公司員工管理規(guī)定六頁(留存版)
【正文】 計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職，不予結算任何工資。十八、對上級下達任務不執(zhí)行或消極怠工者，部門管理者應處以相應處罰。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質(zhì)量。二十八、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領導聲明，以便公司進行工作調(diào)整，否則扣發(fā)當月工資及獎金。十四、上班時間內(nèi)，不得辦理與工作無關的事情，如閱讀非工作需要的書籍和報刊，嚴禁工作時間下載電影、上網(wǎng)聊天（工作除外），違者罰款10元。四、請假：員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假，同時，不予結算假期內(nèi)薪金，如有緊急情況員工本人應親自向總經(jīng)理匯報審批，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假，未經(jīng)批準缺勤者均作曠工處理。十九、同事之間相互關心、協(xié)助，須有積極向上的團隊精神。三十一、保密制度:員工應保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務往來實情，大力增強保密觀念；謝絕推銷或與工作無關的人員入內(nèi)。二十六、
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