【正文】 用人機(jī)制。上級(jí)意見反饋后，首先通過大隊(duì)和基層隊(duì)的公示欄進(jìn)行公示，進(jìn)一步聽取員工群眾意見。每次檢查都根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)出現(xiàn)的問題按規(guī)定進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰，責(zé)任落實(shí)到單位及個(gè)人，并將檢查情況在公示欄上進(jìn)行公示，并要求各單位有效防范、及時(shí)整改，預(yù)防和消除事故的發(fā)生。按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，我們嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。其二，請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)。 　　二是建立完善了qhse管理體系。我們認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立完善安全監(jiān)督體系，做到組織、制度、責(zé)任“三落實(shí)”。這對(duì)工會(huì)干部的思想素質(zhì)、工作素質(zhì)、政策水平等諸多方面提出了更高的要求。及時(shí)了解并慰問生病員工，解決廣大員工的后患之憂?！　∨M織廣大員工進(jìn)行有益身心的文體活動(dòng)，我們將組織調(diào)查員工們的業(yè)余愛好，根據(jù)結(jié)果有針對(duì)性的進(jìn)行集知識(shí)性、趣味性、教育性為一體的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，更好的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。我們開展的建“職工之家”活動(dòng)，就是出于尊重員工、關(guān)心員工的目的，為員工辦好事、辦實(shí)事，從而得到員工們的擁護(hù)，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。截止到10月底，男性員工體檢77人，女性員工體檢67人，員工沒有意見?！　。ㄋ模┎粩鄰?qiáng)化安全管理，保障員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康 　　按照集體合同的規(guī)定，我們認(rèn)真抓好勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的健全完善，搞好勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，積極推行qhse管理，大力加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，為員工創(chuàng)造了良好的勞動(dòng)條件，確保了安全生產(chǎn)。　?。ㄈ┲匾暯逃嘤?xùn)工作，為員工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件 　　我們認(rèn)真履行集體合同規(guī)定的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，維護(hù)和保障了員工的教育培訓(xùn)權(quán)利。截止目前，合同簽訂率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)了全員合同化管理?！　≡趩T工療養(yǎng)公開上，按照**公司的要求，我們把作業(yè)區(qū)應(yīng)享受療養(yǎng)條件的員工姓名、單位、參加工作時(shí)間等進(jìn)行了公示。并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行分配。如，今年年初和年中，我們在基層干部民主測評(píng)工作中，測評(píng)前向員工公開了測評(píng)的內(nèi)容、對(duì)象和范圍；測評(píng)時(shí)，參加投票人員的范圍由機(jī)關(guān)、基層隊(duì)干部、普通員工組成，直接把測評(píng)會(huì)的地點(diǎn)設(shè)在基層小隊(duì)，在測評(píng)會(huì)上，考核小組的同志不但強(qiáng)調(diào)開展測評(píng)工作的重要意義，而且逐條講解測評(píng)票的具體內(nèi)容，而后進(jìn)行劃票?！　《墙⑼晟频V務(wù)公開工作機(jī)制。公司成立五年來，共有25人參加讀書自學(xué)活動(dòng)，目前已有10人獲得了更高一級(jí)的學(xué)歷，通過組織員工開展讀書自學(xué)活動(dòng)，員工的綜合素質(zhì)有了很大的提高。為適應(yīng)新形勢的需要，作業(yè)區(qū)工會(huì)重視和加強(qiáng)了自身建設(shè)。(二).分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：在簽署分期分期買賣合同時(shí),對(duì)于我來說可以說是游刃有余。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,是必不可少的一部分?！　⊥瑫r(shí)，作業(yè)區(qū)工會(huì)進(jìn)一步健全完善了工會(huì)建家工作。2月份組織全體員工召開了春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)；5月份，組織全體員工進(jìn)行了春季拔河比賽；8月份組織全體員工舉行了排球比賽；9月份組織員工進(jìn)行撲克比賽；從11月份開始，作業(yè)區(qū)工會(huì)在每周三晚上為員工放映電影?！　∷氖墙⑼晟票O(jiān)督制約機(jī)制。在充分接受廣大員工群眾監(jiān)督的前提下，保證了選人用人質(zhì)量。而后通過表彰會(huì)、文件、宣傳板等各種渠道向員工群眾公布。特別是在交通安全管理上，嚴(yán)格實(shí)行路單制、車輛“三收制”等辦法，加大對(duì)跑私車、酒后駕車、交通事故的經(jīng)濟(jì)處罰力度，做到出現(xiàn)一起，處罰一起，通報(bào)一起，從而達(dá)到了懲戒、警示的作用，促進(jìn)了駕駛?cè)藛T安全意識(shí)的提高。我們從利于生產(chǎn)，方便員工的角度出發(fā)，在征求廠工會(huì)和員工意見的基礎(chǔ)上，實(shí)行了不同形式的倒班制度。其三，送出去培訓(xùn)。作業(yè)區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)qhse管理體系，深入開展了宣傳工作，全面落實(shí)“兩書一表”，推進(jìn)了監(jiān)督管理的文本化、制度化、系統(tǒng)化、程序化，提高了安全環(huán)保和員工的健康水平。我們在生產(chǎn)工作中，加強(qiáng)員工的崗位技能和安全責(zé)任意識(shí)的培訓(xùn)，以員工的生命安全和健康為重，嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度進(jìn)行生產(chǎn)指揮，保護(hù)了員工生命安全和健康。我們在工作中感到，新時(shí)期的工會(huì)干部一是要提高群眾意識(shí)和政治意識(shí)，不能怕艱苦，不能怕麻煩，更不能怕?lián)?zé)任?！　。ㄎ澹?、強(qiáng)化工會(huì)干部和工作人員的隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)自身素質(zhì)?！　。ㄈ?、廣泛開展文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、參與管理的積極性。與此同時(shí)，工會(huì)從員工中來，為員工服務(wù)，時(shí)刻離不開員工群眾的支持。今年按照廠相關(guān)要求，我們組織員工進(jìn)行了健康體檢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工中有8名員工利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)參加各類成人教育、函授教育。員工對(duì)這兩項(xiàng)工作沒有意見，比較滿意。今年，我們按照油田公司、廠勞動(dòng)合同管理辦法規(guī)定的程序，本著協(xié)商一致、雙方平等的原則及時(shí)與各類員工簽訂了勞動(dòng)合同。截止目前，已發(fā)入送溫暖資金****元。　　在年度兌現(xiàn)獎(jiǎng)的分配上，我們按照油田公司和廠文件要求，召開主管人事員、基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加的專門會(huì)議傳達(dá)公司和廠的有關(guān)精神，下達(dá)兌現(xiàn)獎(jiǎng)分配計(jì)劃。因此，我們不斷加大民主測評(píng)工作的宣傳力度，不斷擴(kuò)大參加測評(píng)人員的范圍，保證了民主測評(píng)工作的實(shí)際效果。從而使廣大員工感受到了企業(yè)尊重、相信、依靠群眾的誠心，不斷增強(qiáng)了員工參與民主管理的意識(shí)，使他們積極擁護(hù)和支持礦務(wù)公開，為推進(jìn)礦務(wù)公開奠定了良好的群眾基礎(chǔ)?！　?*作業(yè)區(qū)工會(huì)根據(jù)廠工會(huì)下發(fā)的有關(guān)文件制定了《**作業(yè)區(qū)員工讀書自學(xué)活動(dòng)實(shí)施意見》，為員工自學(xué)成才提供激勵(lì)政策和保證?！　“殡S著企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進(jìn)度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策