勞務(wù)合作協(xié)議[合集五篇](文件)
【正文】 和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密。未能達成一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)程序辦理。支付方式為現(xiàn)金。乙方對在履行本協(xié)議所知悉的有關(guān)甲方的技術(shù)信息和商業(yè)信息應(yīng)嚴格保密，不得自己使用或泄漏給第三人，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方承擔(dān)。甲方：乙方： 代表：代表：第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議勞務(wù)合作協(xié)議甲方：浙江省一建公司第八分公司乙方: 浙江天利建設(shè)勞務(wù)有限公司現(xiàn)甲、乙雙方本著“友好合作，互惠互利”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。，甲方落實已培訓(xùn)人員勞動合同的簽訂，收集后通知乙方領(lǐng)取并辦理完成人員備案手續(xù)，送至現(xiàn)場存檔。：，乙方應(yīng)主動和甲方聯(lián)系，落實時間到現(xiàn)場和甲方一起對作業(yè)班組進行勞動用工、崗前培訓(xùn)、工傷保險等方面交底。，應(yīng)積極主動與甲方聯(lián)系，并根據(jù)甲方提供工傷人員資料開展工傷認定、傷殘等級鑒定及報送醫(yī)藥費理賠單等相關(guān)手續(xù)。一、勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂協(xié)議期限：自 2017 年 2 月 29 日起至 2018年2 月 28 日止。派遣員工在服從甲方統(tǒng)一管理的前提下完成工作任務(wù)。2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社保費用按雙方約定基數(shù)由乙方書面通知甲方。月派遣工作期不超過半月的，按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，按一個月計算。甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。乙方須按國家《勞動法》和勞動合同管理的有關(guān)規(guī)定與派遣到甲方的員工建立勞動關(guān)系簽訂勞動合同；負責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案；處理派遣勞務(wù)人員涉及勞動爭議方面的事宜。乙方如有拖欠、克扣、不交之行為，因此產(chǎn)生的法律責(zé)任將由乙方承擔(dān)。乙方須教育其派遣員工愛護甲方提供的設(shè)備、機械（機具）、備品、材料、工具、辦公用品、電器設(shè)施等。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力簽定申請以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。甲方也不能把乙方的資料、流程、本協(xié)議及乙方的商業(yè)經(jīng)營機密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個人。派遣人員考入全日制院校的；派遣人員被涉嫌違法或依法追究刑事責(zé)任的；派遣期滿未續(xù)簽合同的，工作關(guān)系自然終止；經(jīng)甲方與員工協(xié)商一致而解除派遣工作關(guān)系的。十、其他本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。本協(xié)議正副本各二份，雙方各執(zhí)一份，副本一份。本協(xié)議未盡事宜可經(jīng)雙方協(xié)商后列入補充條款，補充條款與正文有同等效力。八、勞務(wù)派遣協(xié)議的解除有效期內(nèi)，任何一方無權(quán)單方提前解除或終止本協(xié)議，若要求提前解除協(xié)議，必須有正當(dāng)?shù)睦碛?，并提?個月以書面或電子郵件形式通知對方；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可對合同進行變更或解除，雙方做好善后工作。七、派遣人員工作關(guān)系的解除或終止協(xié)議期間，勞務(wù)員工有下列情況之一的，甲方可以無條件將派遣人員退還給乙方，有權(quán)立即要求解除其派遣工作關(guān)系且無需承擔(dān)任何賠償或費用。六、保密責(zé)任乙方有責(zé)任對其所派遣人員進行必要的教育和管理，乙方及其派遣人員應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，嚴禁將甲方商業(yè)秘密以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個人，也不得用于甲方以外的其他用途。勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。如派遣員工未辦理終止派遣的相關(guān)手續(xù)就離開甲方的，甲方通知乙方并停止支付該派遣人員的一切勞務(wù)費用及管理費直至其辦理完正常離職手續(xù)。乙方須有責(zé)任教育派遣員工履行崗位職責(zé)，須保證派遣勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項管理規(guī)章，服從管理，保守甲方工作秘密，積極完成甲方分配的各項工作任務(wù)。甲方如果需要將乙方派遣人員招收為正式員工，乙方應(yīng)當(dāng)予以認可并配合甲方的工作，并出具相關(guān)的離職證明以方便該員工方便辦理入職甲方的手續(xù)，甲方無需承擔(dān)任何費用。
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