hù)不袒護(hù) 謙讓不推諉。三是借此檢驗(yàn)自己，發(fā)現(xiàn)不足，明確努力的方向。3談?wù)剬?duì)干部監(jiān)督的認(rèn)識(shí)？答：首先，我認(rèn)為干部監(jiān)督非常必要。當(dāng)然，服從不是盲從。副職要從全局著眼，積極支持和配合中心工作的開(kāi)展，不能只強(qiáng)調(diào)自己分管的工作，圍繞“小圈子”打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，撿芝麻、丟西瓜，只顧局部利益，不顧全局利益。工作上的分歧誤會(huì)感情沖突性格氣質(zhì)上的差異二、避免激化矛盾正確認(rèn)識(shí)到，人與人之間產(chǎn)生一些矛盾是正常的，不可避免的，對(duì)矛盾應(yīng)該有一個(gè)平和的心態(tài)。但要求不能苛求，不能苛求下屬的工作十全十美，不能求全責(zé)備。（2）對(duì)消極怠工者，要通過(guò)嚴(yán)格考評(píng)制度，獎(jiǎng)勤罰懶，督促檢查，用制度予以約束?！跋茨X”，就是要保持清醒的頭腦。對(duì)前任領(lǐng)導(dǎo)未完成的工作，新任領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真分析，搞好調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際情況，如果對(duì)全局工作發(fā)展有利的，那么，要繼續(xù)完成。A．該作品的修改權(quán)由其繼承人所有B．該作品的修改權(quán)由國(guó)家所有C．該作品的使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)在法律規(guī)定的保護(hù)期內(nèi)，由其繼承人所有D．該作品著作權(quán)中的人身權(quán)利經(jīng)過(guò)50年后將不受保護(hù)12．根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，行政訴訟的主要審查對(duì)象是（）。A．土地B．企業(yè)資本C．市場(chǎng)D．勞動(dòng)力7．馬克思列寧主義同中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的兩次歷史性飛躍產(chǎn)生的兩大理論成果是（）。7．四項(xiàng)基本原則并沒(méi)有以法律形式寫(xiě)人憲法和黨章。參考答案三、判斷題1．√ 2．X 3．X 4．√ 5．X 6．X 7．X 8．X 9．√ 10√11．X 12．√ 13．√ 14．X 15．√ 16．X 17．X 18．√ 19．X 20√四、簡(jiǎn)答題1．由于企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，因此，企業(yè)制度在一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中起著非常重要的作用。（4）批評(píng)、建議、申訴、控告、檢舉和取得賠償?shù)臋?quán)利。包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)；言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威等自由。19．重組DNA技術(shù)和基因工程是兩個(gè)內(nèi)涵完全不同的概念。3．馬克思主義有階級(jí)性，因而沒(méi)有科學(xué)性和真理性。這一歷史事實(shí)說(shuō)明（）。A．立法解釋B．司法解釋C．學(xué)理解釋D．任意解釋8．根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，有關(guān)精神病人具有的刑事責(zé)任能力，錯(cuò)誤的是（）。要通過(guò)調(diào)查研究，立足“三要”，做到“三忌”。4請(qǐng)你談?wù)勀闶窃鯓诱J(rèn)識(shí)“三把火”與“三盆水”的？ 答：過(guò)去人們常說(shuō)：“新官上任三把火”，但我認(rèn)為，要慎重“燒火”。因此，應(yīng)盡力防止這種情況發(fā)生。3如何處理好與下屬之間的關(guān)系（如何調(diào)動(dòng)下屬的積極性）答：處理好與下屬之間的關(guān)系，要把握好三個(gè)“不等式”： 一是下屬不等于下人。再次，對(duì)分管的工作要?jiǎng)?chuàng)出特色。四是看局部更重全局。一是服從而不盲從。三、堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按程序辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督。黨有號(hào)召，作為一名黨員就要有行動(dòng)。然而，假如出現(xiàn)另外一種情況，比如，有的人不服氣，有的人不合作等等，那么，你怎么面對(duì)這種情況，并盡快地樹(shù)立起自己在這個(gè)單位的威信。（6）忌“要待遇”。對(duì)昔日的上司予以正常的幫助是無(wú)可非議的，但不能有“報(bào)恩”的思想，臵組織原則與其他下屬的利益于不顧。這這種情況，我們必須改進(jìn)自己的工作，防止、減少乃至杜絕這種牢騷的發(fā)生。我受得了批評(píng)，但經(jīng)不起過(guò)分的表?yè)P(yáng)。這兩個(gè)決定都是富有挑戰(zhàn)性的，而且困難很大，但我還是下定了決心去參與競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)人如果沒(méi)有一定的能力，沒(méi)有一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)，即使機(jī)遇降臨到你的頭上，你也抓不住。你的面試即將結(jié)束，最后請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這次面試的看法。綜合以上考慮，我選擇了市文化局副局長(zhǎng)這一職位。有的人職務(wù)不高，但在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，比如雷鋒甘愿做革命的小螺絲釘，在有限的生命中，體現(xiàn)了無(wú)限的為人民服務(wù)的精神。我是1985年7月考取小中專，1985年9月至1989年7月在江西省出版印刷學(xué)校學(xué)習(xí)。主要工作業(yè)績(jī)是：較好地完成了各項(xiàng)工作，多年被評(píng)為“優(yōu)秀公務(wù)員”。2鹽煙“421”工程：①建立和完善“四個(gè)機(jī)制”。員工形象：真誠(chéng)奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取。2企業(yè)精神：戒浮躁，恒心行，至誠(chéng)善，共建享。價(jià)格走勢(shì)。精巧把握銷售節(jié)奏。價(jià)值追求：打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、責(zé)任型企業(yè)。4履約保證金一般合同價(jià)的10%。2“532”“461”？答：532（產(chǎn)銷規(guī)模）：2個(gè)500萬(wàn)箱，3個(gè)300萬(wàn)箱，5個(gè)200萬(wàn)箱。在中共成立一百年時(shí)全面建成小康社會(huì)、在新中國(guó)成立一百年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。公司綜合辦公費(fèi)用由總經(jīng)理工作部控制、調(diào)配。14.“雙提升”指“提升管理、提升效益”。以建設(shè)“本質(zhì)安全型、環(huán)境友好型”企業(yè)為目標(biāo)，按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的要求，抓好安全環(huán)保保障體系的責(zé)任落實(shí)。信合家園觀：信合是家園，家園大家建。、挪用公款或收受、索取賄賂的。信貸業(yè)務(wù)內(nèi)控評(píng)價(jià)設(shè)13個(gè)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，（48）項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容，8個(gè)否決點(diǎn)。黑龍江省農(nóng)村信用社員工違規(guī)紀(jì)人記過(guò)至留用察看處分。（√）受到紀(jì)律處分的員工，處分期內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，不得晉升提拔用。（ABC）A、印、證未按規(guī)定分管、分用的。夢(mèng)，打造效益國(guó)電、綠色國(guó)電、創(chuàng)新國(guó)電、廉潔國(guó)電、幸福國(guó)電；d)職業(yè)道德觀：誠(chéng)信盡責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)。d)積極推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，提升企業(yè)綜合管理水平。：(風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在)，(所有的風(fēng)險(xiǎn)都可控制)；(所有的事故都可避免)。評(píng)標(biāo)委員會(huì)應(yīng)包括與標(biāo)的物有關(guān)的其他部門人員，不得全部由一個(gè)部門的人員組成。凌局總體要求：答：全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持煙草專賣制度，謀劃三大課題提升五個(gè)形象扎實(shí)推進(jìn)卷煙上水平基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)稅利總額超萬(wàn)億元目標(biāo)。3健全培訓(xùn)體系:培訓(xùn)課程體系、講師管理制度、效果評(píng)估制度、培訓(xùn)管理體系3技能鑒定工作要做：拓寬技能鑒定領(lǐng)域，建立高技能人才庫(kù)，開(kāi)展各類競(jìng)賽活動(dòng)，推行全員持證上崗。禁對(duì)外擔(dān)保。工業(yè)訴求和商業(yè)能力。營(yíng)銷是關(guān)鍵。零售客戶。2“PDCA:有計(jì)劃,有執(zhí)行,有評(píng)估,有改進(jìn),最終實(shí)行閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。1基層站4+1：服務(wù)客戶的哨所，培育品牌的陣地，人才成長(zhǎng)的搖籃，展示形象的窗口和客戶心靈的家園。老五篇：為人民服務(wù) 愚公移山 紀(jì)念白求恩 反對(duì)本本主義 反對(duì)自由主義3安全管理工、審計(jì)整改工作要求：①講政治嚴(yán)紀(jì)律，維護(hù)黨的權(quán)威；②改作風(fēng)除“四風(fēng)”，踐行“兩個(gè)至上”；③強(qiáng)組織抓隊(duì)伍，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)；④定目標(biāo)瞄標(biāo)桿，共建效率鹽煙3四除四興：①除脫離實(shí)際、急功近利之垢，興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)；②除脫離群眾、不負(fù)責(zé)任之垢，興精誠(chéng)服務(wù)之風(fēng)；③除揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)之垢，興勤政節(jié)儉之風(fēng)；④除享樂(lè)安逸、腐化墮落之垢，興清正廉潔之風(fēng)。因此，我總是盡心盡力做好本職工作。在業(yè)余時(shí)間，我喜歡看書(shū)，以提高自己的知識(shí)素養(yǎng)。況且，做大官受到一定條件的限制，做大事卻可以在任何崗位上進(jìn)行。副局長(zhǎng)是在局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的，從全局的角度講，是局長(zhǎng)的參謀和助手，是“配角”，要積極向局長(zhǎng)提建議、出主意。如果這次面試能順利通過(guò)，我一定在今后的工作再接再勵(lì)，爭(zhēng)取更上一層樓。二是唯物辯證的方法：如實(shí)事求是的方法、矛盾分析的方法，運(yùn)動(dòng)、聯(lián)系、發(fā)展的觀點(diǎn)等。我覺(jué)得，相對(duì)于背后的稱贊，名利和金錢都會(huì)黯然失色。那么，接受了別人的委托，就要講信用，哪怕克服一定的困難，也要實(shí)實(shí)在在地實(shí)踐自己的承諾，以免耽誤別人的大事。對(duì)此，你有何認(rèn)識(shí)和處理辦法？答：青年領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于職務(wù)的變化，應(yīng)該有正確的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到職務(wù)的變化是組織的信任和工作的需要而決定的，不是個(gè)人的主觀愿望決定的。新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，面對(duì)繁重的領(lǐng)導(dǎo)工作，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)擺在第一位。馬克思說(shuō)：人是社會(huì)關(guān)系的總和。3“克隆羊”的出現(xiàn)使克隆技術(shù)達(dá)到了一個(gè)前所未有的高度。我認(rèn)為，公開(kāi)選拔本身就是一把標(biāo)尺，通過(guò)公開(kāi)選拔，你可以測(cè)量一下你的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)自己在知識(shí)方面、工作方面存在哪些不足，自己和別人相比，還有哪些差距，從而明確今后努力的方向。因?yàn)槿耸巧鐣?huì)屬性和自然屬性的統(tǒng)一體，社會(huì)屬性通常是也應(yīng)該是矛盾的主要方面，但作為漫長(zhǎng)的進(jìn)化史中形成的自然屬性即人的本能，有著天然的有時(shí)是難以抗拒的力量，如果不是經(jīng)常地進(jìn)行自省、自律、他律，即使是德高望重、善于自制的人在特定條件下也會(huì)做出令人惋惜的舉動(dòng)。副職在服從中，必須講黨性、講原則，在堅(jiān)持黨性原則的前提下，服從正職，積極支持正職工作，不能為了正職的個(gè)人好惡，不辯是非，投其所好，惟命是從。有時(shí)為了全局利益，要不惜犧牲自己的局部利益，丟“卒”?！皫洝?。要克服過(guò)激的行為，避免矛盾激化，以免造成難以挽回的損失。三是職務(wù)高不等于水平高。（3）對(duì)陽(yáng)奉陰違者，要在掌握事實(shí)的基礎(chǔ)上，適時(shí)敲打，及時(shí)糾正這類“小聰明”。年輕干部剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)干部，容易產(chǎn)生驕傲自滿、洋洋自得、自高自大的感覺(jué)，對(duì)此，要保持清醒的認(rèn)識(shí)。如果決策方面存在問(wèn)題，對(duì)全局工作無(wú)關(guān)痛癢，那么，就要重新規(guī)劃，重新決策。A．行政處理行為B．行政決定行為C．具體行政行為D．抽象行政行為13．我國(guó)政府職能的實(shí)施主體是（）。A．毛澤東思想B．三民主義C．鄧小平理論D．社會(huì)主義思想8．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)有（）。8．在我國(guó)，不能照搬西方的三權(quán)分立制度，立法、行政、司法三權(quán)應(yīng)由全國(guó)人民代表大會(huì)統(tǒng)一行使。對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也不例外，不以現(xiàn)代企業(yè)為基礎(chǔ)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)從建立，沒(méi)有公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合，就難以建立中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新體制。（5）社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利。4．我國(guó)憲法規(guī)定，我國(guó)公民享有以下權(quán)利與自由：（1）政治權(quán)利和自由。18．微電子技術(shù)是微小型電子元器件和電路的研制、生產(chǎn)以及用它們實(shí)現(xiàn)電子系統(tǒng)功能的技術(shù)。2．科學(xué)理論水平的高低是衡量生產(chǎn)力水平高低的客觀尺度。A．一般和個(gè)別的關(guān)系B．共性和個(gè)性的關(guān)系C．整體和部分的關(guān)系D．普遍和特殊的關(guān)系3．世紀(jì)由于建立了電磁理論，從而創(chuàng)造了發(fā)電機(jī)、電動(dòng)機(jī)，使人類進(jìn)人了電氣化時(shí)代。A．平件B．加急件C．特急件D．急件7．下列各種法律解釋中，其效力同被解釋的法律一樣，具有普遍約束力的是（）。對(duì)此，你有何看法？答：新領(lǐng)導(dǎo)到任后，應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)已安排的工作和未完成的事業(yè)。但寬容要講原則。答：在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，下屬的“犯上”行為不僅會(huì)給當(dāng)事人雙方帶來(lái)不好的心理壓力，影響上下級(jí)關(guān)系，而且會(huì)給當(dāng)事人雙方帶來(lái)不好的心理壓力，影響上下級(jí)關(guān)系，而且會(huì)耽誤工作，造成損