【正文】 持”.一是堅持科學選點，體現(xiàn)代表性。任何的目標管理都不會自動地實現(xiàn)。所以，要么做第一，要么就不做。一是加強了對各分、子公司業(yè)務開展、項目建設的了解和深入認識，有助于學習新的思維方式、工作方法和領導能力；二是豐富了自身閱歷，交流了工作經(jīng)驗，促進了自身履職能力的提高，提升了自身水平、增長了知識和才干；三是增進感情的同時也使各分、子公司的工作特點和性質(zhì)有了更加深入的了解，有助于加強團結(jié)協(xié)作，形成品牌效應，為打造國新能源發(fā)展集團在陽泉區(qū)域的品牌建設提供了保障。,成事之本,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),作為一項基第三篇：中層干部培訓心得提升自我實現(xiàn)價值，我深知要成為一名出色的中層管理者并不是件簡單易行的事情。方法：有了目標，就要找到達到目標的方法。作為基層干部，要密切聯(lián)系群眾，服務群眾，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾、服務群眾，只有這樣，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支持，才能使群眾更加理解我們的工作。我深知任何事情不是畏懼就能逃避的，遇到問題，我們唯有迎難而上，唯有遇敵亮劍的精神，才能進步，才有向優(yōu)秀團隊跟進甚至超越的機會。兩天的培訓是短暫的也是充實的，還有很多知識沒有消化，以上是個人的一點體會，肯定會有不足之處，望領導指正，并再次學習進步。首先從對團隊管理的方面來說，在管理認知方面，老師提出的幾個誤區(qū)，我發(fā)現(xiàn)我就存在，比如“認為團隊管理就是對人的管理”、“把團隊的所有人都變成一種人”等等，通過老師的講解，顛覆了我以前對管理的理解，對我來說老師的管理理念就是一場革命。二、進一步提高理論知識水平，完善自身知識結(jié)構 通過聽取領導和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學識，完善了自身知識結(jié)構。有自知之明，正確的評價自我，不斷的學習，不斷的創(chuàng)新，揚長避短，超越自我。當前,正值黨的創(chuàng)新理論成果大發(fā)展的時期,我們要充分利用這一機會,緊跟時代步伐,xxxx重要思想,是與馬列主義,毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承的思想體系,是中華民族優(yōu)秀文化和中國共產(chǎn)黨人集體智慧的結(jié)晶,是黨在新世紀新階段的根本指導思想,是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之基,要注重從xxxx重要思想的時代背景, 實踐基礎,科 學內(nèi)涵,精神實質(zhì)和歷史地位上深化認識,從立場,觀點和方法論上把握,在深度,求實和創(chuàng)新上—,是黨對社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律認識的進一步深化,是全面,協(xié)調(diào),可持續(xù)發(fā)展。此次封閉培訓，也使我深刻認識到科學的決策來自創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念，研究新方法、新思路。我們往往是活在希望中的，若沒有希望了，就成絕望了。工作當中，有可衡量目標的工作就意味著有了壓力，意味著必須努力去工作才能實現(xiàn)。三、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破創(chuàng)新思維更璀璨。既學習與自己業(yè)務有關的專業(yè)知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結(jié)合起來，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構更加合理，個人修養(yǎng)全面提高。在國新能源提出“五個追求”戰(zhàn)略的形勢下，創(chuàng)新是陽泉區(qū)域獲得核心競爭優(yōu)勢的決定因素，是區(qū)域企業(yè)求得生存和發(fā)展的靈魂，是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要源泉，是提高經(jīng)濟效益的根本途徑。作為陽泉區(qū)域從事綜合部日常工作的管理者，通過老師們的授課讓我重新定義自己的位置、自己的責任，深知目標、計劃、執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行力強弱是一個人、一件事情、一個團隊成功與否的關鍵。面對日益激烈的競爭環(huán)境，管理創(chuàng)新是科學管理的精髓，是企業(yè)管理的主旋律。尤其是通過對會議管理及時間管理的兩門課程真正的了解了會議、時間在工作中的重要性，近期我也將所學知識一點點的融入到工作中去，我想這樣將會大大的提高工作的效率。當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。二、目標確定要可接受從公司的角度來看目標管理，就是由公司的使命中得到一定時期內(nèi)公司的總目標，然后經(jīng)過上下級人員的共同協(xié)商，將總目標分解下去到每個崗位上，每個員工身上。我們也就缺失了動力。工作中應自覺加以運用，促使我們思考應該怎么辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏。其本質(zhì)和核心,是堅持以人為本,以經(jīng)濟建設為中心的手段來達到人的全面發(fā)展這個目的。二、有效溝通是提升自己處理問題能力的有效方式：探尋：事情發(fā)生了，了解前因后果，還原真相。趙佃璽關于傳統(tǒng)文化與國學修養(yǎng)的講座，讓我了解了德才兼?zhèn)?，以德為先的用人原則，“德”的重點為忠于黨、忠于國家，忠于人民，樹立正確的世界觀、權利觀、事業(yè)觀，求真務實，勇于擔當。老師主講管理從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)型，要職業(yè)化代替管理。我還停留在是否達到優(yōu)秀管理的疑惑中。通過觀看電影《任長霞》，使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量。目的：無論發(fā)生什么，做了什么，我們總是有一個或幾個目的。學習理論是為了運用,牢固樹立群眾觀念,堅持權為民所用,情為民所系,利為民所謀,率先垂范,以身作則, 關鍵時候能站出來,危難之中能豁出來,提高工作責任感和自覺性, ～,我感到做老干部工作,就是要以老干部為服務宗旨,提高服務水平,滿懷感情,滿腔熱情,誠心誠意,思想上多關注,生活上多關照,身體上多關愛,把工作做到家門口,送到家里,安度晚年,頤養(yǎng)天年,《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》,