【正文】 均可向法院進(jìn)行起訴。甲方以書面形式通知乙方和本人，由乙方與其辦理解除勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)：派遣人員在試用期內(nèi)，被證明不符合工作崗位的要求；派遣人員派遣期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范或規(guī)章制度以及嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成損失的；派遣人員因健康原因造成甲方認(rèn)為無法繼續(xù)在甲方工作者。乙方根據(jù)雙方約定向甲方收取各項(xiàng)費(fèi)用，根據(jù)甲方的工資政策向勞務(wù)員工發(fā)放工資、繳納社保及扣繳個(gè)人所得稅。（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1．派遣勞務(wù)人員的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，主要根據(jù)考勤、工作完成的數(shù)量和質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方相關(guān)規(guī)定來考核結(jié)算人員薪酬。甲方收到工傷認(rèn)定書或工傷等級(jí)鑒定書后，整理好工傷者所有醫(yī)藥費(fèi)單子，填好社保工傷理賠單并蓋上甲方（公司）公章，交給乙方報(bào)送社保部門，回單交給甲方。三、1：入職員工每工作滿一個(gè)月，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)100元，連續(xù)支付3個(gè)月，不滿一個(gè)月時(shí)，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，時(shí)間計(jì)算以勞動(dòng)協(xié)議為準(zhǔn)。學(xué)生在工作時(shí)間外發(fā)生意外事故，乙方需主動(dòng)協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行妥善處理。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)本著公平、公正的原則，甲方可根據(jù)一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)生薪資由甲方按時(shí)且按合同支付。每日固定加班時(shí)間為23個(gè)小時(shí)，甲方須保證每月的工作時(shí)間在280個(gè)小時(shí)之上，不足280個(gè)小時(shí)按280個(gè)小時(shí)計(jì)算。甲方：江蘇省泰洲市海陵區(qū) 勞動(dòng)局（蓋章）乙方：陜西省石泉縣城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)局（蓋章）_______年____月___日第二篇：勞務(wù)合作協(xié)議范本勞務(wù)合作協(xié)議范本時(shí)間:20100803 15:55來源:未知 作者:w 點(diǎn)擊:次合同編號(hào)sx070705 企業(yè)編碼dl062902 合 作 協(xié) 議 甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ： 經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在 赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：合同編號(hào)sx070705企業(yè)編碼dl062902合 作 協(xié) 議甲方 ：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方 ：經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在赴甲方提供企業(yè)參加務(wù)工事宜，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、期限：乙方向甲方推薦實(shí)習(xí)學(xué)生名，以實(shí)際人員到廠計(jì)算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。3． 乙方務(wù)工人員在工作期間必須遵守用工單位的規(guī)章制度、工作分配、工作調(diào)度，如因務(wù)工人員不服從管理等原因中途離職的，責(zé)任由乙方務(wù)工人員本人自負(fù)；如因用工單位方面的問題造成乙方務(wù)工人員離崗離職的，甲方應(yīng)全力以赴代表乙方務(wù)工人員與用工單位交涉，保護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益不受侵犯。三、學(xué)生要求：(一)乙方所輸送的學(xué)生必須符合下列要求：年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實(shí)身份證、戶籍證明、戶口本復(fù)印件。(責(zé)任編輯：w)保險(xiǎn)事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據(jù)具體情況為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)。自學(xué)生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任： 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或業(yè)務(wù)規(guī)程的。且補(bǔ)充協(xié)議與本合同同等法律效力。乙方對(duì)在履行本協(xié)議所知悉的有關(guān)甲方的技術(shù)信息和商業(yè)信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得自己使用或泄漏給第三人，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方承擔(dān)。，應(yīng)積極主動(dòng)與甲方聯(lián)系，并根據(jù)甲方提供工傷人員資料開展工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定及報(bào)送醫(yī)藥費(fèi)理賠單等相關(guān)手續(xù)。月派遣工作期不超過半月的，按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，按一個(gè)月計(jì)算。乙方須教育其派遣員工愛護(hù)甲方提供的設(shè)備、機(jī)械（機(jī)具）、備品、材料、工具、辦公用品、電器設(shè)施等。十、其他本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。七、派遣人員工作關(guān)系的解除或終止協(xié)議期間，勞務(wù)員工有下列情況之一的，甲方可以無條件將派遣人員退還給乙方，有權(quán)立即要求解除其派遣工作關(guān)系且無需承擔(dān)任何賠償或費(fèi)用。乙方須有責(zé)