【正文】 把對黨員的教育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來，同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學(xué)為積極學(xué)，變被動學(xué)為主動學(xué)，促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué)，學(xué)終身”的思想。(三)建章立制，規(guī)范行為。立足實際，創(chuàng)新載體，突出特色，打造亮點，用心探索新形勢下加強和改善黨的基層組織建設(shè)的新途徑、新方法，逐步建立健全基層組織建設(shè)常抓不懈、常抓常新的工作機制。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，急人所急，把別人的事當(dāng)作自我的問題來解決，這天能解決的，決不拖到明天。進一步加大工作力度，狠抓公司各項制度的修訂完善和檢查落實。各支部活動開展進度不均衡，個別支部忙于處理日常事務(wù)，學(xué)習(xí)時間保障不夠。二、開展工作情況(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，保障黨建工作穩(wěn)步推進公司黨委成立了以黨委書記為組長、黨委委員、各黨支部書記和部門主要負責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員認真按照黨建工作“一崗雙責(zé)制”要求，組織抓好各項措施的落實。二是少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。落實每名干部聯(lián)系一個群眾，建立學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系網(wǎng)，對其學(xué)習(xí)實踐活動負總責(zé)。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，公司黨委與各部門負責(zé)人簽訂了責(zé)任書。以黨的十七屆五中全會精神為動力，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，積極推進組織制度創(chuàng)新，帶動全體職工，在新的起點上實現(xiàn)肇東移動公司在我市經(jīng)濟建設(shè)上的新跨越。有的認為抓黨建不如抓經(jīng)濟見成效、有政績。**公司在思想發(fā)動階段的主要做法是：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。四是加強基層組織建設(shè)，增強組織凝聚力。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴(yán)厲批評，該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，決不姑息。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。二、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)進度從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標(biāo)，認真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過每月黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。出現(xiàn)這些問題的黨員：首先是不注重學(xué)習(xí)，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經(jīng)濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。根據(jù)總體實施方案，**公司黨委迅速制定了學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度。三是狠抓發(fā)展新黨員工作。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動；開展“黨員先鋒崗”等活動，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭先鋒見行動，營造學(xué)先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。全市深入學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”相關(guān)文件精神，并召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”，影響了黨務(wù)工作的健康開展。第二篇：公司黨建工作自查報告**公司黨建工作自查報告2012年，**公司黨委牢固樹立與時俱進、創(chuàng)新思路、逐步改進、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊伍、建文明窗口、促進地方經(jīng)濟發(fā)展這四個方面的工作目標(biāo)，不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、與維護群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法，使黨建工作任務(wù)明、做法實、效果好，富有生機和活力。做到了一級抓一級，層層抓落實。不僅有效調(diào)動了廣大員工的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進程，不斷加強黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實相應(yīng)責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責(zé)任體系。堅持實行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。有制度，有監(jiān)督，有評比，有獎懲。按照年初組織部精神指示，2010年我公司發(fā)展預(yù)備黨員*名，使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。整個活動嚴(yán)格按照思想發(fā)動、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實整改4個階段進行。有的認為業(yè)務(wù)是實的，黨建是虛的，業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo)，而黨建目標(biāo)是軟任務(wù)，重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。與時俱進創(chuàng)新業(yè)，真抓實干謀發(fā)展。認真堅持和執(zhí)行好黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持和完善黨委工作職責(zé)，規(guī)范決策和權(quán)力運行機制。全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，不注重理論學(xué)習(xí)，不刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不掌握現(xiàn)代科學(xué)管理知識，在實際工作中就很難做出科學(xué)決策，就難以把握大局，服務(wù)與管理就會脫鏈，善于把吸收的新知識新經(jīng)驗運用到工作決策和管理中去，用心推進管理制度和方式的改革，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局工作的潛力。按照持續(xù)黨員先進性的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，建設(shè)一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、運轉(zhuǎn)高效的隊伍，對工作要一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻。一是要堅持理想信念黨性修養(yǎng)。履行自愿服務(wù)，開展好“學(xué)、管、帶、聯(lián)”主題活動。二是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結(jié)，增強了合力；二是“抓隊伍”，**公司積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題征文活動；開展“黨員先 1鋒崗”等活動，引領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員以先鋒定坐標(biāo)，爭先鋒見行動，營造學(xué)先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。同時把握科學(xué)性。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。進一步增強了黨員和員工的工作積極性為更好地完成2010年工作任務(wù)目標(biāo)增添了活力。二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)，黨群互動，齊心協(xié)力求發(fā)展。針對這些問題，我們主要做好以下幾點：一是與時俱進，不斷深化黨員干部教育管理?？紤]到白天任務(wù)繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學(xué)習(xí)。堅持實行發(fā)展黨員無記名投票表決制度，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護黨員民主權(quán)利，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人，具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人，分解目標(biāo)，自上而下落實相應(yīng)責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責(zé)任體系。不僅有效調(diào)動了廣大員工的工作積極性，增強了隊伍的凝聚力，更是不斷提高**公司黨內(nèi)民主化的進程，不斷加強黨員干部的責(zé)任心和工作積極性。做到了一級抓一級，層層抓落實。第一篇：公司黨建工作自查報告**公司黨建工作自查報告2012年，**公司黨委牢固樹立與時俱進、創(chuàng)新思路、逐步改進、全面提升的建設(shè)理念，圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊伍、