【正文】 開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布并在施行中。2018年人力資源年終總結當今時代是信息的時代，是飛速發(fā)展的時代，在這個高速發(fā)展的時代中，我們公司應運而生。簽約的每個學生都是經(jīng)過嚴格的筆試、面試和英語口試逐關篩選出來的，應該說是學校的精英。但是在青島和吉林，我們分別借鑒了美的公司和長虹集團的招聘流程。在解決不能攜帶大量試卷這一問題時，我們提前與印刷廠所聯(lián)系，使得我們能及時并分批次拿到試卷，保證了筆試工作的順利進行。有效溝通，宣傳到位，收獲意外驚喜。廣東新粵培訓工作效果顯著。(四)威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務特點，在現(xiàn)有定編的基礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設。廣東新粵除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質量認證。從國際的形勢看國內的發(fā)展，任何企業(yè)的興衰成敗，不僅僅取決于資金的雄厚、設備的精良和管理者的管理水平，更在于企業(yè)對人才的培養(yǎng)。在佳木斯大學，通過學校就業(yè)部門老師協(xié)助，來我公司參加的應聘畢業(yè)生有近千人，場面真是盛況空前。然后結合我們公司的具體情況，吸取了他們做得比較好的方面，制定了我們的招聘面試流程，共分色覺測試、英語口試、專業(yè)能力測試和綜合素質測試四個步驟。路易斯先生和高祖強先生為了筆試這一環(huán)節(jié)達到最佳效果，不辭辛苦，根據(jù)每所學校的具體情況共準備了五套試卷并附答案(詳見附表4)，這使我們在筆試過程中避免了漏題的發(fā)生，保證了筆試的質量，考出了應聘者的真實水平。我們克服了種種困難，發(fā)揚了“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神，為公司下一步的招聘宣傳工作，打下了很好的鋪墊。